求人情報詳細
NEW 大和財託株式会社 木造設計／大阪
正社員
1000万円
| 仕事内容 | ＜業務内容＞ 「規格住宅では物足りない」そんな設計士の方へ。 設計士としてスキルアップ、成長したい。 土地条件に合わせて最適な建物を企画したい。 自分のアイデアで収益性もデザイン性も追求したい。 そんな想いをお持ちの方にこそ、大和財託の設計職を知っていただきたいと考えています。 【この仕事の魅力】 [1] チームワークを大切にする設計環境 同社では、営業・建築・設計が一体となり、一棟一棟の土地条件や法規制、周辺環境を踏まえた最適な建物づくりを行っています。 設計士が単独で図面を描くだけではなく、各部門と連携しながら、「どうすればオーナー様の資産価値や収益性を高められるか」を追求できる環境です。 「会社はチームである」という考え方のもとで、自身の設計力を存分に活かし本質的な提案力を磨くことができます。 [2] デザイン力が資産価値を生み出す 「良いデザインは、良い資産になる。」 同社では意匠性と収益性の両立を追求しています。 設計士には単なるプランニングだけではなく、デザイン力を活かして建物の競争力や資産価値を高める役割を期待しています。 事業が拡大を続ける今、新しい商品企画や設計提案に携わる機会も豊富です。 設計者としてのアイデアや感性を存分に発揮しながら成長できる環境があります。 [3] 設計士の価値を最大化できる環境 設計士の仕事は、単に図面を描くことではありません。 建築部門の事務サポートを行う専門部門のフォローを受けながら、設計担当は基本設計やプランニング業務に集中しやすい環境となっています。 集合住宅という戸建てとは異なる設計スキルを高め、時代のニーズに合わせたデザイン性と収益性の高い物件に携わることができます！ また、土地取得前のボリューム検討から基本設計、商品企画まで幅広く携わることで、設計力だけでなく事業性や収益性を見極める力も身につきます。 土地の価値を最大化し、デザインと収益性を両立できる企画設計者として成長できる環境です。 [4] 成長企業だからこそ、設計士の影響力が大きい。 2029年売上1,000億円超を目指し、事業拡大を続ける同社。 設計担当の増員だけでなく、設計組織そのものも進化を続けています。 年齢や社歴に関係なく意見や提案を発信でき、実際に業務改善や標準仕様への提案が採用されることも少なくありません。 与えられたルールの中で働くだけではなく、自ら組織や仕組みづくりにも関われる環境があります。 【業務内容】 同社が開発する木造投資用物件の企画設計・基本設計をお任せします。 担当物件 ・木造共同住宅 ・店舗併用住宅 ・戸建住宅 ・土地活用案件 など 延床300～700平方メートル程度の木造3階建共同住宅を中心に、年間20件～30件程度ご担当いただきます。 《具体的な仕事内容》 ・用地仕入前のボリューム検討 ・土地活用案件の企画提案・基本設計 ・法規制チェックおよび基本設計業務全般 ・営業・施工部門と連携したプロジェクト進捗管理 ・商品企画への参画 【最後に…】 同社が求めているのは、単なる図面作成者ではありません。 土地の可能性を引き出し、お客様の未来を創る設計士です。 「もっと良い設計がしたい」「もっと成長したい」「設計士として市場価値を高めたい」 そんな想いをお持ちの方とお会いできることを楽しみにしています。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
必要条件・経験 木造建築物設計のご経験(戸建て住宅、長屋住宅、共同住宅) 自身、もしくは設計事務所を通じての開発協議や確認申請のご経験 ・資格 2級建築士資格(ご経験に応じ判断) ・学歴 特になし ＼このような方を歓迎します／ ・様々な設計業務に挑戦したい ・木造設計の経験をさらに高めたい ・アパート・共同住宅設計の経験を積みたい ・不動産投資や土地活用の知識も身につけたい ・設計業務に集中したい ・将来的にRC・S造にも挑戦したい ・収入もキャリアも妥協したくない ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | 650 万円 ～ 1150 万円 | ||||||||||||||||||
| 勤務地 |
大阪府大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪タワーＢ 35階
【受動喫煙対策の有無：有】
屋内全面禁煙 |
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| 福利厚生・待遇 | ・家賃手当：20000円/月（規定あり） ・地域手当：30000円/月（東京本社勤務者） ・社員研修／旅行 ・社内カフェテリア（コーヒー、炭酸水） ・ベネフィット・ステーション導入 ・契約保養施設 利用割引 ・資格取得奨励金 ・人間ドック、脳ドック補助 ・家庭常備薬購入補助 ・インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む） ・筋トレマシン完備 ・お昼寝可 |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 12期連続で増収増益を達成し、2029年に売上高1,000億円を目指す急成長企業。YouTube等でノウハウを積極開示し親近感を醸成。平均7.3%の賃上げや新人事制度など還元体制も手厚い。 資産運用型不動産および建築領域を活用した「資産価値共創事業」を展開する急成長企業である。創業以来12年連続の増収増益を記録。2026年8月期には売上高500億円を見込み、2029年8月期までに売上高1,000億円超を目指すなど、圧倒的なスピード感で躍進を続けている。 事業面では、自社開発の新築1棟収益不動産ブランド「ZAPT」などを展開する。投資用不動産という敷居の高い領域でありながら、自社公式YouTube「大和財託の資産運用ちゃんねる」などで資産運用のノウハウをオープンに発信しており、顧客・投資家にとって親近感と高い透明性を感じさせるブランディングを確立している。 組織面では正社員数が350名を超える規模へと成長。全職種対象の平均7.3%賃上げの実施や、専門職・管理職それぞれのキャリアパスを明確化する7年ぶりの人事制度改定を行っている。さらに内定者向け「報酬付き人事業務インターン」のような独自の育成施策も導入しており、従業員の挑戦と成果に手厚く報いる風土が強固に整っている。 | ||||||||||||||||||
| Recruiting No. | 01009353000393 |
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