NEW 日系人事コンサルティング企業 CEO・取締役会向け経営コンサルタント(戦略・リスク・監査ガバナンス)

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勤務地	東京都千代田区
推奨年齢	20代
仕事内容	●上位400社の大手上場企業のCEO・取締役会向け「戦略・リスク・監査ガバナンス」というテーマのコンサルティング業務を手掛けて頂きます。 ●同社はクライアントが成長するだけでなく、株主やステークホルダーからの信頼を永続的に得ることで、日本経済の発展に寄与せしめることをテーマとして活動しております。 同社は経産省、経団連にもそれぞれ出向者を出しています。日本経済を大きく動かしている実感を得ることができ、やりがいのある業務です。 ●業務概要 ・コーポレートガバナンスグランドデザイン設計 ・全社的リスク管理体制の高度化 ・監査ガバナンスの最適化 ・事業ポートフォリオ戦略策定 ・ROIC経営の導入：全社トランスフォーメーション ・グループガバナンス戦略策定 ・M&Aガバナンス体制構築 ・新規事業プランニング 【働く環境について】 ●売上ノルマなし、金融機関の数年単位のローテーションなし、長時間労働なしの三拍子が揃っており、働きやすい環境が整っています。 ※ホワイトな環境で活き活き輝く、パールの様なコンサルタントとして長期的に活躍したい方にはぴったりです。 ●外資系コンサルティングファームのような、短期に大きな成果を課す風土ではありません。 ●月あたりの残業時間は40時間未満程度です。また、土・日・祝のオフタイムはしっかり休むことを推奨しています。新しい働き方を実現する様々な取り組みを行っており、例えば非常時/常時に関わらず週2～3回のリモートワーク勤務を取り入れています。 ●訴求点 ・若手でもカウンターパートがCxOなので、CEOや社長とも話をする機会が日常的にある。他社では経験できないような密度の濃い経験が積める。 ・コーポレートファイナンスとコーポレートガバナンスをワンストップで経験できる ・全社で一体となった包括的コンサルティングを実現。 ・他の専門性の領域の方とも協力して業務を進めるので、吸収量が多く高速で成長できる。 ・兼業、副業が可能(要申請)
経験・資格	●以下いずれかに当てはまる方 ・コンサルティングファームでの人事・組織、経営者報酬、コーポレートガバナンス、ESG、経営・事業戦略、M&A等の業務経験者 ・弁護士・公認会計士・税理士等の資格保有者 ※事業会社未経験の大手渉外法律事務所、監査法人、税理士法人、会計事務所出身者も歓迎します。これまでの人事コンサルティングに関わる経験をお持ちでなくとも是非ご相談下さいませ。 ・国家公務員総合職・旧：国家公務員一種(霞が関キャリア) ・機関投資家でのエコノミスト・ストラテジスト・ファンドマネージャー・アナリストの業務経験者(ESG関連・ガバナンス関連) ・大手上場企業の人事・秘書室・経営企画・総務・法務・経理・財務・コンプライアンス・CSR等コーポレート部門の業務経験者 ・証券会社等でのM&A業務経験者 ●ヒューマンリソース(HR)ビジネスの事業戦略(M&A含む)、企画に関心がある方。 ●大手上場企業向けの以下の様な業務を志向される方 ・経営者報酬・人事・組織・コーポレートガバナンス ・サステナビリティ経営に係るコンサルティング業務 ・リサーチ業務 ・R&D業務 ●大卒以上 ※業界経験、英語力不問 【歓迎要件】 ●経営層、役員クラスの方々との折衝経験があり、良好なコミュニケーションが取れる方 ※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、 　転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、 　一人の担当者が一気通貫で担っております。 　よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、 　企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 ※上記資格要件を満たしていない方でも、応募・書類選考可能な場合がありますので、遠慮なくご相談ください。
企業データ	会社名 日系人事コンサルティング企業 事業内容 人事コンサルティング
Recruiting No.	02008633000011