NEW 株式会社ミツモア 広告運用 リーダー候補／ミツモア事業／個人領域

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勤務地	東京都中央区銀座7-16-12 G7ビルディング8階
想定年収	7,000,000 円 ～ 10,000,000円
推奨年齢	20代
仕事内容	エアコンクリーニングや引越し、確定申告など個人向けサービスカテゴリーの売上・利用者拡大のための、広告運用を中心としたデジタルマーケティング業務をお任せします。 ・SEM／Display／SNS広告／動画広告の広告運用 (入稿～運用～レポートまで) ・クリエイティブ制作のディレクション ・LPOの企画～実行～効果検証 ・アクセス解析／BIツールを使った分析 【ポジションの魅力】 ●多彩なサービスのマーケティングに携われる経験 このポジションでは、600以上の多様なサービスのマーケティングに携わることができ、幅広い業界と商品に関する知見を得られます。広告運用規模が大きく、認知から利用に至るまでのマーケティングファネル全体に関与できるため、総合的なマーケティングスキルを磨くことができます。複数商材での高度な運用経験を積むことで、効率的な運用方法を追求し、マーケティングの専門性を高めながら、幅広い視野を養うことができます。 ●裁量を持ちながら事業成長への貢献 ミツモアは日本最大級のサービスラインナップを持っています。この基盤のもと、大きな裁量を持って事業成長に直接貢献できる環境があります。高い解像度で事業構造を把握し、適切な施策や改善アクションを提案・実行することが期待されます。求められるスキルは高い分、成長スピードも早く、豊富な知見や経験を得られます。成果を出せば取り組みの幅をさらに広げられるチャンスがあり、ミツモアの成長戦略の中核を担う重要な役割を果たすことができます。 【プロダクトの魅力】 ●事業者の営業効率化と収益構造の改善 ミツモアの自動応募&自動見積もりシステムにより、事業者は即時架電の必要がなくなり、意欲の高い依頼者だけを相手にすることができるため、営業効率化につながります。また、多重下請け構造が一般的なサービスにおいて、ミツモアは依頼者から直接案件を受けられるシステムを提供することで、下請け構造に取り込まれている事業者も元請けになれる収益メリットがあります。 ●自動見積もりによる依頼者の利便性向上 ミツモアは、一般的に相場が不明瞭な領域のサービスにおいて、自動見積もりというアプローチで依頼者の悩みを解決します。これにより、依頼者は多数の営業電話を受けることなく、簡単に見積もりを比較することができます。また、定額でブレない価格や定期契約など、依頼者の様々な要望に応えるべく、今後も見積もり体験の向上に向けたプロダクト開発を行います。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須スキル】 ・広告運用経験 ・広告運用チームをリーダーとして率いた経験 ・運用単価が月1,000万円以上の案件実績 【歓迎スキル】 ・計測タグの設定ができる方 ・広告用クリエイティブ制作経験 ・アフィリエイト広告の経験 ・SQL/Pythonを用いたデータ分析の経験 ・アライアンス提携の経験 【求める人物像】 ・目標／成果に対して真摯に向き合える方 ・自発的に課題を見つけて解決に動ける方 ・数字化することに抵抗がなく、定量的な会話ができる方 ・深堀りをして解像度を高められる方 ・柔軟で臨機応変な対応ができる方 ・他人や異なる部署の意見や考え方を尊重できる方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
企業データ	会社名 株式会社ミツモア 設立 2017年2月8日 資本金 1億円 従業員数 （約210名） 事業内容 「ミツモア」「プロワン」の開発と運営
Recruiting No.	01009283000132
ひとことコメント	日本最大級のオンライン見積もり比較・発注サービスである「ミツモア」を中心に、サービス業に特化し生産性向上に寄与するプロダクトを展開。 2023年の日本スタートアップ対象にて経済産業大臣賞（ダイバーシティ賞）を受賞。経済産業大臣賞は過去にDeNAやファナック、ラクスル、五常・アンド・カンパニー等が受賞しており、有望スタートアップとして注目を集めている。 社員の年齢層は30～40代が約7割を占め、一般的なスタートアップよりも落ち着いた雰囲気を持つ。日本最大級のオンライン見積もり比較・発注サービスである「ミツモア」を中心に、サービス業に特化し生産性向上に寄与するプロダクトを展開。 2023年の日本スタートアップ対象にて経済産業大臣賞（ダイバーシティ賞）を受賞。経済産業大臣賞は過去にDeNAやファナック、ラクスル、五常・アンド・カンパニー等が受賞しており、有望スタートアップとして注目を集めている。 社員の年齢層は30～40代が約7割を占め、一般的なスタートアップよりも落ち着いた雰囲気を持つ。