NEW キオクシア株式会社 経営企画(情報開示・ESG対応)

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仕事内容	【採用背景】 同社は、半導体大手としてメモリ・SSDをグローバルに展開し、データ社会の基盤を支えています。近年、生成AIやデジタル化の進展に伴いデータ需要が急速に拡大し、事業拡大が進む中で、持続可能な成長と社会的責任を両立する「サステナビリティ経営」の高度化がより強く求められています。 こうした環境の変化を受け、サステナビリティ活動の推進およびESG情報開示を強化し、グローバル投資家や各種評価機関への対応を含めた取り組みを強化しています。 今後さらに同社の企業価値向上と社会的信頼の確立を実現していくため、本領域をリードいただける新たなメンバーを募集します。特に、英語を用いたサステナビリティ広報やESG評価対応など、対外発信・戦略推進の中核を担っていただくことを期待しています。 【組織のミッション】 サステナビリティ推進部は、コーポレート部門の中核として、グループ全体のサステナビリティ経営の高度化を推進する役割を担います。具体的には、サステナビリティ活動の企画・推進および全社の取り纏めに加え、非財務経営計画の立案・実行を通じて、持続的な企業価値向上に貢献します。 また、ESG情報開示やサステナビリティに関する対外発信を強化するとともに、社内外のステークホルダーとのコミュニケーションを推進し、同社グループの信頼性向上とブランド価値の確立を実現します。 【お任せする業務】 サステナビリティ広報、情報開示 【具体的な仕事内容】 同社のサステナビリティ経営を社内外に発信し、企業価値向上に貢献する業務をお任せします。具体的には、サステナビリティレポートや統合報告書の企画・制作を中心に、各種対外開示資料や記事作成、ESG評価機関への対応、投資家とのコミュニケーションなどに幅広く携わっていただきます(英語での対応を含む)。 単なる資料作成にとどまらず、社内の多様な部門と連携しながら同社の取り組みをストーリーとして可視化し、グローバルに発信していく、影響力の大きいポジションです。 【使用言語】 日本語、英語 【使用ツール】 Microsoft office、PDF、CMS(Adobe AEM)、AIも活用 【業務のやりがい・魅力】 生成AIの普及やデータ需要の拡大を背景に、同社の事業は今まさにグローバル規模で急成長を遂げています。このようなダイナミックな環境の中で、サステナビリティ経営の高度化に直接関わり、自らの専門性を存分に発揮できる点が大きな魅力です。 また、グローバル大手企業との取引や海外含む投資家との対話を通じて、高い視座と実務力を磨くことができ、自身の市場価値向上にも直結します。加えて、2022年に設立された比較的新しい組織であるため、世界的な最新トレンドや先進事例を取り込みながら、主体的に仕組みづくりや活動の方向性に関与できるフェーズにあります。 【キャリアパスイメージ】 本ポジションは経営企画領域に位置づけられており、サステナビリティ領域における専門性を高めるだけでなく、将来的には全社の経営企画、広報、各種企画機能など、より広範なコーポレート領域へとキャリアを広げていくことが可能です。 サステナビリティを起点に経営に近い視点を身につけ、企業価値向上に直接関与する企画人材・戦略人材として成長できる環境です。 【職場環境】 ・平均残業時間：15間程度/月 ・在宅勤務：週2～3日程度 ※部門方針や業務内容による 田町の本社事務所は駅直結の比較的新しいビルで、設備や休憩スペースも充実しています。 過去のキャリア採用者含む経験豊富なメンバーを中心に構成された組織であり、これまでの知見やノウハウを活かしながら、安心して業務に取り組める環境です。男女問わず多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、互いに知見を共有しながら協働しています。 一方で、大手企業でありながら事業に関する意思決定のスピードが速く、自らの提案やアイデアを形にしやすい点も大きな特徴です。経験を活かしつつ主体的にチャレンジし、組織や取り組みをより良くしていきたい方にとって、裁量とスピード感を両立できる環境です。 また、今後は次世代を担うメンバーの強化にも積極的に取り組んでおり、経験者層と若手が融合しながら組織を発展させていくフェーズにあります。 【研修・育成制度】 社内教育(OJT)のみならず、社外の研修、セミナーにも積極的に参加し、最新トレンドを把握するようにしています。 【入社後の教育／OJT一例】 ・キャリア入社者用プログラム ・部内教育プログラム ・社外教育、セミナーへの参加など
