求人情報詳細
ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社 国内および海外グループ会社向け インシデント対応チーム担当者
正社員
1000万円
| 仕事内容 | ■部署/チームのミッション ソニーグループの1主要領域(半導体事業)を担うソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社における情報セキュリティのインシデント対応や内部情報漏洩対策を行う。 ■担当予定の業務内容 ・サイバー攻撃を含む、情報セキュリティ事故発生時の影響分析 【情報セキュリティ事故】 ・取引先や顧客の情報セキュリティ事故が発生した際の社内影響調査 ・情報セキュリティ事故に対する封じ込め対応 ・情報セキュリティ事故に対する現場への復旧支援 ・サイバー攻撃発生時の社内への周知および指示 ・法務や広報やビジネス部署など、事故に関連する部署へのエスカレーション ・インシデント管理システムの起票およびクローズ 【内部情報漏洩】 ・内部情報漏洩に関するログの調査および分析 ・内部情報漏洩に対するセキュリティ施策の企画と実行 ・インシデント管理システムの起票およびクローズ 【海外個社対応】 ・海外SSSグループ会社に対して、情報セキュリティ事故発生時のサポート ・海外SSSグループ会社に対する、内部情報漏洩対策の企画および導入サポート ■ポジションの役割 本ポジションでは、ソニーグループの1主要領域(半導体事業)を担うソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社において、サイバー攻撃や内部情報漏洩発生時の運用、および対策実施を担当いただきます ■職場の環境と雰囲気 設立3年目である情報セキュリティ部は柔軟性と創造性を活かして業務を構築できる絶好のチャンスがあります。多様なバックグラウンドを持つ約20名のメンバーと共に、グローバルに展開する半導体事業を支える最高の情報セキュリティマネジメント体制を模索しながら協力的に業務を遂行しています。海外出張の機会もございます。 ■描けるキャリアパス 当該業務を通して、技術価値の高い半導体の技術/戦略情報を守る為の情報セキュリティ事故対策/情報漏洩対策を運用/実行するスキルを得ることが出来ます。 特に、内部情報漏洩対策については、まだまだ追加の対策を行う余地があり、新しい技術や施策にチャレンジすることにより、先端の情報セキュリティ技術に触れる機会が得られます。 ■求人部署からのメッセージ 新設組織である情報セキュリティ部では、柔軟性と創造性を活かして業務を構築するチャンスがあります。グローバルな環境で、情報セキュリティのキャリアを広げることが可能です。皆様のご応募を心よりお待ちしております。ジをご参考ください。 ※働き方：出社を基本としますが、両立支援(育児、介護)・傷病・その他の理由により在宅勤務が必要と認められる場合は、事前申請・承認のうえ補完的に利用可能です。なお、大阪・博多オフィスは、2027年1月、福岡事業所(TNC)は、2027年4月より実施予定です。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
■必須・サイバー攻撃や内部情報漏洩に対して危機感/スピード感をもって対応頂けること ・ITインフラ、ネットワーク、PCの基礎的な知識を有すること ・サイバー攻撃や情報漏洩対策に興味があること ・SIRTあるいはSOCでの運用経験があること ■あると望ましい ・小規模以上のチームのリーダー経験を有していること ・ビジネス英語で海外担当者とのやり取りが可能であること ・海外との問い合わせ業務や運用業務経験があること ・セキュリティ分野におけるAI活用などに興味があること 【求める語学力】 ■あると望ましい ・TOEIC 750点以上 ・海外グループ会社とのコミュニケーション能力(会議、資料作成、メール) ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | 600 万円 ～ 1000 万円 | ||||||||||||
| 勤務地 |
東京都港区港南1-7-1
【受動喫煙対策の有無：有】
屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり） |
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| 福利厚生・待遇 | ソニーグループ確定拠出年金制度・退職金制度、持株会、子育て支援（ランドセル贈呈式、ベビーシッター費用補助等）、各種慶弔金、ソニー独自のカフェテリアプラン（ソニーストア等で利用できるポイント付与等）、人間ドック受診（35歳～44歳は奇数年齢、45歳以上は毎年）、ソニー保養所、契約リゾート施設、提携スポーツ施設、財形貯蓄、提携住宅ローン、独身寮、ソニーグループ各種保険など 自分のライフスタイルにあった福利厚生を、数多くのプログラムの中から自分の意思で選択することが可能です。 ●その他制度 ソニーの両立支援制度「Symphony Plan（シンフォニー・プラン）」があります。不妊治療やがん治療を含めた育児・介護・治療と仕事の両立支援施策に加え、ボランティア、留学、配偶者の海外赴任ヘの同行など、多様なライフイベントにおいても、キャリアを途切れさせることなく、力を発揮しやすい環境を整備しています。 |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 世界市場においても圧倒的なシェアを誇るソニーグループの半導体メーカー。研究開発から製造、販売までをグループ一体となってワンストップ体制で進められる点が最大の強み。 ソニーグループの半導体メーカー。CMOSイメージセンサーの絶対的リーディングカンパニー。世界市場において、金額ベースで50%を超える圧倒的なシェアを誇る。 スマートフォンやデジタルカメラといったイメージング領域をはじめ、自動運転を見据えた車載、セキュリティ、インダストリーなどのセンシング領域におけるイメージセンサーを中心にグローバル展開している。 本社機能および研究開発と商品企画・設計を担うソニーセミコンダクタソリューションズ、プロセス開発・生産を担うソニーセミコンダクタマニュファクチャリングを中心に、研究開発から製造、販売までをグループ一体となってワンストップ体制で進められる点が最大の強み。 技術系職が従業員の85%を占め、研究開発や設備開発のための投資を惜しまない「エンジニアファースト」の風土が根付いている。2024～2026年度の3年間でも画像センサー向けに約9,000億円規模の設備投資（熊本新工場の建設など）を見込んでおり、今後も将来の成長へ向けた投資をアグレッシブに継続していく方針。 【開発環境・求める人物像の傾向】 同社が手がける最先端のイメージセンサー・センシング領域においては、社会実装や製品化を見据えた「実用化開発・プロセス開発」が研究開発の中核を担っている。 そのため、キャリア採用の選考においては、「学歴・学位の区分」に捉われることなく、「企業の実務における開発経験」や「専門スキル（電気・電子・機械・化学など）の即戦力性」を大切にする傾向に。同社の公式採用方針でも「これまで培ってきた実務経験・スキルを重視する」と明言されており、半導体業界未経験であっても、他業界での地続きの技術経験があれば大きなアドバンテージとなる。 また、コアタイムのないフルフレックス制度など、高い生産性を維持するための柔軟な環境が整っている。「大手ならではの安定した経営基盤・充実した福利厚生」と「個人の裁量が大きいベンチャー企業のカルチャー」を両立して働くことが可能である。 | ||||||||||||
| Recruiting No. | 01009304000202 |
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