NEW 組織・人事コンサルティング会社 エンジニア(新規事業開発)【東京勤務】

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勤務地	東京都
想定年収	772～950万円(カフェテリアプラン含む)
仕事内容	【業務概要】 これまでテクノロジーが活用されていなかった人材開発・組織開発領域において、新規サービスを具現化するためのシステム構築・運用・保守、開発がメインミッションとなります。 【業務詳細】 現在、すでに稼働しているシステムのインフラ(AWS)運用や改善からスタートして、今後、新規システムを構築する際には設計・構築もお願いしたいです。また、必要に応じてサーバサイド開発などにも手を広げていただきたいです。 【特徴・魅力】 ・「社会人の成長に寄与する」という社会貢献度の高い仕事をすることができる ・これまでテクノロジーが活用されていなかった領域において、サービスやそのプラットフォームを自社開発できる ・エンジニアであっても企画の段階から関わることが多いため、サービス構築力を磨くことができる ・現在組織立ち上げフェーズであるため、エンジニア組織の中核として文化や制度を構築していける ・同社グループの安定感・規模感と、スタートアップのような進め方・雰囲気の両面を持っている ・チームは、10人以下(パートナー含む)の小さいチームで、メンバーは全員中途入社(30～40代)。組織としてITを活用して新しい価値を創出することを期待されている 【キャリアイメージ】 ・ITを活用した教育・人材育成(EdTech/HRTech)の専門家 ・同社の次世代ラーニングサービス開発を支える中核人物 ・サービス企画もできるエンジニア
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【求める経験・スキル】 ・ユーザー向けのITサービスに関わった経験のある方(B2B・B2Cは問いません) ・ユーザーが使うシーンを想定し、どういうものが使いやすいか／分かりやすいかを考え、様々な能力、知識をもった人々と協働しながら形づくってきた経験のある方 ・入社後すぐに活躍していただきたいため、ご経験の豊富な方 【必須条件】 ●システム開発・システム構築経験 ・クラウド(AWS/GCPなど)でのインフラ構築・運用に専門性があること ●領域への関心 ・教育、人材育成(人の成長や学び)という領域に関心があること ●仕事に対してのスタンス ・適切なコミュニケーションをとりながら、領域の違うプロフェッショナルと協働できること 【歓迎条件】 ●システム開発・構築経験 ・サービス開発・システム開発のプロジェクトリーダーを経験していること ・自身でユーザー向けのアプリケーションやサービスを実装した経験があること(個人的なプロジェクトでも可) ●仕事に対してのスタンス ・必要であれば専門性・職種をこえて自発的に興味関心を広げ、自律的に動けること (インフラ・サーバ→フロント、システム→サービス・事業など) ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
企業データ	会社名 組織・人事コンサルティング会社 事業内容 組織・人事コンサルティング、及び研修サービスの提供
Recruiting No.	02000157000102