NEW 太陽グラントソントン・アドバイザーズ株式会社 フォレンジック＆サイバー／リモートワーク可／未経験可／東京／転勤なし

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仕事内容	●太陽グラントソントン・アドバイザーズ株式会社は、世界第6位にランクされる国際会計事務所のひとつであるグラントソントングループの一員として2008年に設立されました。 ●事業内容は海外ビジネスアドバイザリー、M&Aアドバイザリー、IPO支援、ITコンサルティングなど多岐に渡ります。 少数精鋭ながらも国内・海外・上場・未上場を問わず、質の良いミドルサイズ(数十億～数百億規模)の案件に一気通貫で携わっております。150か国超におよぶグローバルネットワーク、17か国23拠点に設置しているジャパンデスク、グループの太陽グラントソントン税理士法人や太陽グラントソントン株式会社との共同作業により、各種専門サービスをワンストップで提供可能です。 ●上記の通り、大手グローバルネットワークに所属し、国内外で存在感を発揮しているものの、組織規模としてはまだまだミッドサイズです。その為、大手の安定性とベンチャーの柔軟性・意思決定の速さという双方の強みをハイブリットした環境であり、様々なバックボーンを持つ社員一人一人のバリュー最大化を目指し、サービスラインの垣根を超えた様々な活躍の場をご用意することも可能です。また、グループとして海外駐在を含めた海外への展開に積極的です。これから一層の人員増強、サービス拡大を目指す方針の中で、このタイミングでご参画いただけることは、主要メンバーとしてご活躍できるチャンスと言えます。 ●会計不正調査 ・国内及び海外における会計不正調査 ・不正リスク診断 ●デジタルフォレンジック調査 ・国内及び海外におけるデジタルフォレンジック調査 ・データ分析 件数としては半数以上が海外案件のため、語学力をお持ちの方は活かせる環境です。 【魅力】 直近で立ち上がった部門ではございますが、外部から実績豊富なタレントが複数名参画してくれた背景もあり、今後同社の中でも人員・実績ともに拡大が強く期待出来るフィールドでございます。 このタイミングでご入社いただくことは、スペシャリスト直下で実務を学び、組織内外で存在感を発揮していただけるチャンスといえます。また、所属メンバーの意向もあり仕事とプライベートのバランスを非常に取りやすいのも特徴です。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須要件】下記いずれかのご経験 ・公認会計士 ・監査法人での監査経験 ・エンジニア経験 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	500 万円 ～ 1500 万円
勤務地	東京都港区元赤坂1-2-7 赤坂Kタワー18階
企業データ	会社名 太陽グラントソントン・アドバイザーズ株式会社 設立 2008年1月 資本金 20,000,000円 従業員数 100名 事業内容 サービスライン ・M&Aアドバイザリー ・IPO支援 ・会計アドバイザリー ・サステナビリティサービス ・ビジネスリスクサービス ・フォレンジック＆サイバー ・IT＆オペレーションズ ・中国ビジネス
Recruiting No.	01009133000028
ひとことコメント	国際会計事務所として世界6位のグランドソントングループの一員として2008年に設立。150か国超にグローバルネットワーク、17か国23拠点にジャパンデスクを設置。 海外ビジネスアドバイザリー、M&Aアドバイザリー、IPOコンサルティング、ITコンサルティング等、多岐にわたる事業を手掛けている。上場・未上場を問わず、質の良いミドルサイズ（数十億～数百億規模）の案件を一気通貫で行う。 部門間のコラボレーションが活発で協業しながら案件を進めており、領域特化ではなく幅広い経験を積めることが魅力。また、顧客に深く入り込み数年単位で伴走することも特徴の一つ。 マネジメント層でもプレーヤー気質の社員が多く、中途入社者にも同様の志向性を期待。一層の組織強化を進めていく中で中途採用に注力しており、主要メンバーとして活躍できるチャンスも多い。海外駐在している社員もおり、英語力を活かしたい方や海外志向の方も歓迎している。国際会計事務所として世界6位のグランドソントングループの一員として2008年に設立。150か国超にグローバルネットワーク、17か国23拠点にジャパンデスクを設置。 海外ビジネスアドバイザリー、M&Aアドバイザリー、IPOコンサルティング、ITコンサルティング等、多岐にわたる事業を手掛けている。上場・未上場を問わず、質の良いミドルサイズ（数十億～数百億規模）の案件を一気通貫で行う。 部門間のコラボレーションが活発で協業しながら案件を進めており、領域特化ではなく幅広い経験を積めることが魅力。また、顧客に深く入り込み数年単位で伴走することも特徴の一つ。 マネジメント層でもプレーヤー気質の社員が多く、中途入社者にも同様の志向性を期待。一層の組織強化を進めていく中で中途採用に注力しており、主要メンバーとして活躍できるチャンスも多い。海外駐在している社員もおり、英語力を活かしたい方や海外志向の方も歓迎している。