NEW 株式会社 TWOSTONE&Sons 法務担当(ポテンシャル枠)【(株)TWOSTONE&Sons配属】

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仕事内容	●募集背景 2020年7月に東証マザーズに上場(現グロース市場)、創業以来12期連続増収を達成しているIT企業です。着実に業績を伸ばしながらもベンチャーマインドは忘れず、これからも事業拡大を続ける同社にて、法務担当者を募集いたします。 今後M&Aや組織再編、新規事業創出を実施していく上で、グループ会社のインフラ整備をはじめ、新たな体制構築等が見込まれており、体制強化による増員募集となっております。 ●具体的な仕事内容 企業法務全般の業務を今までのご経験を活かし、さらなるステップアップを目指せるポジションです。 【ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務】 ・契約書、広告等のリーガルチェック ・社内法務相談(新規事業・施策検討、業務改善、トラブル対応等) ・グループ会社を含むコンプライアンス施策(社内研修の運用、ガイドライン策定) ・新規事業等各種プロジェクトの法務領域におけるPM業務 ・株主総会、取締役会等の運営サポート業務 ・グループ全社の社内規程の改訂、運用監視サポート業務 ・外部サポートと連携し許認可の取得・更新、商業登記等の業務 ・各種稟議の承認・知的財産管理(社内ルールの設定・運営、商標等) ・顧問弁護士への相談・法令調査 など ●法務総務部の組織構成 法務部は現在、部長(40代)、メンバー5名(30代中心)で構成されております。 最初は、経験豊富な先輩社員の下で二人三脚同社の法務業務を一つずつ経験していただきます。 進捗状況の共有やフォローがしやすく、コミュニケーションも取りやすい環境です！ ※経営戦略本部には法務部以外にも、財務経理部、人事総務部、人事労務部、プロダクト室、経営企画室に分かれた部署構成となっています。日々連携を取りながら、法務専任担当としてご自身の専門性を磨いていける環境が整っています。 ●同社の魅力 ・幅広い分野で事業展開をしているので、法務として幅広い知見を得られる。 ・上場企業のため経営基盤が盤石 ・HD全体の平均昇給率が約9% ・縦にも横にもキャリアを描ける
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 ■必須スキル 以下いずれかのご経験 ・事業会社での企業法務担当としての経験 ・契約書レビューのご経験(年数、件数不問) ■歓迎スキル ・IT企業やゲーム会社等での就業経験 ・法律関係の有資格者 ・俯瞰的に物事を捉えつつ、突き詰めた思考と前向きな姿勢をもって事業部に伴走した経験 ■求める人物像 ・前例のないことや新しい業務に対しても、抵抗なく柔軟に挑戦できる方 ・自ら課題を見つけて主体的に物事に取り組める方 ・ベンチャーマインドがありチームワークを大事にされる方 ・自ら実務の幅を広げ、法務としての市場価値を高めていきたいという成長意欲のある方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	350 万円 ～ 450 万円
勤務地	東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6階
勤務時間	勤務時間 10:00～19:00(休憩1時間)
休日・休暇	完全週休2日、祝日、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児・介護休業
加入保険	社会保険完備
受動喫煙対策の有無	有
企業データ	会社名 株式会社 TWOSTONE&Sons 設立 2013年10月2日 資本金 1,038,546千円 従業員数 526名 株式 ◆東証グロース上場 事業内容 ITを活用したサービス事業
取材班による独自解説	2013年、当時、電気通信大学大学院生であった河端　保志氏と 当時、大学生であった高原　克弥氏が設立。システム開発を主体とした事業で創業。 川端氏がシリコンバレーを訪れた際、現地のエンジニアの地位と年収の高さに驚いたことが、ビジネスモデル転換の原点に。日本のエンジニアは「多重下請け構造」の中にあり、中抜きによって報酬が低く抑えられているという不合理を実感し、エンジニアが正当に評価され、自由に働ける環境を作れば、日本のITはもっと強くなるという確信を得たことがきっかけで、2015年、フリーランスエンジニアに「正社員並みの保障」（「給与保証」「社会保険折半負担」など）を付けて企業とマッチングする、当時としては画期的なサービスであるMidworks（ミッドワークス）を開始し、これが爆発的にヒットして急成長。 2020年に東証マザーズに上場。Webマーケティングやコンサルティング領域にも進出。さらに、同業種や周辺業種の小規模企業を連続して買収し、グループ全体のシェアを急拡大させるロールアップM＆A戦略を徹底。フリーランス業界では高い知名度を持つ地位を確立し、良質なフリーランス人材と良質な案件が集まる好循環を形成している。 プログラミングスクールであるtech boostも運営し、自社でも正社員としてのITエンジニアの育成を行っている。 ●グループ体制、提供サービス ・（株）TWOSTONE&Sons：グループ会社運営のためのコーポレート機能が集約 ・（株）Branding Engineer Midworks：フリーランスエンジニアと企業のマッチングサービス。50,000人超のIT人材データベースを保有している。 TechStars：IT人材特化型の人材紹介サービス。人気スタートアップ企業やコンサルを中心に、累計1,000社以上の求人案件10,000件以上を取り揃えている。 tech boost：プログラミング学習の支援サービス。現役エンジニアによるマンツーマン指導により、フリーランスを目指せるスキルを身に付けることが可能。 ・（株）Digital Arrow Partners SONOSAKI：成功報酬型の広告サービス。 Expwet Partners Marketing：フリーランスマーケターと企業のマッチングサービス。希望に合う案件をLINEで紹介し、最短1週間で仕事へ参画可能。 ・（株）enableX：事業会社発のプロファーム。富士通、NTTドコモ、電通などのエンタープライズ企業がメインクライアント。グループ会社のノウハウやソリューションを活用し、事業開発を支援する。 ・（株）M&A承継機構：伝統的な企業からスタートアップ企業まで対応するM&Aアドバイザリー。経営者の最終的な決断に影響しないよう、M&Aの成約時報酬以外の報酬は無料で行う完全成功報酬型を採用している。
Recruiting No.	01009006000170