NEW 大手電機メーカー系自動車部品メーカー 本社HRDX推進、人事管理システムWorkdayの拡大と運用／東京・リモート勤務可

ブックマーク一覧

仕事内容	●ミッション／期待する役割・責任 HR内のDX関連業務、また新HCMシステムの移行における各種タスク、移行後の運営体制立ち上げ及びシステム活用に貢献頂きます。日本のみならず、グローバル全拠点と接点を持った組織体制となります。 ●職務概要(具体的な業務内容) 複数のHRDX関連のプロジェクトが進んでいるため、ご経験などを踏まえてプロジェクトに参画頂きます。また移行PJにおいては、ベンダー、地域チーム、HRBPと連携して、設計、テスト、変更管理等を含む、移行プロジェクにおけるいずれかのタスクを遂行して頂きます。システム移行後は、その安定稼働に加え、各Enhanceのロードマップ策定・実行、また各経営上の課題にアドレスするため、Digital HRの側面からソリューション検討(People Analytics等含む)、展開を担って頂く予定です。 ●仕事の魅力・やりがい・キャリアパス 今回募集するDigital HR職種は、今後の成長をHRの側面から加速させるためのEmerging職種であり、様々なHRの役割に関して理解を深めつつ、大きな新しい価値をビジネスに与えていくことが出来る役割です。 同社は独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わっています。人事組織においても、日本の他、グローバルの各リージョンにもメンバーがいる組織であり、各国メンバーと連携を取りながら、データ活用をグローバルに企画・推進していくことが出来る環境です。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須要件】 ・HRシステムの構築または運用、機能追加などの実務経験 (事業会社の人事、コンサルティング会社、システム導入ベンダー等でのご経験) ・ビジネスレベルの英語力(英語での打ち合わせに支障のないレベル) ・新しいテクノロジーへの興味が高く、全体を俯瞰して業務の効率化や高度化を行うことに高い興味をお持ちの方 【歓迎要件】 ・WorkDay社のHCMソリューションやSuccessFactorsといった、グローバルで活用するHRシステムの知識、運営経験 ・人事組織において、グローバルを対象する制度企画の立案または運用に携わった経験 【求める人物像】 ・戦略的マインドセット:将来の可能性を先読みし、それを画期的な戦略に変換していく。 ・計画、調整:組織の目標に沿ったコミットメントを果たすため、仕事を計画し、優先順位をつける。 ・業務プロセスの最適化:継続的な改善に焦点を当て、物事を成し遂げるための最も効果的かつ効率的なプロセスを把握する。 ・効果的なコミュニケーション:さまざまな関係者のユニークなニーズを明確に理解し、それに応えるための効果的なコミュニケーションをする。 ・ビジョンと目的を推進:ビジョンと戦略について説得力のあるイメージを描き、周囲を行動に駆り立てる。 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	350 万円 ～ 900 万円
勤務地	東京都千代田区
企業データ	会社名 大手電機メーカー系自動車部品メーカー 事業内容 自動車部品などの開発、製造、販売及びサービス
Recruiting No.	02006175000275