求人情報詳細
NEW 東証プライム・インターネットサービス大手 エンジニアリングマネージャー(WEBフロントエンド)
正社員
1000万円
勤務地 | 東京都渋谷区 | ||||
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想定年収 | 8,400,000円~12,040,000円 | ||||
推奨年齢 | 20代 | ||||
仕事内容 | ●業務内容: WEBフロント開発組織における、マネジメント業務(プレイングマネージャー)をお任せいたします。 【業務イメージ】 [1]チームの強化(メンバー育成、採用力強化など) ・5名前後の正社員、業務委託WEBフロントエンドエンジニアのマネジメント(評価/1on1/メンバー育成/文化・マインドの醸成/施策への担当割り振り等) ・採用における各種業務(組織の魅力づくり/人事とのすり合わせ・連携/採用面接等) [2]チームのアウトプット最大化(開発フローやスタイルの改善) ・デザイナーやプロダクトマネジャー、QAも巻き込んだ開発フローの改善 ・より効率的、魅力的な開発スタイルの模索 [3]開発業務 ・フロントエンド開発(新規機能実装/技術負債の解消/コードレビュー等) ・DX改善(開発環境、CICDなど) ●期待すること: 今回最も価値を発揮いただきたいのは「メンバー1人1人の成長支援」「開発スピードの向上」の二点です。 新卒入社で同社美容系検索・予約アプリに配属された若手メンバーも多く、そうした若手がリーダー業務(メンバーとの1on1、施策へのアサイン、技術的負債への取り組み方の試行錯誤etc)に挑戦してくれており、彼らをより高みへ引っ張り上げていただきたいです。また組織として心理的安全性は高いこともあり、コンフォートゾーンに入っているメンバーも少なくないと思っております。今一度各メンバーとのコミュニケーションの中で、新たな気付きや発見を与え、メンバーに成長実感を感じていただくことで同社美容系検索・予約アプリ組織へのロイヤリティの向上、さらには、組織のさらなるグロースに繋がると感じているため、メンバー1人1人に向き合っていただくことを期待しております。 また、同社美容系検索・予約アプリはサービスリリースから9年経っており、レガシーな環境や技術的負債により開発スピードの低下や保守性の低下が課題となっています。 そのため現在、WEBプロダクトのリプレイスが進行中で、新たなアーキテクチャを取り入れながら開発体験向上に取り組んでいます。 今後も、管理ツールのリプレイスやオウンドメディア(WordPress)のフロントエンド分離など対応していく予定です。 さらなる美容系検索・予約アプリのサービス成長実現のため、効果的な技術選定や技術戦略をメンバーとともに策定していただきたいです。 ●プロジェクトの開発環境: 使用言語: TypeScript (一部 JavaScript) 主要ライブラリ: React, Next.js, Redux, RTK Query, Storybook コミュニケ―ション:Slack, Google Meet |
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経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須スキル】・ピープルマネジメント経験 ・WEBフロントエンド保守運用経験 【歓迎スキル】 ・WEBフロントエンド開発におけるリード経験 ・技術戦略の立案 ・技術選定・方向性の決定 ・開発組織体制の構築 【求める人物像】 ・日々の業務を効率化する改善を自分ごととして取り組み、より良いチームに導く努力ができる方 ・サービスの成長や、ユーザーのことを意識し、開発に携われる方 ・ビジネスサイドや開発メンバーと積極的にコミュニケーションをとり、サービス創りに主体的に参画できる方 ・課題に対して柔軟で前向きな姿勢で取り組める方 ・向上心があり、新たな技術分野への感度が高い方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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企業データ |
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Recruiting No. | 02003706001362 | ||||
ひとことコメント | ●ゲームを中心としたエンターテインメント領域にアプローチしながらも、昨今は子供の写真・動画共有サービスやチケット売買サービスなど、非ゲーム領域の新規事業開発やM&A、海外事業にも積極的に注力しており、各サービスが大きく成長している。 ●創業時は、IT・Web業界向けの転職サイトを運営。求人領域にインターネットという新たな価値を提供し、これまでの求人サイトとは一線を画すサービスを世の中に提供した。 その後、インターネットを介した人と人とのつながりやコミュニケーションの新しいサービスであるSNSや、友達と一緒にスマホで遊ぶという新しいスタイルをゲームアプリの運営をスタートさせるなど、世の中へ常に新しいスタイル・価値観を提案している。 【社風について】 ●社員の平均年齢は30歳前後であり、ベンチャーマインドを持った伸び盛りの方が多数在籍。都心の街が一望でき、清潔感あるオフィスは、とても落ち着いた雰囲気の中、仕事に打ち込める環境である。 ●社員同士の仲が良く、何でも言い合いお互いを受け入れる穏やかな社風。 |
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