NEW Rapidus株式会社 サステナビリティ戦略推進担当(社長直属組織)

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仕事内容	◆業務概要： 全社的なサステナビリティ戦略推進のPMO(各種実務・サポート業務) 同社では、環境、労働安全衛生、人的資本経営等々、サステナビリティに関する各種取り組みを実施していますが、将来的なサステナビリティ開示等も見据えて、全社横断的なサステナビリティ戦略の推進体制の整備を進めております。 本募集業務は、社長直属の位置づけで全体戦略の推進を担うPMOの役割(社内連携、ロードマップ策定・管理、戦略取りまとめ、開示対応等)を担当していただきます。 ◆働き方： 在宅勤務可否：少人数体制であるため基本的に出社が望ましいが、必要に応じた在宅勤務は可 フレックスタイム活用可否：可 平均的な月の残業時間：30時間程度(一定の繁閑は想定) 出張頻度・期間：隔月に1回程度(各2～3日)
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須スキル・経験】 ・コンサルティング会社等でサステナビリティ戦略推進支援に参画した経験、もしくは一定規模以上の企業のサステナビリティ推進組織に所属していた経験 ・PJ運営サポート(含むロジ)、会議の実務対応(含む資料作成)など、PMO機能の実務を担う上で必要となる基礎的な知見・スキル ・社内連携のベースとなる相応のコミュニケーション能力 【歓迎スキル・経験】 ・製造業での経験 ・英語力 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	400 万円 ～ 1000 万円
勤務地	東京都千代田区麹町4丁目1番地　麹町ダイヤモンドビル 11階
勤務時間	フレックスタイム制(フルフレックス) 標準労働時間帯9:00～17:30(休憩60分) 1日の標準労働時間7時間30分
休日・休暇	・完全週休2日制（土・日）、国民の祝日 ・年次有給休暇（初年度６日～10日、勤続年数に応じて最大20日） ・創立記念日（8/10） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ※年間休日 120日
試用期間	3か月（労働条件は本採用と同じです）
加入保険	・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険
受動喫煙対策の有無	有 屋内完全禁煙により受動喫煙対策を実施
企業データ	会社名 Rapidus株式会社 事業内容 半導体素子、集積回路等の電子部品の研究、開発、設計、製造及び販売 環境に配慮した省エネルギーの半導体及び半導体製造技術の研究、開発 半導体産業を担う人材の育成・開発 設立 2022年8月10日 資本金 73億4,600万円（資本準備金の額を含む） 従業員数 597名 決算月 12月31日 平均年齢 50歳程度
取材班による独自解説	日本の主要企業8社（キオクシア株式会社、ソニーグループ株式会社、ソフトバンク株式会社、株式会社デンソー、トヨタ自動車株式会社、日本電気株式会社、日本電信電話株式会社、株式会社三菱UFJ銀行）の総勢73億円の出資や政府関係機関の協力のもと、日本の半導体産業の復権をかけて半導体の専門家集団によって設立された半導体新会社。 IBMと戦略的パートナーシップを締結し、先端ロジックファウンドリとして2020年代後半に2nmプロセス半導体の量産という目標達成に向けて急ピッチで取り組んでいる。 2025年に試作ライン、2020年代後半に量産ライン立ち上げを目指す最先端半導体工場を北海道に建設予定。 同社の成長は日本の経済全体に大きなインパクトを与えるため、国内外からの注目を集めている。 「迅速（rapid）」を意味するラテン語を社名の由来に持つ通り、社内の変化スピードは物凄く速い。 全てが同時進行しており、ダイナミックな業務経験のチャンスに溢れている。 2025年9月7日(日)にNHK 総合にて放送された、NHKスペシャル「1兆円を託された男 ～ニッポン半導体 復活のシナリオ～」では同社がドキュメンタリーとして取り上げられた。日本の半導体産業を世界のマーケットで再度復活を遂げる強固な意志が伝わった。
Recruiting No.	01009092000339