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須要件】 ■広報業務の経験や新規プロジェクトのマネジメント経験をお持ちの方 ■英語での実務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ※必須要件に加えて □サステナビリティ関連業務のご経験をお持ちの方 □海外駐在経験をお持ちの方 □経営企画業務経験をお持ちの方 【学歴】 大学卒以上 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	650 万円 ～ 900 万円
勤務地	東京都港区芝浦3-1-21 田町ステーションタワーS
勤務時間	フレックスタイム制（コアタイムは各事業所で異なる） 標準労働時間7時間45分／日 ※各事業場の代表的なコアタイムは以下 四日市：13:30～14:45 横浜　：11:00～13:30 （一部異なる部門があります）
休日・休暇	休日：完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日 休暇：年末年始休暇、有給休暇、赴任休暇、ステップアップ休暇、フリーエントリー休暇など ※有給休暇の平均取得日数18.4日（2022年度実績） ■年間休日 125日（2024年度）
試用期間	試用期間2か月、契約期間の定めなし
昇給・給与	昇給：あり（年1回） 賞与：あり（年2回）
加入保険	健康保険、雇用保険、労災保険等
受動喫煙対策の有無	有
企業データ	会社名 キオクシア株式会社 設立 2017年4月1日 資本金 100億円 従業員数 単独：約10,200名連結：約15,000名 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 メモリ及び関連製品の開発・製造・販売事業及びその関連事業
取材班による独自解説	時価総額2兆円超を誇り、世界最大級の四日市・北上工場を構える日本を代表する半導体メモリメーカー。 世界初のNAND型フラッシュメモリを発明し、BCN AWARDを2年連続受賞するなど個人向けでも国内No.1を確立。現在は生成AIの爆発的普及を追い風に、データセンター向け超大容量SSD等で過去最高水準の極めて高い収益力を誇っており、今後も持続的な高成長が期待される。 2017年4月に、東芝の経営再建の一環として、迅速な意思決定と巨額の設備投資を可能にするためメモリ事業を会社分割により承継。フラッシュメモリとSSDのリーディングカンパニーである。社名は「記憶」とギリシャ語の「価値（Axia）」に由来する。株式市場においても、東証プライム市場への大型上場を果たし、時価総額2兆円を超える日本を代表する半導体銘柄として国内外から極めて高い注目を集めている。 1987年に世界初のNAND型フラッシュメモリを発明。スマホやデータセンターに不可欠なコアデバイスである。BtoBでの圧倒的シェアのみならず、BtoC市場でも強固なブランド力を確立しており、画像「image_b505d8.png」の通り「BCN AWARD 2025/2026」のメモリカード部門にて2年連続年間販売数量No.1を受賞している。 2007年には、世界初の3次元フラッシュメモリ技術「BiCS FLASH™」を発表。セルを垂直に積み重ねることで、小さなチップに大容量のデータを記録する技術である。同社は常に業界の高積層化をリードしており、218層の第8世代や最新の「第10世代」など最先端技術を次々と発表。スマートフォンの高性能化や生成AIの普及に伴うデータ爆発に対応する圧倒的な技術基盤を確立している。 三重県にある四日市工場は、敷地面積約694,000平方メートル（駐車場除く）を占める世界最大級の半導体工場であり、AIを活用したスマートファクトリーとして新しい技術への挑戦を続けている。さらに、最先端メモリの生産体制を強化するため、岩手県北上市の北上工場（第2製造棟）への大型設備投資を積極的に展開している。 IoT、AI、5Gの普及に加え、特に爆発的に拡大する「生成AI」需要が最大の追い風となっている。AIサーバー向けに100TB超の超大容量SSDなどを相次いで投入。これに伴い業績は歴史的なV字回復を遂げ、直近では売上高2兆円規模、営業利益数千億円規模の過去最高水準となる劇的な黒字転換を達成した。高い収益性を誇る世界トップクラスの半導体メーカーとして、持続的な高成長が期待される有望な一社である。
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