求人情報詳細
NEW 株式会社みずほフィナンシャルグループ 信用リスク管理業務、部内業務の企画・管理業務
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 以下1又は2のいずれかの職務 1信用リスク管理に係る企画・管理業務(適性等に応じ以下のいずれか) 〇与信関連の規程・手続 〇信用格付(内部格付)および自己査定、償却・引当 〇クレジットポートフォリオ管理 〇信用リスク計測 2部内業務の企画・管理業務 〇業務計画の策定・進捗管理 〇海外拠点の信用リスク管理状況の把握・報告 〇役員会議の事務局業務 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必要要件】●金融機関(銀行、証券、保険、AM会社等)やコンサルティングファーム等での実務経験 ●(職業人としての)協調性、柔軟性 【希望要件】 下記1又は2 いずれかの要件、3や4に該当すればより望ましい 1信用リスク管理や審査業務に関連する業務経験がある 2大手企業での本部企画・管理業務の経験がある 3プレゼン能力(わかりやすく説明する力) 4語学力(日本語:ネイティブレベル、英語:TOEIC730点以上相当) ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 30代 40代 | ||||||||||||
| 想定年収 | 900 万円 ~ 1200 万円 | ||||||||||||
| 勤務地 |
東京都千代田区大手町1丁目5番5号(大手町タワー)
東京都千代田区丸の内1丁目3番3号(みずほ丸の内タワー)
【受動喫煙対策の有無:有】
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)ただし事業所により異なる場合があります |
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| 福利厚生・待遇 | 持株会制度、企業主導型保育園入園サポート、ベビーシッター育児割引制度、社員毎のニーズに応じた住宅関連制度、財産形成支援制度、余暇支援制度等 ●諸手当 通勤補給費全額支給、昼食費補助等 |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | みずほ銀行、みずほ信託銀行、みずほ証券の主要3社をはじめ、ITやシンクタンク機能を統合したみずほリサーチ&テクノロジーズ、国内最大級の運用資産規模を持つアセットマネジメントOneなどを傘下に置く金融持株会社である。さらに、信販大手のオリエントコーポレーションやクレジットカード事業を支えるユーシーカード、ベンチャーキャピタルのみずほキャピタルを擁するほか、デジタル決済や個人向け金融の推進に向けてPayPay証券やLINE Credit、楽天証券などとの共同出資や業務提携を展開している。 同グループは2000年、第一勧業銀行、富士銀行、日本興業銀行という異なる背景を持つ大手3行の統合によって発足した。個人や中小企業との取引基盤に強みを持つ第一勧業銀行、大企業取引や旧財閥系企業に強固なパイプを持つ富士銀行、長期産業金融や高度な金融技術で産業界を支えてきた日本興業銀行が対等な立場で合流した経緯がある。「みずほ」という社名は日本の美称である「瑞穂の国」に由来しており、実り豊かな稲穂のように顧客や社会とともに成長し、日本経済の発展に寄与したいという意志が込められている。 近年の取り組みとしては、単なる金融仲介にとどまらないテクノロジーとの融合や非金融領域への進出を加速させている。異業種や新興企業との共創を通じて新たな決済・デジタルプラットフォームの構築を進めるほか、グループ内のデータ統合や活用を通じた多角的なソリューション提案に注力する。また、企業の脱炭素化やサステナビリティ領域に対する金融支援・助言事業にも力を入れている。組織面では、多様な人材が自律的なキャリアを築けるよう、フレックスタイム制やリモートワーク制度をはじめ、社内公募制度や副業の解禁など、柔軟な就業環境の構築を推進している。 ※(株)エリートネットワークHPに企業インタビューを掲載しております。是非ご覧ください。 ■グローバルキャリア戦略部 部長:デボラ・ヘーゼルトン 氏 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/104.html | ||||||||||||
| Recruiting No. | 01009299000024 |
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みずほ銀行、みずほ信託銀行、みずほ証券、みずほリサーチ&テクノロジーズ、アセットマネジメントOneなどを擁し、楽天証券やPayPay証券等とも連携し、一体型金融サービスを推進している。