NEW PwC Japan合同会社 イベントマーケティングチーム担当／リーダー候補【Markets】

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仕事内容	【担当業務】 PwC Japanグループ横断のマーケティング部門において、PwC Japan全体のブランディングやリード獲得のためのイベント/セミナーチームにおいて、チームリーダーをサポート。将来的なチームリーダーとして、リーダーシップを発揮する。 ・経営企画チーム、コーポレートコミュニケーションチームとの連携により、主に社内に向けてPwCのPurpose、戦略や経営方針を踏まえた首尾一貫したブランドメッセージ(含むトップメッセージ)を発信するためのイベント/セミナーの企画、運営。 ・プラクティスチームとの連携により、ビジネス環境やPwCが提供するソリューションを理解し、ターゲットオーディエンスから期待する認識変容・行動変容を引き出すイベント/セミナーの企画、運営。 ・特に社外向け・ソリューションに関連したイベント/セミナーについては、MAツールの実装と運用を通じて効果を把握し継続的な質の改善を行う。 ・ビジネスコミュニケーションの変化をふまえて、より効果的なコンテンツの在り方、表現方法、媒体の使い方などの継続的な改善を行う。 ・イベント業務の実務推進と併せて、チームメンバー(約5名)のマネジメントと育成を担う。 【職務内容】 ＜具体的な業務内容＞ ■イベント/セミナーマーケティング企画運営 ・PwCのPurpose、戦略、経営方針や計画を踏まえた上で、ブランディング／マーケティングの観点からセミナー・イベントの企画と開催・運営方法のディレクションを行う。 ・関係法人／チームのビジネスや目的を理解し、円滑なコミュニケーションによりプラクティスのニーズに応える。 ・市場のトレンドおよびクライアントや各外部団体の動向を意識したコンテンツ、表現方法、利用媒体の提案を行う。 ■他のマーケティングチャネルとの連携 ・他マーケティングチャネル担当チーム(広告、協賛、WEB、SNS等)との連動の機会を探りながら、ブランディング＆マーケティング効果の最大化を図る。 ・セミナー／イベントの開催に留まらず、リード創出やクライアントとの関係深耕に寄与するアプローチを探り改善を図る。 ■チームメンバー及びプロジェクトマネジメント ・チームメンバー及び外部業者(イベントプロダクション等)をモチベーションを含めて適切にコントロールすることにより、品質(コンテンツと表現)と効率・効果の向上を図る。 ・セミナー／イベントの品質に責任を持ち、オーナーシップをもって品質向上を追及する。 ・関連規定および手続きを遵守し、適切なイベント/セミナー運営を行う。またそのための関係者への働きかけや仕組みづくりを行う。 【ポジションの魅力】 ・グループ全体の戦略発信、幅広いステークホルダー、上層部とのコミュニケーションを通じてビジネスを理解、組織全体の成長に貢献する機会を得られる。 ・ブランドの「攻め」と「守り」の両面からのアプローチについて、概念の理解とともに実務経験が得られる。 ・BtoB業界、プロフェッショナルサービスファームとしてのイベント(を絡めた)マーケティング施策の企画と実践の経験が得られる。 【働き方・環境】 ・ハイブリッドワーク(出社頻度は週1回程度を想定。業務の状況により柔軟に対応する必要があります。) 【オンボーディング体制】 ・バディ*によるオンボーディングのサポート ・月1回程度対面でのチームミーティング兼ランチ *バディ制度：年次や職階の近いメンバーが相談役となり、入社直後に分からないことを質問でき、相談に乗ってもらうことができます。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必要経験・スキル】 経験： ・クリエイティブ制作業務経験かつ ・クリエイティブディレクション経験 スキル： ・Adobe Illustrator、Photoshop等のグラフィックソフト、Premire等の編集ソフト(上級) ・PPT(上級) ・Word、Excel(レイアウトを整える程度) ・撮影スキル(スチル、映像)(基礎) ・プロジェクト管理・ディレクション能力 ・英文：ガイドラインを正確に理解する読解力と、メールコミュニケーションに必要なライティング力 ・複数のプロジェクトを同時並行かつ円滑に遂行するためのスケジュール管理能力と調整能力 ＜以下いずれかのご経験をお持ちの方が望ましいです＞ ・クライアントとデザイナーとの間の調整を含むプロジェクトマネジメント経験のある方 ・デザインの制約(デザインガイドライン)が厳しい案件に対応した経験のある方 【尚可要件】 ・英語による対話コミュニケーションスキル 【求める人物像】 ・PwCのPurpose、戦略を理解するとともにValuesに共感し、PwCブランドの社内外への浸透に積極的な方 ・自ら積極的に行動に移せる方 ・相手の立場や状況を理解し、建設的なコミュニケーションのできる方 ・スピードの速い業務環境やプレッシャーを成長機会と捉え、新たなチャレンジを楽しめる方 ・現在業務の改善・変革の余地を常に探り、積極的に改善提案する姿勢を持つ方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	30代 40代
想定年収	550 万円 ～ 900 万円
勤務地	東京都千代田区大手町1‐1‐1 大手町パークビルディング
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:15～17:15 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、統合記念日、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、特別試験休暇、慶弔休暇、出産／育児／介護関係休暇・休職等 ※入所初年度の有給休暇は入所月により案分
昇給・給与	※経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定により決定。 ■賞与：年1回 ■昇給：年1回
加入保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 社会保険：補足事項なし
受動喫煙対策の有無	有
企業データ	会社名 PwC Japan合同会社 資本金 1,000万円 事業内容 日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務
Recruiting No.	01008828000257