NEW 株式会社みずほフィナンシャルグループ サイバーセキュリティ／脅威インテリジェンス・RedTeamリード

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仕事内容	【業務内容】 脅威インテリジェンス機能およびRed Team／Purple Team活動をリードし、サイバー攻撃に対する同社の対処能力(検知・対応・レジリエンス)を継続的に引き上げていく役割です。SOC／CSIRTやその他のチーム等と連携しながら、攻撃者視点でのシミュレーションと防御側の改善サイクルを設計・実行していただくことを期待しています。 [1] 脅威インテリジェンスに関する企画・構築・運用リード 脅威情報を収集・加工・分析し、同社向けに価値あるインテリジェンスとして整理・分析 [2] レッドチーム・パープルチーム活動に関する企画・推進・リード 攻撃者の視点で疑似的なサイバー攻撃を仕掛け、脆弱性の検証や効果的な防御戦略を立案する役割を担う [3] サイバー攻撃トレンドの社内外への発信・啓発 最新のサイバー攻撃トレンドやインシデント事例を踏まえた、社内向けレポート・勉強会・トレーニング企画の実施 必要に応じて、同社としての対外的な情報発信や業界内での情報共有・連携の企画・支援 ※ご経験・スキルに応じて、上記からお任せする範囲・役割(リード／企画・実務推進)を検討いたします。 ＜サイバーセキュリティ統括部の特徴＞ 同社ではサイバー攻撃を経営トップリスクの一つとして位置づけており、当部は1線：サイバー攻撃に対する防御・検知・対応の最前線、2線：グループ全体のルールメイク・ガバナンスの両機能を併せ持つ組織です。 メガバンクとしての規模感の中で、数多くの重要インフラシステム／大規模クラウド環境、多様な海外拠点・海外子会社を対象に、グローバル水準のサイバーセキュリティ態勢を設計できるポジションです。 「自らの知見をグローバルスタンダードと照らして磨き上げたい」「金融インフラとしての社会的責任を担うサイバー防衛に取り組みたい」等、高い専門性と使命感をお持ちの方にとって、スケールの大きいチャレンジフィールドを提供します。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必要要件】 ○サイバーセキュリティ技術・攻撃手法に関する高度な専門知識・実務経験 (例) 金融機関・大手企業における脅威インテリジェンス、Red Team／ペネトレーションテスト、セキュリティアセスメント セキュリティプロダクトベンダーでの攻撃手法研究・シグネチャ／検知ロジック設計等 ○ネットワーク／OS／アプリケーション／クラウド／ID基盤等に関する幅広い技術知識と、実際の攻撃手法・TTPに基づく脆弱性の見抜き方・攻撃シナリオ構築力 ○セキュリティ技術・攻撃手法等に精通し攻撃者に対抗できるハッカー人材 【希望要件】 ○CISSP、CISM、CISA、情報処理安全確保支援士、GIAC(GCTI、GREM、GPEN等)、OSCP等の国際的なセキュリティ資格の保有 ○MITRE ATT&CK・D3FENDなどのフレームワークを用いた、攻撃手法の分析・検知／防御策とのマッピング経験 ○海外拠点・海外ベンダーとの協働を前提としたビジネスレベルの英語力 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	30代 40代
想定年収	950 万円 ～ 1600 万円
勤務地	勤務地 東京都 (就業場所の変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) 【勤務地】 本求人勤務地欄参照 (就業場所の変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
勤務時間	【在宅勤務】　平均週１～２回 【勤務時間・休憩時間】 始業時刻8時40分・終業時刻17時10分(所定労働時間7時間30分、休憩時間60分) ※勤務する部署においてフレックスタイム制が導入されている場合には、その時間運営に従う 【時間外労働】 時間外労働、休日勤務をさせることがある 待遇 ■職員 基本的な労働条件は次のとおりですが、部署により「フレックスタイム制」が適用される場合があります。勤務形態、その他の条件については、内定時までに明示いたします。
休日・休暇	土日、祝日、年末年始(12/31,1/2,1/3)、 有給休暇(年間21日、但し初年度は採用月による)、その他特別休暇等があります
試用期間	【試用期間】 試用期間あり(6ヶ月)、給与は同額
昇給・給与	賞与 ：年2回
加入保険	各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
受動喫煙対策の有無	有 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）ただし事業所により異なる場合があります
企業データ	会社名 株式会社みずほフィナンシャルグループ 事業内容 みずほフィナンシャルグループは、銀行持株会社として、銀行持株会社、銀行、証券専門会社、その他銀行法により子会社とすることができる会社の経営管理およびこれに附帯する業務、その他銀行法により銀行持株会社が営むことのできる業務を行うことを事業目的とし、グループの経営効率の向上と事業分野、機能面における特色・強みの結合を実現するために必要な経営管理等を行っています。 株式 ◆東証プライム上場 設立 2003年（平成15年）1月8日 資本金 2兆2,567億円 従業員数 2,867人 （みずほフィナンシャルグループおよび連結子会社就業者数合計52,427人）
取材班による独自解説	みずほグループの統括会社。 みずほ銀行、みずほ信託銀行、みずほ証券、アセットマネジメントOneなどが傘下。 ※（株）エリートネットワークHPに企業インタビューを掲載しております。是非ご覧ください。 ■グローバルキャリア戦略部　部長：デボラ・ヘーゼルトン 氏 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/104.html
Recruiting No.	01009299000079