求人情報詳細
NEW Rapidus株式会社 サステナビリティ戦略推進担当(社長直属組織)
正社員
1000万円
| 仕事内容 | ◆業務概要： 全社的なサステナビリティ戦略推進のPMO(各種実務・サポート業務) 同社では、環境、労働安全衛生、人的資本経営等々、サステナビリティに関する各種取り組みを実施していますが、将来的なサステナビリティ開示等も見据えて、全社横断的なサステナビリティ戦略の推進体制の整備を進めております。 本募集業務は、社長直属の位置づけで全体戦略の推進を担うPMOの役割(社内連携、ロードマップ策定・管理、戦略取りまとめ、開示対応等)を担当していただきます。 ◆働き方： 在宅勤務可否：少人数体制であるため基本的に出社が望ましいが、必要に応じた在宅勤務は可 フレックスタイム活用可否：可 平均的な月の残業時間：30時間程度(一定の繁閑は想定) 出張頻度・期間：隔月に1回程度(各2～3日) |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須スキル・経験】・コンサルティング会社等でサステナビリティ戦略推進支援に参画した経験、もしくは一定規模以上の企業のサステナビリティ推進組織に所属していた経験 ・PJ運営サポート(含むロジ)、会議の実務対応(含む資料作成)など、PMO機能の実務を担う上で必要となる基礎的な知見・スキル ・社内連携のベースとなる相応のコミュニケーション能力 【歓迎スキル・経験】 ・製造業での経験 ・英語力 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | 400 万円 ～ 1000 万円 | ||||||||||||||
| 勤務地 |
東京都千代田区麹町4丁目1番地 麹町ダイヤモンドビル 11階
【受動喫煙対策の有無：有】
屋内完全禁煙により受動喫煙対策を実施 |
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| 福利厚生・待遇 | ●待遇・手当 ・通勤手当 ・残業手当 ●各種制度 研修制度（新入社員集合研修、配属先OJT研修、階層別研修…等） |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 日本の半導体産業の復権を目的として、業界の専門家集団により2022年に設立された新進気鋭の半導体企業である。キオクシアやソニーグループをはじめとする国内主要8社からの出資や政府関係機関の手厚い協力を背景に、日本の経済成長と安全保障を左右する国家レベルの巨大プロジェクトを推進している。ラテン語で「迅速（rapid）」を意味する社名の通り、圧倒的なスピード感で事業を展開している。 技術面では米IBMや仏IMECといった世界最高峰の研究機関・企業と戦略的パートナーシップを締結し、2nm世代の最先端ロジック半導体の量産を目指す。製造拠点である北海道千歳市の「IIM（Innovative Integration and Manufacturing）」では、2025年4月にパイロットライン（試作ライン）の稼働を開始した。現在は2027年の量産ライン立ち上げに向け、クリーンルームへの装置導入や技術検証、設計支援基盤（PDK）の提供などが順調に進行している。 最先端半導体はAI、自動運転、次世代通信（6G）といった未来社会のインフラを支える中核技術であり、国内外から注目を集める。国からの手厚い支援や産学官連携の強力な後押しを背景に、国内外からトップクラスのエンジニアが集結している。国家レベルの巨大プロジェクトでありながら、社内はベンチャー特有の機動性とダイナミズムに満ちている。 | ||||||||||||||
| Recruiting No. | 01009092000339 |
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米IBM等と連携し、北海道千歳市の拠点にて2025年4月より試作ラインを稼働中。2027年の2nm最先端半導体の量産に向け開発を加速させている。
（※）キオクシア(株)、ソニーグループ(株)、ソフトバンク(株)、(株)デンソー、トヨタ自動車(株)、日本電気(株)、日本電信電話(株)、(株)三菱UFJ銀行