株式会社エリートネットワーク サポート職/バックオフィス全般【第二新卒／未経験歓迎】

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勤務地	東京都
想定年収	300万円～450万円
仕事内容	【創業24年/リクルート出身の代表が創業/日本を代表する大手と取引多】 営業の仕事がスムーズにはかどるよう、電話・顧客応対からメール対応・データ集計・営業資料の作成等、幅広い業務をお任せします。 ご経験を積む中で、将来的には管理部門(人事、総務、法務、経理等)の業務まで、職務 領域を広げて、スキルアップしていくことが可能です。 【具体的には・・・】 ●電話応対・来客の接遇 ●取引先企業からの電話対応 ●資料や文書の作成等、営業のサポート ●アポイントの段取り 等 【魅力・やりがい】 全社員教育を掲げており、入社後は社員全員で業務習得へサポートします。全員での協力体制が整っている非常にアットホームな社風です。 【事業についての詳細情報】 ※週刊ダイヤモンド掲載記事 “1400人超の「転職体験記」が相談者の満足度を象徴。転職カウンセラーの「取材に基づく提案力」のすごみ” https://www.elite-network.co.jp/diamond-2022_05_23.pdf
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 ＜育成を前提とした採用/身近な誰かの力になりたい方歓迎します！＞ 【いずれか必須】 ●営業または高級商材の販売・接客経験をお持ちの方 ●事務処理能力に自信がある方 ●サポート職未経験者歓迎です！生命保険の営業経験やウエディングプランナー経験から同社へ入社し、活躍しているメンバーもいます。 ●一から丁寧に指導しますので、経験よりも人物重視で選考しております。経験幅を広げたい！人の為になりたい！そんな想いをお持ちの方をお待ちしております。 【こんな方にお勧め】 ●周りをサポートする事を喜びと感じられる方 ●「ありがとう」と言われると、張り切ってしまう方 【学歴】 高専、大学、大学院 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
企業データ	会社名 株式会社エリートネットワーク 設立 1997年12月12日 資本金 50,000,000円 従業員数 35名 事業内容 厚生労働大臣許可民営職業紹介(職業紹介優良事業者認定)、正社員専門の職業紹介業務並びにエグゼクティブサーチ、人材スカウト等
Recruiting No.	01008750000128
ひとことコメント	創業26年／日本を代表する2000社以上の大手名門・上場企業から求人を依頼される『正社員』専門の人材紹介事業を展開 ■1997年の創業以来、『正社員』の人材紹介に特化し、日本を代表する大手名門・上場企業が顧客である人材紹介のプロフェッショナル企業。単なるデジタルマッチングではなく、そこに「法人営業 兼 転職カウンセラー」という『人が介在するからある価値』を追い続けています。 ■上場企業を中心とした2000社以上から20,000件以上の求人を預かっており、企業の文化や社風、人事評価の基準などと転職希望者の希望や相性/価値観が擦り合うか、合わないかという観点で『生身』のマッチングを行うことができる強みが評価されています。 ■お客様の満足のために、自分と同僚の仕事を分けず「教え合う」文化が根付いており、営業未経験から入社した社員も多数活躍中。 ■株式会社リクルートのトップセールスだった社長をはじめ、役員陣も常にプレイヤーとして現在も営業の最前線に立っているため、直接ノウハウを学び、ビジネスパーソンとしてもスキルアップし『真の実力』を身につけ専門的なスキルを磨ける環境です。 ■“1300人超の「転職体験記」が相談者の満足度を象徴。転職カウンセラーの「取材に基づく提案力」のすごみ”（週刊ダイヤモンド掲載記事） 　https://www.elite-network.co.jp/diamond-2022_05_23.pdf 【競合優位性】 様々な企業の事業内容や社風、採用活動などについて経営者や人事担当者に独自に取材した「企業インタビュー」や、1,500人超の「転職体験記」、高専（高等専門学校）出身者の転職支援に特化した「高専 就職・転職ガイド」、博士・ポスドクの方向けの就職・転職情報「博士 就職・転職ガイド」等、独自コンテンツを持ち、他社に無い顧客への深耕力と情報量を保有。 【教育体制】 「全社員教育」体制を取り、全員で育成に携わっております。 ■当社では、社員間の競争は一切禁止です。お互いに協力し合って、別の営業社員が担当している企業アポイントへも自由に同行して企業理解を深めることを推進しています。お互いに成長し、より良い仕事をするためにはどうしたら良いのかを考え、協力しながら仕事をしています。 ■事業・業務理解やロープレを主体とした研修を実施。その後、フォロワーの先輩社員からOJTを中心に育成を行い、毎朝の報告会から週間プロセスの振り返りなど、手厚くフォローを行っております。 ■入社してから半年間は、先輩や同僚3人程度でのオンボーディング面談を2週間～1ヶ月程度で実施。業務に関する悩みや、時には愚痴など、フラットな立場で話し、懸念を払拭する場としております。※期間に限らず、コンディションに応じて常時実施■1997年の創業以来、『正社員』の人材紹介に特化し、日本を代表する大手名門・上場企業が顧客である人材紹介のプロフェッショナル企業。単なるデジタルマッチングではなく、そこに「法人営業 兼 転職カウンセラー」という『人が介在するからある価値』を追い続けています。 ■上場企業を中心とした2000社以上から20,000件以上の求人を預かっており、企業の文化や社風、人事評価の基準などと転職希望者の希望や相性/価値観が擦り合うか、合わないかという観点で『生身』のマッチングを行うことができる強みが評価されています。 ■お客様の満足のために、自分と同僚の仕事を分けず「教え合う」文化が根付いており、営業未経験から入社した社員も多数活躍中。 ■株式会社リクルートのトップセールスだった社長をはじめ、役員陣も常にプレイヤーとして現在も営業の最前線に立っているため、直接ノウハウを学び、ビジネスパーソンとしてもスキルアップし『真の実力』を身につけ専門的なスキルを磨ける環境です。 ■“1300人超の「転職体験記」が相談者の満足度を象徴。転職カウンセラーの「取材に基づく提案力」のすごみ”（週刊ダイヤモンド掲載記事） 　https://www.elite-network.co.jp/diamond-2022_05_23.pdf 【競合優位性】 様々な企業の事業内容や社風、採用活動などについて経営者や人事担当者に独自に取材した「企業インタビュー」や、1,500人超の「転職体験記」、高専（高等専門学校）出身者の転職支援に特化した「高専 就職・転職ガイド」、博士・ポスドクの方向けの就職・転職情報「博士 就職・転職ガイド」等、独自コンテンツを持ち、他社に無い顧客への深耕力と情報量を保有。 【教育体制】 「全社員教育」体制を取り、全員で育成に携わっております。 ■当社では、社員間の競争は一切禁止です。お互いに協力し合って、別の営業社員が担当している企業アポイントへも自由に同行して企業理解を深めることを推進しています。お互いに成長し、より良い仕事をするためにはどうしたら良いのかを考え、協力しながら仕事をしています。 ■事業・業務理解やロープレを主体とした研修を実施。その後、フォロワーの先輩社員からOJTを中心に育成を行い、毎朝の報告会から週間プロセスの振り返りなど、手厚くフォローを行っております。 ■入社してから半年間は、先輩や同僚3人程度でのオンボーディング面談を2週間～1ヶ月程度で実施。業務に関する悩みや、時には愚痴など、フラットな立場で話し、懸念を払拭する場としております。※期間に限らず、コンディションに応じて常時実施