求人情報詳細
NEW 中小企業向け人材育成支援・研修サービス企業 両面型の人材紹介コンサルタント兼研修講師/採用を通じて組織変革を/入社後の活躍、定着、組織創りまで求職者・企業側双方に伴走いただきます。
正社員
仕事内容 | 【業務内容】 組織開発における課題解決提案を実現するため、まずは、クライアントの中途採用支援を担っていただきます。 我々は管理部門に特化した人材紹介事業を展開しておりますので、人事、経理、総務、法務といった職種の方のご支援が中心となります。(この領域に特化している理由もございますので、面接時に責任者よりご説明いたします。) ・既存企業からの組織課題、求人募集背景、求める人物像などのヒアリング ・求人票作成 ・候補者の検索、スカウトメール送信、面談実施 ・各選考フォロー ・内定後フォロー ・育成支援 ・研修講師(同社研修サービスにて登壇) ・入社後の育成フォローに関するコンサルティング 【入社後の期待】 以下の3つのことに取り組んでいただきます。 ・人材紹介事業での実績の確立 ・「人と組織の未来創り提案」を実現するための新たな採用事業・サービスの企画/推進 ・研修講師として登壇するためのトレーニング 【ポジションの魅力】 ・人材紹介と研修講師というHR市場において唯一無二のスキルを磨くことができ、採用と育成のキャリア形成が可能。 ・人材紹介だけでなく、採用に関わる様々な新規事業を企画・推進できる。 ・採用だけでなく、入社後の社員の活躍や育成までをワンストップでご支援ができる。 ・事業立ち上げフェーズのため、一人ひとりが裁量を持って進めることができる。 ・両面型と管理部門領域という市場においても希少性の高いフィールドで価値提供ができる。 |
||||
---|---|---|---|---|---|
経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須条件】以下のいずれかのご経験のある方 ・法人営業経験のある方 ・人材紹介会社におけるRAの経験のある方 ・人材紹介会社における両面型コンサルタントの経験のある方 【歓迎条件】 ・法人営業経験に加えて、採用担当としての経験のある方 ・新規事業立ち上げの経験のある方 ・自らのスカウト打ち~決定までの経験のある方 【求める人物像】 ●スキル ・コミュニケーションスキル ・意図や感情を汲み取った会話 ・言語化スキル ・数字達成能力、逆算思考 ●能力 ・リーダーシップ ・0から新しいことを生み出せる力 ・問題解決力 ・思考力 ●性格 ・人の気持ちを考えられる ・配慮ができる人 ●志向、行動習慣 ・仕事が好き、仕事に自然と体が動く ・今が仕事を頑張り時だと感じている ・苦しいときに踏ん張れる ・常に学ぶ姿勢が高く、それが相手に伝わる ●アイデンティティ・価値観 ・人を大事にできる(お客様・メンバー) ・家族や友人を大事にしている ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
||||
推奨年齢 | 20代 | ||||
想定年収 | 450 万円 ~ 800 万円 | ||||
勤務地 | 東京都千代田区 | ||||
企業データ |
|
||||
Recruiting No. | 02003587000173 |
関連する業種から探す
エリートネットワークのおすすめの『転職体験記』