求人情報詳細
政府系金融機関 AML/CFT(マネロン・テロ資金供与防止対策)の企画・推進≪カジュアル面談可能≫
正社員
1000万円
仕事内容 | 【業務概要】 ・同庫、グループ会社および農協・漁協系統金融機関のマネロン・テロ資金供与防止対策の企画全般(業務・事務フロー、手続・マニュアルの改正やシステム要件定義を含む)を担当いただきます。 ・入庫後は、既往プロジェクトのメンバーとして参加し、マネロン・テロ資金供与防止対策の企画・実務(管理の高度化にかかる企画、システムの追加機能検討・要件定義、業務・事務フローの検討、手続・マニュアルの改正、営業店等からの照会対応等)を担っていただきます。 【業務詳細】 ・同庫のマネロン管理システム、農協・漁協系統金融機関が利用する系統マネロン管理システムの追加開発等の要件定義、業務・事務フローの検討、外部開発ベンダーとの協議・調整、開発内容に応じた既存事務手続・マニュアル等の改正等検討 ・上記システムを活用した継続的顧客管理の実施状況の分析を含めた有効性検証作業 ・同庫の営業拠点、グループ会社および農協・漁協系統金融機関からの各種照会対応 ・所管行政庁(金融庁、農水省)のガイドライン・監督指針等の改正動向等の把握やそれを踏まえた追加施策の要否の検討・実施 【ポジションの魅力】 ・同庫は、日本の農林水産業の発展を目的とした金融機関ですが、農林水産業者はもちろんのこと、一般法人への融資も実施しているほか、グローバルな機関投資家としての側面も有しております。そのため、マネロン・テロ資金供与防止対策においても様々な属性のお客様に安心してご利用いただくための十全な仕組みを構築することが求められます。 ・AML/CFT班のみならず関係部署・システム開発ベンダー等の幅広い関係者とコミュニケーションをとりながら、業務を進めることが求められます。 ・農協・漁協系統金融機関のリテールの実務も踏まえた施策検討が必要となります。 ・上記のとおり、広範かつ難度の高い業務に取り組む反面、日常の様々な場面で、様々な組織の業務高度化に貢献していることを実感できる、やりがいのある職場です。 【職員の声】 ・同庫は中途採用を積極的に行っており、新卒・中途採用の区分が意識される場面はほとんどありません。このため、どなたでもバックグラウンドに関係なくご活躍いただける環境が整っていると思います。また事業規模に比して、職員数が少ないことから、職員を思いやる風土、互いに助け合う意識が自然と根付いていますので、心理的安全性が高いことにより、職員の発言の自由度が高いことも特徴だと思います。 ・私は中途採用で入庫してちょうど1年になりますが、入庫後は前職のキャリアを活かせる部署に配属され、周囲の上司・同僚が新卒採用の職員と転職者を分け隔てなく接する企業風土があるため、業務のキャッチアップや、周囲とのコミュニケーション・関係構築がスムーズでした。また、内部の研修に加え、AML/CFT専門資格(CAMS・CGSS)を含む、数多くの外部専門資格の費用助成制度もあり、業務内外で専門性を高め、評価される環境が整っていると思います。 【キャリアパス】 入庫時は法務・コンプライアンス部に配属(処遇は、年次・経験に応じて相談)。その後は、関連部署を中心にローテーションしながらキャリア形成。 【働き方】 在宅勤務可能 |
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経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【学歴】・大卒以上 【必須要件】 ・金融機関の業務経験者(営業店における貯金実務、事務手続・マニュアル等のドキュメント類の制定・維持・管理業務経験者、システム要件定義・開発業務経験者、業務・事務効率化や法令・制度対応、等の経験者であればなお望ましい) 【歓迎要件】 ・規制及び金融検査対応に精通されている方(銀行出身者歓迎) 【資格】 ・大量のデータを分析する場合もあるためExcelを駆使できるスキルは歓迎 【語学】 ・英語(海外拠点のマネロン・テロ資金供与防止対策もあるため、英会話、英文読解能力が高い方は歓迎) 【求める人物像】 ・フットワークが軽く、粘り強く仕事ができる方。 ・社会人としての協調性と柔軟性がある方。 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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推奨年齢 | 20代 | ||||
想定年収 | 600 万円 ~ 1100 万円 | ||||
勤務地 | 東京都千代田区 | ||||
企業データ |
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Recruiting No. | 02004333000074 | ||||
ひとことコメント | 数字・結果だけではなく、行動・プロセスを重視。学閥などの派閥はなく、新卒・中途入社の別なく平等に評価される。中途入社の役員も在籍。 |
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