求人情報詳細
NEW デクセリアルズ株式会社 機械設計エンジニア/栃木
正社員
| 仕事内容 | 【募集背景】 デクセリアルズでは、中期経営計画の「進化の実現」を進める中で、持続的成長に向けた成長投資により、主力製品の事業拡大を目指しています。当生産技術部では、スマートファクトリーの実現を目標に、新たな工場の稼働に向けた生産ラインの構築に加え、新たなプロセスの立ち上げと、設備やシステムの自動化に取り組んでいます。こうした取り組みを実現するため、新規工場とプロセスを立ち上げ、ともに成長していける新たなメンバーを募集しています。 【業務内容】 ・生産設備の機械設計(新規設備・治工具設計など) 仕様確定、構想設計、見積・発注、導入デバック、立上げ等の一連作業全般 ※ロールtoロール設備や自動化推進設備の担当を想定しています。 ・品質・生産性向上を目的とした既存設備改善作業全般 ・試作研究や開発業務、および新技術の調査・習得 ・既存装置・設備の保全・トラブル対応 【業務のやりがい・魅力】 ・個人の裁量範囲が広いので、エンジニアとしてのやりがいがあります。 ・新たなものを生み出すために、チャレンジできる環境があります。 ・チームで協力しながら安定生産に向けて尽力するため、仲間とやり遂げる達成感があります。また、切磋琢磨し合い、スキルアップできる環境があります。 【身に付くスキル】 ・機械設計スキル(生産設備の構想設計、CAD) ・組立、調整作業スキル(装置改造、改善) ・協力会社や社内関係者と業務を進めるコミュニケーションスキル 【入社後のキャリアプラン】 入社後、まず実務担当として設備改造やトラブル対応により製造現場での工程や製品理解を深めて頂きます。その後、新規設備やリピート設備の導入を対応頂く事でスキルアップして頂きます。リーダーとしてチームを牽引し、設備導入を主導する立場へとステップアップして頂き、将来的には、メンバー育成や組織運営を担うマネジメント、または、専門性を極めたスペシャリストとしてのキャリアプランを想定しております。マネジメントと技術の両面で成長できる環境が整っています。 【働き方のイメージ】 ●組織で求めるポジション 実務主担当～チームリーダー ●出張頻度・出張先 国内1回/月(設備メーカー、セミナー、展示会、研修、他事業所等) ●部署の平均残業時間20時間程度/月 ●リモートワーク・フレックス制度の活用度合い リモートワーク：1～2回/週。 ※業務状況による フレックス制度：積極的に活用いただける環境です。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
●応募資格(Must)・生産設備・装置の機械設計経験 ・装置設計や改善を進める為のCADスキル(使用ソフト：Inventor、AutoCAD等) ・協力会社や社内関係者と業務を進める上でのコミュニケーション力 ・資料作成におけるoffice操作(Excel、Word、PowerPoint等) ・原理検証を進める発想力や実行力をお持ちの方 ●歓迎要件(Better) ・ロールtoロールのフィルム搬送装置の機械設計経験をお持ちの方 ・真空装置(成膜、蒸着)の機械設計経験をお持ちの方 ●求める人物像 ・自部署のみならず、現場や関係部署、社外パートナーと円滑なコミュニケーションが取れる方 ・必要となる専門知識や最新の技術を積極的に学び、業務に取り入れられる方 ・技術トレンドに強い関心を持ち、自らアイデアを提案し、推進できる方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 30代 40代 | ||||||||||||||
| 想定年収 | 550 万円 ～ 950 万円 | ||||||||||||||
| 勤務地 |
栃木県下野市下坪山1724
【受動喫煙対策の有無：有】
室内禁煙 |
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| 福利厚生・待遇 | ●諸手当 通勤手当・残業手当・リモートワーク手当・食事補助手当など （当社規定による） ●福利厚生 会社借上住宅制度（対象基準あり）、財形貯蓄制度、退職金制度、 団体保険割引、従業員持株会、ベネフィットステーション、 社員食堂（東京オフィス／西日本オフィスは除く）など |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | |||||||||||||||
| Recruiting No. | 01009011000180 |
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・スマートフォンやノートPCをはじめとするエレクトロニクス機器や、電装化が進む自動車に欠かせない電子部品、接合材料、光学材料など機能性材料の開発・製造・販売を手掛ける。近年は車載分野への展開を拡大中。
・海外8つの国や地域に14の製造・販売拠点を展開し、海外売上高比率は約60％、世界シェアNo.1製品も複数保有しているが、確かな技術力に胡坐をかかず、研究開発費約36億円、設備投資額約38億円を投資するなど、価値創造を続けている。
・全社員の4割が中途採用の為、1つ質問すると10つ丁寧に回答してくれるような誠実で温厚な社員が多い。
また、営業・マーケティング・コーポレート系の職種は、月に1回出社するかしないか、という実質フルリモート且つ、エンジニア系の職種もリモート比率は自分で決定することが可能で、柔軟に落ち着いて腰を据えて働くことが出来る。
・高専出身者も多数在籍し、給与の差は一切無い。インターンシップ生を受け入れたりと、高専生の新卒採用にも力を入れている。