求人情報詳細
NEW MUデジタルバンク設立準備株式会社 セキュリティ基盤チーム責任者候補/東京
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 同社について MUデジタルバンク設立準備株式会社は、三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)の新たなリテール戦略の中核として、2026年度後半の開業を目指し設立されました。金利環境の変化やデジタル化の進展、資産運用ニーズの高まりなど大きな転換点を迎えている金融業界において、金融の"わかりにくさ"を解消し、生涯にわたって前向きな金融体験を届けるサービスの提供を目指しています。 MUFG全体の約6,000万人の顧客基盤に向けて、これまでにないスケールとスピードで、唯一無二のデジタルバンクを立ち上げます。具体的には、Google Cloudによるフルクラウド基盤の活用や、ウェルスナビ株式会社と共同開発を進めている、独自アルゴリズムやAIを活用した総合アドバイザリー・プラットフォーム「MAP」を中核機能として搭載し、新たな顧客体験を届けていきます。 テクノロジーの力を活かし、お客様1人ひとりの”日常にも人生にも寄り添う”金融サービスを共に創っていきましょう。 期待する役割 セキュリティ基盤チームの責任者候補として、デジタルバンク全体で共通利用されるセキュリティ基盤の設計・実装・運用をリードしていただきます。 本ポジションは、3ラインディフェンスにおける1線(実装責任)として、プロダクト・インフラ・運用等の各チームと密に連携しながら、極めて高い水準が求められる金融機関のセキュリティ対策を「机上の統制」ではなく実装として落とし込み、継続的に改善する役割を担います。 また、2線(セキュリティ部門)とは対立構造ではなく、同じ目的に向かうパートナーとして、統制要求・リスク評価・例外判断等を建設的に議論し、"守りながら攻める"新銀行の開発スピードと安全性を両立させていただくことを期待しています。 採用後は、各種セキュリティ製品を活用しつつ関係チームと協働し、セキュリティを個別最適ではなく全体最適の共通基盤として提供できる状態を実現していただきます。 技術的な意思決定に加え、ロードマップ策定、標準化、チーム育成まで含めた技術×マネジメントの両輪でのリーダーシップを発揮していただきます。 業務内容 セキュリティ共通基盤としての標準アーキテクチャ、ガードレール、運用プロセスの整備 CrowdStrike等によるEDR/EPP運用設計・実装(検知・隔離・例外管理・運用手順整備) Zscaler等を用いたセキュアアクセスの設計・実装(ポリシー設計、運用、チューニング) ログ/監視基盤と連携した検知強化、アラート設計、運用高度化(SIEM/SOC連携等を含む) 脆弱性対応の優先度設計、CRI Profile/NIST SP800-53への準拠対応 MUデジタルバンクは、三菱UFJ銀行・ウェルスナビと共同で、設立に向け準備を進めております。そのため配属部署に応じて三菱UFJ銀行もしくはウェルスナビの兼務(両方の場合あり)が発生する可能性があります。詳しくは面談・面接時にご説明致します。 ※ハイブリッド勤務(出社と在宅を併用、配属先により一部例外有) |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
必須要件エンタープライズ企業におけるセキュリティ実装経験 クラウドセキュリティ(Google Cloud/AWS/Azureいずれか2つ以上)におけるアーキテクチャ設計・実装経験 セキュリティソリューション(CrowdStrike/Zscaler等)の実装・運用経験 チームマネジメント経験(3名以上、評価・育成を含む) ビジネスパートナー、社内関係部署、経営層等と利害調整を行いながら意思決定を前に進めた経験 歓迎要件 CRI ProfileやNIST SP 800-53等、一般的な統制フレームワークをベースとした実装経験 金融機関向け(または同等の高規制・高機密領域)でのセキュリティ実装経験 ゼロトラスト、EDR、SASE/SWG、IDガバナンス等の領域での導入・運用・改善経験 セキュリティ関連資格(例:CISSP、CISM、CCSP、各クラウドセキュリティ資格等) ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 30代 40代 | ||||||||||
| 想定年収 | 1000 万円 ~ 1500 万円 | ||||||||||
| 勤務地 | 東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング | ||||||||||
| 勤務時間 | フレックスタイム制 ※コアタイム:10:00~16:00 ※休憩時間:60分 ※一部フレックス対象外ポジションあり |
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| 休日・休暇 | 土日祝日、年末年始、その他会社が定める休暇 年次有給休暇:入社時より付与。2年目15日、3年目以降20日 1時間単位で有給休暇取得可能 土日祝日休みは一部対象外ポジションあり |
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| 試用期間 | 3ヶ月 | ||||||||||
| 昇給・給与 | 年俸制で12分割した金額を毎月支給 | ||||||||||
| 加入保険 | 厚生年金、雇用保険、労災保険、健康保険(三菱UFJ銀行健康保険組合) | ||||||||||
| 受動喫煙対策の有無 | 有 屋内全面禁煙 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)の新たなリテール戦略の中核として、2026年度後半の開業を目指す新銀行の設立準備会社です。Google Cloud基盤やAIを活用したアドバイザリー機能を強みに、次世代の金融体験を推進します。 MUFGが持つ約6,000万人の強固な顧客基盤と信頼性を背景にしながら、従来のネット銀行の枠にとどまらない次世代型デジタルバンクの創出を推進しています。最先端テクノロジーと人間のアドバイスを融合させ、すべての人に分かりやすく生涯寄り添う金融サービスの実現を目指しています。 【設立背景】 金融業界を取り巻く環境は、デジタル化の進展や金利環境の変化、資産運用ニーズの高まりなど大きな転換点を迎えています。変化への迅速な対応と低コストなビジネスモデルを実現するためには、高いアジリティを備えた柔軟なシステム基盤と専門人材が不可欠です。こうした背景のもと、従来の銀行構造にとらわれない革新的なサービスを主導して展開する独立した基盤として、2025年8月1日に三菱UFJ銀行の子会社として同社が設立されました。 【事業の特徴】 同社の強みは、クラウド技術の全面活用と、最先端のアドバイザリー機能の導入にあります。具体的には、次のような独自の特徴を備えています。 ●Google Cloudを基盤としたシステム運用 Google Cloudのクラウド技術を全面的に採用し、高い柔軟性とスピード感を持った開発体制を構築しています。開発の速度を高めることで、ユーザーの声をリアルタイムに反映させたサービス展開を可能にしています。 ●独自AIを活用したアドバイザリー基盤「MAP」 ウェルスナビ株式会社との共同開発により、総合アドバイザリー・プラットフォーム「MAP(Money Advisory Platform)」を中核機能として搭載します。AIや独自アルゴリズムを活用し、一人ひとりのライフステージやイベントに応じた最適な提案を実現します。 ●デジタルとリアルの融合による新しい顧客体験 アプリを中心とした先進的なUI/UXや魅力的な金利・手数料を提供するだけでなく、三菱UFJ銀行のリアルな店舗網や金融プロによるアドバイスも連携して利用できる「ハイブリッドな金融体験」を提供します。 | ||||||||||
| Recruiting No. | 01009512000004 |
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