NEW 株式会社 TWOSTONE&Sons 開発エンジニアオープンポジション／(株)Branding Engineer雇用／東京

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仕事内容	【募集職種】 システム開発における、フルスタックエンジニア、バックエンド、フロントエンド、モバイルアプリ開発のいずれかを担当いただきます。各チームにおいて上流工程～設計、構築～運用業務をお任せ致します。 【具体的な仕事内容】 ・JavaやC#、Ruby on RailsやGo言語を用いたバックエンドAPIの設計、開発、運用 ・JavaScript/TypeScript（React）を用いたフロントエンドの設計、開発、運用 ・iOS向けアプリの新機能開発、既存機能の改修 ・Androidアプリ開発 ・新規機能の要件定義～設計、開発～テスト ■お任せしたいプロジェクト・実例■ ・大手不動産会社向け　新規プロダクト開発 ・大手自動車会社向け　大規模基幹システム ・大手流通小売会社向け　WEBアプリケーション開発 ・某飲食店向け　SaaSのエンハンス開発業務 ・iOS向けPOSアプリの新機能開発、既存機能の改修 【主な業界】 ・金融：銀行、証券、生命/損保保険、FX、電子マネーなど ・流通：流通、小売りなど ・パッケージソフトウェア：医療、財務会計、販売管理、在庫管理、人事給与など 【主な開発環境】 Java(Spring Boot)/C++/C#.net(ASP)/Python/Ruby(Ruby on Rails)/GO/PHP(Laravel) Javascript/Typescript(React.js/Vue.js) iOS（Swift/Objective-C）、Android（Java）/Kotlin/Flutter クラウド(AWS/Azure/GCP) など ※グループ会社である株式会社Branding Engineerへの入社になります また、選考過程において特性・適正を鑑みてグループ会社への選考に進んでいただく可能性があります。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 ●必須スキル ・開発経験 ・円滑なコミュニケーションが取れる方 ●歓迎スキル ・要件定義～設計フェーズの実務経験 ・AWS構築経験 ・新しい技術を積極的に学ぶ姿勢のある方 ・リーダー/サブリーダー経験(規模は問わず) 様々な活躍のフィールドがあるため、言語は問いません。 ご自分の強みはぜひアピールしてください。 AWS、Azure、Python、Ruby、Javaは特に活かせます。 ●語学なし ●資格なし ●学歴不問 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	400 万円 ～ 850 万円
勤務地	東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6階
勤務時間	10:00～19:00（休憩1時間） ※プロジェクトにより異なる 完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、有給休暇、年間休日120日、ウエディング休暇
休日・休暇	完全週休2日、祝日、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児・介護休業
試用期間	入社日より6カ月間 ※試用期間中における給与の変動はございません
加入保険	社会保険完備
受動喫煙対策の有無	有
企業データ	会社名 株式会社 TWOSTONE&Sons 設立 2013年10月2日 資本金 1,038,546千円 従業員数 526名 株式 ◆東証グロース上場 事業内容 ITを活用したサービス事業
取材班による独自解説	2013年、当時、電気通信大学大学院生であった河端　保志氏と 当時、大学生であった高原　克弥氏が設立。システム開発を主体とした事業で創業。 川端氏がシリコンバレーを訪れた際、現地のエンジニアの地位と年収の高さに驚いたことが、ビジネスモデル転換の原点に。日本のエンジニアは「多重下請け構造」の中にあり、中抜きによって報酬が低く抑えられているという不合理を実感し、エンジニアが正当に評価され、自由に働ける環境を作れば、日本のITはもっと強くなるという確信を得たことがきっかけで、2015年、フリーランスエンジニアに「正社員並みの保障」（「給与保証」「社会保険折半負担」など）を付けて企業とマッチングする、当時としては画期的なサービスであるMidworks（ミッドワークス）を開始し、これが爆発的にヒットして急成長。 2020年に東証マザーズに上場。Webマーケティングやコンサルティング領域にも進出。さらに、同業種や周辺業種の小規模企業を連続して買収し、グループ全体のシェアを急拡大させるロールアップM＆A戦略を徹底。フリーランス業界では高い知名度を持つ地位を確立し、良質なフリーランス人材と良質な案件が集まる好循環を形成している。 プログラミングスクールであるtech boostも運営し、自社でも正社員としてのITエンジニアの育成を行っている。 ●グループ体制、提供サービス ・（株）TWOSTONE&Sons：グループ会社運営のためのコーポレート機能が集約 ・（株）Branding Engineer Midworks：フリーランスエンジニアと企業のマッチングサービス。50,000人超のIT人材データベースを保有している。 TechStars：IT人材特化型の人材紹介サービス。人気スタートアップ企業やコンサルを中心に、累計1,000社以上の求人案件10,000件以上を取り揃えている。 tech boost：プログラミング学習の支援サービス。現役エンジニアによるマンツーマン指導により、フリーランスを目指せるスキルを身に付けることが可能。 ・（株）Digital Arrow Partners SONOSAKI：成功報酬型の広告サービス。 Expwet Partners Marketing：フリーランスマーケターと企業のマッチングサービス。希望に合う案件をLINEで紹介し、最短1週間で仕事へ参画可能。 ・（株）enableX：事業会社発のプロファーム。富士通、NTTドコモ、電通などのエンタープライズ企業がメインクライアント。グループ会社のノウハウやソリューションを活用し、事業開発を支援する。 ・（株）M&A承継機構：伝統的な企業からスタートアップ企業まで対応するM&Aアドバイザリー。経営者の最終的な決断に影響しないよう、M&Aの成約時報酬以外の報酬は無料で行う完全成功報酬型を採用している。
Recruiting No.	01009006000148