人材・組織開発コンサルティング企業 ブランディング・広報担当／第二新卒・未経験者も挑戦可能

ブックマーク一覧

仕事内容	同社のブランディングと認知度向上のため、YouTube動画やSNS、ホームページ等の企画や情報発信をご担当いただきます。所長直下に所属し、サブ業務として事業企画課のマーケティングも行っていただきます。 ●ブランディング業務 ・社長が出演するYouTube動画の制作(企画・撮影・編集) ・SNSの企画・発信 ・自社HPの企画・運用 ・出版や雑誌の企画および出版社との交渉 ●マーケティング業務 ・自社HPの企画・運用 ・ニュースレター(メルマガ)の企画・運用 ・セミナーの企画・運用
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 ・同社の事業(人の成長、組織の発展、リーダーシップ、チームビルディング、コミュニケーション、研修、コンサルティング、社会貢献等)に関心、興味がある方 ・HP、SNS等のリテラシーがある方 ・知的好奇心が強く、情報感度の高い方 ・論理的思考力のある方 ・学歴：大卒、大学院卒 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	20代 30代
想定年収	400 万円 ～ 700 万円
勤務地	東京都千代田区
企業データ	会社名 人材・組織開発コンサルティング企業 設立 2001年 資本金 17,000,000円 従業員数 約15名 株式 非公開 事業内容 人材・組織開発コンサルティング企業
ひとことコメント	企業や教育機関等の組織への組織開発・人材開発のコンサルティング事業を展開。組織の制度だけを変えるのではなく、一人ひとりの意識を通した、内からの自律的な行動による組織変革を目指す。 短期的な成果を得るための研修やコンサルティングではなく、組織全体が継続的に成長していくための仕組みづくりを提案。 また、クライアントは企業だけに留まらず、教育・医療機関、行政、コミュニティなど様々な組織にまでコンサルティングを提供している。同社の理念や価値観に共感し、社会全体を良くしたいという強い意志を持つ人材を求めている。 【社風】 自由で縛りが少ないことが特徴。企業としての理念が明確であり、その目的に沿うことであれば、基本的には何をやっても自由という考え。勉強熱心な社員が多く、自主的な勉強会も頻繁に行われており、学問的な内容のものから語学の学習等まで、幅広いテーマで社員同士が話し合う場が持たれている。同業界の中では帰宅時間が早く、長く働くことを良しとしない風土。クライアントへの提案と同様、継続的に成長していける組織作りを自らも実践している。
Recruiting No.	02004218000012