求人情報詳細
NEW 株式会社みずほフィナンシャルグループ 情報セキュリティ(データセキュリティ高度化・漏えい等防止態勢整備)／東京都
正社員
1000万円
| 仕事内容 | ＜みずほ＞グループにおいて電子データに関する情報管理全般、情報セキュリティリスク管理の企画・設計・推進や情報漏えい等のインシデント対応を取りまとめて推進する役割です。 1電子データに関する情報管理全般、情報セキュリティリスク管理 -移送・送信等、情報管理規程・手続の制定・改定、情報管理に係る研修・注意喚起の実施 -外部に委託する情報の安全管理措置十分性評価 2情報漏えい等インシデント発生時の対応 3情報の取扱いに係る各種モニタリングの企画、導入、運営 4業務環境における情報管理を強化するシステム等仕組みの企画・導入 ※ご経験・スキルに応じて、上記からお任せする範囲・役割(リード／企画・実務推進)を検討いたします。 ■サイバーセキュリティ統括部の特徴 ＜みずほ＞ではサイバー攻撃を経営トップリスクの一つとして位置づけており、当部は1線：サイバー攻撃に対する防御・検知・対応の最前線、2線：グループ全体のルールメイク・ガバナンスの両機能を併せ持つ組織です。 メガバンクとしての規模感の中で、数多くの重要インフラシステム／大規模クラウド環境、多様な海外拠点・海外子会社を対象に、グローバル水準のセキュリティ態勢を設計できるポジションです。 「自らの知見を磨き上げたい」「金融インフラとしての社会的責任を担う情報管理に取り組みたい」等、高い専門性と使命感をお持ちの方にとって、スケールの大きいチャレンジフィールドを提供します。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須要件】情報セキュリティに強く関心を持つ方 〇個人情報保護法など、法令やセキュリティ、システムのそれぞれに関心のある人材 〇業務において、企画・提案や、課題・改善に係る資料作成・プレゼンテーション経験のある人材 ・社会で通用する専門性を身に着ける意欲を持つ人材(例) 大手金融機関のIT部門やITベンダーの管理職経験者 大手企業の危機管理・BCPやシステムリスク管理業務の経験者 コンサル・監査法人や大手企業における本部企画・監査業務等経験者 【希望要件】 ○情報管理業務経験、情報漏えい等のインシデント対応経験 〇システム導入プロジェクトに携わったことのある人材 ○英語力 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 30代 40代 | ||||||||||||
| 想定年収 | 950 万円 ～ 1600 万円 | ||||||||||||
| 勤務地 |
東京都
【受動喫煙対策の有無：有】
屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）ただし事業所により異なる場合があります |
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| 福利厚生・待遇 | 持株会制度、企業主導型保育園入園サポート、ベビーシッター育児割引制度、社員毎のニーズに応じた住宅関連制度、財産形成支援制度、余暇支援制度等 ●諸手当 通勤補給費全額支給、昼食費補助等 |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | みずほ銀行、みずほ信託銀行、みずほ証券の主要3社をはじめ、ITやシンクタンク機能を統合したみずほリサーチ＆テクノロジーズ、国内最大級の運用資産規模を持つアセットマネジメントOneなどを傘下に置く金融持株会社である。さらに、信販大手のオリエントコーポレーションやクレジットカード事業を支えるユーシーカード、ベンチャーキャピタルのみずほキャピタルを擁するほか、デジタル決済や個人向け金融の推進に向けてPayPay証券やLINE Credit、楽天証券などとの共同出資や業務提携を展開している。 同グループは2000年、第一勧業銀行、富士銀行、日本興業銀行という異なる背景を持つ大手3行の統合によって発足した。個人や中小企業との取引基盤に強みを持つ第一勧業銀行、大企業取引や旧財閥系企業に強固なパイプを持つ富士銀行、長期産業金融や高度な金融技術で産業界を支えてきた日本興業銀行が対等な立場で合流した経緯がある。「みずほ」という社名は日本の美称である「瑞穂の国」に由来しており、実り豊かな稲穂のように顧客や社会とともに成長し、日本経済の発展に寄与したいという意志が込められている。 近年の取り組みとしては、単なる金融仲介にとどまらないテクノロジーとの融合や非金融領域への進出を加速させている。異業種や新興企業との共創を通じて新たな決済・デジタルプラットフォームの構築を進めるほか、グループ内のデータ統合や活用を通じた多角的なソリューション提案に注力する。また、企業の脱炭素化やサステナビリティ領域に対する金融支援・助言事業にも力を入れている。組織面では、多様な人材が自律的なキャリアを築けるよう、フレックスタイム制やリモートワーク制度をはじめ、社内公募制度や副業の解禁など、柔軟な就業環境の構築を推進している。 ※（株）エリートネットワークHPに企業インタビューを掲載しております。是非ご覧ください。 ■グローバルキャリア戦略部 部長：デボラ・ヘーゼルトン 氏 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/104.html | ||||||||||||
| Recruiting No. | 01009299000096 |
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みずほ銀行、みずほ信託銀行、みずほ証券、みずほリサーチ＆テクノロジーズ、アセットマネジメントOneなどを擁し、楽天証券やPayPay証券等とも連携し、一体型金融サービスを推進している。