求人情報詳細
NEW 株式会社みずほフィナンシャルグループ クラウドエンジニア
正社員
1000万円
急募
| 仕事内容 | 【業務内容】 みずほフィナンシャルグループ全体のAI・DX推進において、すべてのプロダクトを技術基盤から支えるポジションです。AIテックリードや開発チームと連携しながら、クラウドプラットフォーム上での設計・構築・運用を一貫して担っていただきます。 【業務詳細】 ・クラウド利用に関する標準ガイドライン及びAI基盤のアーキテクチャ策定 ・各種規制を踏まえた非機能要件の定義・レビュー及び設計への反映 ・マルチアカウント構成を前提としたAWS基盤の構築 ・AWS Control TowerやSecurity Hub等の、AWS環境全体の統制・セキュリティ設計 ・スクラム開発に対応した開発/実行環境の構築・運用監視・SRE等を通じた改善活動を・アプリケーションの開発計画に基づくシステム基盤の要件定義と計画策定 ・開発パートナーが実装した内容に対するレビュー 【技術情報(一部)】 ・開発言語：TypeScript, Python ・フレームワーク：Next.js, React, Vue.js, FastAPI, Streamlit, FastAPI ・AI関連ライブラリ：Assistants API, Agents SDK, Strands Agents SDK, LangChain, LangGraph, Vertex AI ・インフラ・ミドルウェア：AWS, S3, ECS, ElastiCache, Terraform, CDK, Bedrock, Bedrock Agentcore ・テスト：Jest, Pytest, Playwright ・ツール：GitHub, Teams, Slack, Jira, Confluence ・AIツール：Anthrpic ClaudeCode, AWS Kiro, OpenAI Codex, Amazon Q Developer, Devin, Dify, v0 【ポジションの魅力】 [1] AI基盤を支えるクラウド環境の設計と標準化をリード： 次世代AI基盤「Wiz Base」をはじめ、AIプロジェクトを支えるクラウド基盤の設計・標準化を担います。技術選定・構築・運用監視まで、裁量をもって一貫して推進できる点が魅力です。 [2] 高いセキュリティ要件の中で、最新技術を実装する経験： 高いセキュリティ・ガバナンス要件を満たしながら、サーバレスアーキテクチャや自動デプロイといった最新の開発手法を実務に組み込みます。制約の多い環境で高速・高品質なインフラを実現する、技術とガバナンス両面のアーキテクト視点が身につきます。 [3] 開発チームと協働し、基盤側からプロダクトに貢献： AIテックリードや開発チームと近い距離で連携し、生成AIプロダクトの基盤側を担います。マルチLLM基盤やAIデータ基盤など最新技術に触れながら、横断的な技術視点を養える点がこのポジション固有の魅力です。 |
||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必要要件/must】・AWSなどのクラウドサービスを用いたシステム基盤の設計・構築経験 ・PaaS・サーバーレスアーキテクチャを活用した設計・構築経験があること ・システム全体構成の検討・方式設計・非機能要件の定義など、クラウドアーキテクチャの設計経験 【歓迎要件/want】 ・生成AIを搭載したプロダクトのクラウド基盤の構築、運用、監視経験 ・API基盤・AI Gatewayの設計・構築・運用経験 ・Databricksを活用したデータ基盤・サービス構築経験 ・クラウド利用に関する標準ガイドラインやシステムアーキテクチャの策定経験 ・AIテックリードやアプリ開発チームと連携し、基盤側をリードした経験(SRE経験含む) ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
||||||||||||
| 推奨年齢 | 20代 30代 40代 | ||||||||||||
| 想定年収 | 600 万円 ～ 1300 万円 | ||||||||||||
| 勤務地 |
東京都千代田区大手町1丁目5番5号（大手町タワー）
東京都千代田区丸の内1丁目3番3号（みずほ丸の内タワー）
【受動喫煙対策の有無：有】
屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）ただし事業所により異なる場合があります |
||||||||||||
| 福利厚生・待遇 | 持株会制度、企業主導型保育園入園サポート、ベビーシッター育児割引制度、社員毎のニーズに応じた住宅関連制度、財産形成支援制度、余暇支援制度等 ●諸手当 通勤補給費全額支給、昼食費補助等 |
||||||||||||
| 勤務条件 |
|
||||||||||||
| 企業データ |
|
||||||||||||
| 取材班による独自解説 | みずほ銀行、みずほ信託銀行、みずほ証券の主要3社をはじめ、ITやシンクタンク機能を統合したみずほリサーチ＆テクノロジーズ、国内最大級の運用資産規模を持つアセットマネジメントOneなどを傘下に置く金融持株会社である。さらに、信販大手のオリエントコーポレーションやクレジットカード事業を支えるユーシーカード、ベンチャーキャピタルのみずほキャピタルを擁するほか、デジタル決済や個人向け金融の推進に向けてPayPay証券やLINE Credit、楽天証券などとの共同出資や業務提携を展開している。 同グループは2000年、第一勧業銀行、富士銀行、日本興業銀行という異なる背景を持つ大手3行の統合によって発足した。個人や中小企業との取引基盤に強みを持つ第一勧業銀行、大企業取引や旧財閥系企業に強固なパイプを持つ富士銀行、長期産業金融や高度な金融技術で産業界を支えてきた日本興業銀行が対等な立場で合流した経緯がある。「みずほ」という社名は日本の美称である「瑞穂の国」に由来しており、実り豊かな稲穂のように顧客や社会とともに成長し、日本経済の発展に寄与したいという意志が込められている。 近年の取り組みとしては、単なる金融仲介にとどまらないテクノロジーとの融合や非金融領域への進出を加速させている。異業種や新興企業との共創を通じて新たな決済・デジタルプラットフォームの構築を進めるほか、グループ内のデータ統合や活用を通じた多角的なソリューション提案に注力する。また、企業の脱炭素化やサステナビリティ領域に対する金融支援・助言事業にも力を入れている。組織面では、多様な人材が自律的なキャリアを築けるよう、フレックスタイム制やリモートワーク制度をはじめ、社内公募制度や副業の解禁など、柔軟な就業環境の構築を推進している。 ※（株）エリートネットワークHPに企業インタビューを掲載しております。是非ご覧ください。 ■グローバルキャリア戦略部 部長：デボラ・ヘーゼルトン 氏 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/104.html | ||||||||||||
| Recruiting No. | 01009299000063 |
関連する業種から探す
エリートネットワークのおすすめの『転職体験記』
みずほ銀行、みずほ信託銀行、みずほ証券、みずほリサーチ＆テクノロジーズ、アセットマネジメントOneなどを擁し、楽天証券やPayPay証券等とも連携し、一体型金融サービスを推進している。