求人情報詳細
NEW 大和財託株式会社 資産運用コンサルティング営業／大阪
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 【業務内容】 『圧倒的顧客ファースト』を体現する資産運用コンサルティング！ 完全反響営業で、お客様と共に資産価値を創り出します。 顧客との投資相談、物件紹介、販売をお任せします。 同社の資産運用コンサルティングは完全反響営業スタイル。 資産運用に興味のあるお客様に対して誠実に向き合い、お客様にメリットのある手法のみを提案します。 本当にお客様の利益を追求するからこそ、同社は区分マンション(ワンルーム)投資ではなく一棟アパート投資を取り扱います。 金融機関との交渉も担っていただくため、幅広い知識や経験の習得が可能です。 これまでのご経験を活かし、更に多くのことを学んで、「不動産×資産運用のプロフェッショナル」を目指しませんか？ 【具体的な仕事内容】 ■資産運用コンサルティング 不動産投資、相続税対策、土地の有効活用を検討されている方に対して投資相談を行い、 その方に最適な資産運用の提案を行います。 お一人お一人のお困りごとやニーズ、想いをしっかりとお聞きし、 その解決策をお客様に寄り添って考えます。 ・資産運用セミナーの実施(講師) ・金融機関との交渉、調整 ・役所調査、現場調査等 ＼Point／ [1] 完全反響営業を実現するマーケティング戦略 不動産業界にありがちな飛び込み訪問・営業電話は一切行わず、綿密に計算されたマーケティングを広く展開することで投資家のお客様からお問合せをいただける仕組みを構築。 (例：代表Youtube、書籍、SNS等) お客様に営業をかけるのではなく、お客様側から同社を選んでもらうという立ち位置を構築しています。 [2] お客様と同社は「対等なビジネスパートナー」 顧客満足、顧客利益の追求を全社一丸となって行い、その為に「お伝えすべきことはお伝えする」「受けられないことは受けない」「当たり前のことを高いレベルで徹底して実施する」という姿勢で向き合います。 お互い本音でのコミュニケーションを積み重ねる結果、「任せて安心」という信用を得ることが出来ています。 [3] チームプレー重視の社風 社内の風通しが非常によく、積極的な意見提案が歓迎される環境です。 「会社はチームである」という考えのもと、「オーナー様の利益最大化」に向けて全部門が同じ方向を目指しているため、部門間の軋轢がなく協力関係でチームプレーを大切にしながら仕事ができます。 [4] 年齢・社歴に関係なく、実力に応じた評価 役割等級制により求める能力と役割を明確化、成果には正当な報酬を支払います。 (営業系社員についてはインセンティブ制度有。) 基本の年収を高い水準に設定することで収入を安定させながら、成果を出すことで更に報酬を得られる仕組みです。 【社員の声】 お客様との投資相談の場面では常に本音で対話しています。不動産会社でよくある“売り込み“は一切しません。 お客様の理想像と照らし合わせ、ゴールへの手段として不動産投資が合っていないと思えば、不動産投資自体をオススメしないこともあります。 自分が関わるからには「絶対損はさせたくない。」という思いで日々投資相談をしています。 一棟収益不動産のプロとしてメリット・デメリットをしっかり理解し、本音でお話するからこそ、末永く良いお付き合いができるものだと思っています。 (総合職/入社9年目) 年齢、役職に関係なく提案しやすい環境です。会社にとって有益と判断されることであれば即採用されます。 また、若手であってもやる気さえあれば活躍できるチャンスがあり、有難い環境です。 (総合職/入社7年目) 社内の雰囲気がとてもよく、他部署とも仲が良いです。 また、中途入社の社員が多く、様々なバックグラウンドを持つ方と一緒に仕事をすることは、 自分にはない知識やノウハウが勉強でき良い刺激になります。 執務室もワンフロアで社員皆の顔が見えるので話しかけやすい雰囲気です。 (建築技術職/入社5年目) |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必要条件】・経験：何らかの営業経験(対法人、対個人／有形商品、無形商品問わず)、年数不問 ・資格：不問 ・学歴：不問 ※様々な業界経験者が活躍！金融、人財、メーカー、医療、etc. ＼こんな方におすすめ／ ・スピード感を持って仕事したい方 ・前向きかつ誠実に仕事に取り組みたい方 ・顧客ファーストの提案がしたい方 ・培った営業スキルを成長企業で発揮したい方 ・チームワークやコミュニケーションを大切にし・いる会社で働きたい方 ・年功序列ではなく実力に応じて昇進・昇給をしたい方 ・やりがいのある仕事に挑戦したい方 ・前職よりも年収アップしたい方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | 500 万円 ～ 1450 万円 | ||||||||||||||||||
| 勤務地 |
大阪府大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪タワーＢ 35階
【受動喫煙対策の有無：有】
屋内全面禁煙 |
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| 福利厚生・待遇 | ・家賃手当：20000円/月（規定あり） ・地域手当：30000円/月（東京本社勤務者） ・社員研修／旅行 ・社内カフェテリア（コーヒー、炭酸水） ・ベネフィット・ステーション導入 ・契約保養施設 利用割引 ・資格取得奨励金 ・人間ドック、脳ドック補助 ・家庭常備薬購入補助 ・インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む） ・筋トレマシン完備 ・お昼寝可 |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 12期連続で増収増益を達成し、2029年に売上高1,000億円を目指す急成長企業。YouTube等でノウハウを積極開示し親近感を醸成。平均7.3%の賃上げや新人事制度など還元体制も手厚い。 資産運用型不動産および建築領域を活用した「資産価値共創事業」を展開する急成長企業である。創業以来12年連続の増収増益を記録。2026年8月期には売上高500億円を見込み、2029年8月期までに売上高1,000億円超を目指すなど、圧倒的なスピード感で躍進を続けている。 事業面では、自社開発の新築1棟収益不動産ブランド「ZAPT」などを展開する。投資用不動産という敷居の高い領域でありながら、自社公式YouTube「大和財託の資産運用ちゃんねる」などで資産運用のノウハウをオープンに発信しており、顧客・投資家にとって親近感と高い透明性を感じさせるブランディングを確立している。 組織面では正社員数が350名を超える規模へと成長。全職種対象の平均7.3%賃上げの実施や、専門職・管理職それぞれのキャリアパスを明確化する7年ぶりの人事制度改定を行っている。さらに内定者向け「報酬付き人事業務インターン」のような独自の育成施策も導入しており、従業員の挑戦と成果に手厚く報いる風土が強固に整っている。 | ||||||||||||||||||
| Recruiting No. | 01009353000320 |
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