求人情報詳細
NEW 株式会社クオンツ総研ホールディングス 会計監査の専門知識を活かせる経理マネージャー/財務経理部/プライム上場企業/M&A総研/公認会計士歓迎/東京都千代田区
正社員
1000万円
| 仕事内容 | ポジションの特徴 ・監査法人出身、公認会計士と共に働ける 内部監査室長、常勤監査役、社外監査役が公認会計士・大手監査法人出身者であり、似たようなバックグラウンドのメンバーに相談できる環境です。 ＜内部監査室長 荻野 光＞ 1992年生まれ、立教大学卒業 2017年 公認会計士登録 2014年4月 有限責任 あずさ監査法人入所 2020年3月 弊社へ入社、管理部門統括 2020年12月 取締役CFO就任 2025年10月 内部監査室長就任 ＜常勤監査役 岡本 尚樹＞ 1973年生まれ、立教大学卒業 2003年 公認会計士登録 1999年10月 朝日監査法人（現・有限責任 あずさ監査法人）入所 2020年7月 弊社監査役就任 ＜社外監査役 東陽亮＞ 1979年生まれ、明治大学卒業 2010年 公認会計士登録 2006年12月 監査法人トーマツ（現・有限責任監査法人トーマツ）入所 2011年12月 株式会社サイバーエージェント入社 2015年7月 株式会社GameWith入社、管理部門管掌役員 2020年4月 弊社監査役就任 ・コミュニケーションの取りやすさ CFOをはじめとする経営層や部長陣との距離が近く、コミュニケーションの取りやすい環境です。 会社としてもチームで協力して仕事をする志向性のメンバーが多く、相談しやすいです。 このようにコミュニケーション活発が故に意思決定スピードが早く、変化に柔軟な環境でもあり、大手とベンチャーのハイブリッドのような社風です。 ・経験がダイレクトに生かせる/スキルアップ グループ内各社の単体決算や連結グループ全体の数値管理、上場企業として作成する有価証券報告書や決算短信も全て財務経理部が担当しております。 また、M&A仲介事業に加え、コンサルティングやオペレーティングリースなど、新規事業開発が活発なため、様々な会計処理の論点に触れる機会が多く、幅広い業務経験を積むことができ、専門性を短期間で高めることができます。 仕事内容 多角的事業展開をしている急成長上場企業にて、会計監査の専門知識を活かした業務に従事していただきます。 新規事業の展開や新規グループ会社の設立等のアクションが豊富なため、常に様々な会計論点が登場し、経験を多く積める環境です。 【業務内容】 1単体決算、連結決算 2四半期、年度の開示書類の作成、チェック 3海外含む新規事業の会計処理の検討、整理 4監査上の論点の検討 5内部統制監査対応 6グループの成長に向けた各種コーポレートアクションの検討および対応 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
応募資格【必須】 以下いずれか -監査法人での勤務歴 -内部統制や監査対応等の実務経験 【歓迎】 ・公認会計士資格保有者 ・成長意欲のある方、新しい事にチャレンジしてみたい方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | 750 万円 ～ 1200 万円 | ||||||||||||||
| 勤務地 |
東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館 17F
【受動喫煙対策の有無：有】
禁煙 |
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| 福利厚生・待遇 | 交通費全額支給 | ||||||||||||||
| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 代表がエンジニア出身で、社内のシステムを全て内製している点も特徴。DX・AIによる効率化された環境での就業が可能。また、ナレッジの蓄積にもシステムを活用しており、未経験で入社しても成果を出せるようなサポート体制が充実している。 グループの成長加速と事業拡大をさらに進めるべく、2023年3月17日付で持株会社体制へ移行。 2023年10月には「（株）クオンツ・コンサルティング」を設立。これまで培ってきたDX・AIに関する知見を活かし、大企業向けの業務改善やIT・DX・戦略領域をカバーする総合コンサルティングサービス事業へ参入した。 ※譲渡企業のみ 事業はM&Aの仲介を主軸に、M&Aのプラットフォームやメディアを運営しており、国内最先端のAIを開発会社との業務提携によりAI強化を加速し、M&Aのさらなる高速化を目指す。M&A業界はアナログな営業手法が一般的だが、テクノロジーを取り入れている為、圧倒的に効率の良い営業活動が可能。 創業以来、徹底的に業務の効率化とスピード感にこだわり、約2年で大手M&A事業者として数えられるほどに成長している。 【同社の特徴】 ●担当案件数が多く早期に成長できる 特殊な自社システムによる営業効率化を徹底しており、アドバイザー1人あたりが担当する案件数が平均7-8件と、他社の約2倍多い。 ●強固な教育体制・OJT 様々なM&A仲介会社出身者が在籍しているため、最も効率的にM&A知識を取得するためOJTによる教育プログラムを作成。 未経験で入社された方の83%以上が入社1年以内に1件以上成約している。 ●業界最高水準のインセンティブ体系 システム効率化による経費削減ができているため、業界最高水準のインセン率。 ●M&Aアドバイザーからのキャリアアップ 当社代表は過去11回50億円のM&Aをしており、買収とテクノロジーを使ったPMIを得意としている。 今後は、M&A仲介事業と並行し、M&Aアドバイザー自らが事業承継に困る企業を発掘・買収し、経営陣・オーナーになりPMIを行う、プリンシパル投資を行なっていく。M&Aアドバイザーとしてだけではなく、その先のキャリアアップの実現も可能。 【2022年9月期の最新の平均年収と中央値】 中央値も相応に高くなっており、一部の人がつりあげているわけではないことがわかる。 2年目以降（在籍1年以上） 平均値：1392万円／中央値：1176万円 3年目以降（在籍2年以上） 平均値：2328万円／中央値：2303万円 | ||||||||||||||
| Recruiting No. | 01008854000113 |
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料金体系についても、本当の意味で経営者に寄り添うために、業界では珍しい「完全成功報酬制」を取り入れている。