求人情報詳細
日立グローバルライフソリューションズ株式会社 空調設備サービスの整備業務／愛知
正社員
| 仕事内容 | 【募集背景】 中部サービスエンジニアリングセンタの管轄である中部地区に於いて、事業拡大に向けた人員増強を図るため、チームメンバーとの連携によるお客さま設備の保全に取り組んでいただける方を募集しています。空調・冷凍設備機器の保守、整備作業や現場管理業務を担って頂くことを考えております。 【組織の特色】 空調・冷凍冷蔵設備・クリーンルームなどの空調システム分野に対する保守契約や整備保全作業の提案営業と現場管理(IoTソリューション含む)を行う組織です。 ＜組織の年齢構成＞ 部長代理2名(50代/40代)、主任3名(50代1名/30代2名)、担当者12名(40代1名、20～40代)、派遣社員3名計20名 多様な人財が居り、日常から交流が図られている拠点になります。 ＜働き方について＞ 通常はフルタイム出勤(在宅勤務併用含む)、お客様対応によっては現場での休日出勤や夜間作業となることもあります。但し、休日出勤の振替休日制度や年休の行使、夜間作業におけるインターバル勤務制度を活用し、健康を優先した働き方をめざしております。 【職務概要】 ・空調設備サービスにおける担当者として、初めは社内の計上システムの操作理解と空調機に関わる知識の習得などを担って頂きます。 ・先輩社員と同行し、保守点検業務、整備保全作業の現場対応と新たな保全作業管理を担って頂きます。 【具体的には】 ■空調設備サービスの現場対応と、付随する保全提案並びに作業管理 ・保守顧客並びに一般顧客への保守・整備業務の現場対応や作業管理 ・修理点検依頼のお客様への保守・整備提案、保守・整備作業の報告書作成 ■空調設備サービス保守・整備提案営業活動 ・修理・整備対応時の空調IoTソリューション(exiida)によるフロン排出抑制法点検の提案 ・修理対応時の整備提案 主な商流は、事業所やビル等の直需又はビルメンテナンス会社からの継続顧客、日立特約店、日立グループ会社など。 現場管理対応に必須となる下記資格などは、配属後に取得することも可能です。 ・第2種電気工事士 ・第3種冷凍機械保安責任者 ・冷媒フロン類取扱技術者他 【携わる製品・ソリューション】 ■空調設備、冷凍冷蔵設備、環境試験設備、クリーンルーム・バイオハザード設備 パッケージエアコン(店舗用、設備用、ビルマルチ他)、チラーユニット(冷温水)、クーリングタワー、環境試験装置、エアシャワー、安全キャビネット他 ■空調機遠隔監視システムexiida関連事業 遠隔監視、予兆診断、稼働音診断、デマンド制御、空気質管理等 【この仕事の魅力】 ■空調設備をお使い頂いているお客様へのヒアリングを行い、お客様に寄り添って保守点検・整備保全作業を行うことで、お客様の抱えている課題を解決することができ、大きな達成感を得られます。お客様から直接感謝の言葉をいただけることもやりがいに繋がります。 ■仕事を通じてメーカサービスとしての知識・スキルを習得できます。研修や勉強会も充実しており、空調のプロとしての専門性を磨くことができます。 【この仕事の大変なところ】 ■現場作業/現場管理に従事する場合、保守点検や整備保全作業はお客様の空調設備を停止して行うことになります。場合により、事業所生産ラインが停止するお客様の休業日や、店舗・テナントなど業務停止後の夜間作業となる場合もあります。繁忙期(6～8月、12～2月)は休日出勤が月半分程度となる場合もありますが、振替休日はしっかり取れます。夜間作業は年間を通して数ヵ月に1回程度です。 ■十分に安全と健康第一での配慮は致しますが、高層ビルの屋上など高所での作業を伴う場所、夏季・冬季期間の寒暑の場所での作業に従事する可能性もあります。 ■作業は下請協力会社に委託することが基本ですが、現場を含めた安全衛生管理も担う責任があります。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須条件】・機械修理の経験 ・普通自動車免許 ・Word、Excel、Powerpoint等の基本的なPC利用経験 ・社内外との円滑なコミュニケーション力 【歓迎条件】 ・空調機器や産業機械などの整備経験もしくは設置工事経験 下記資格をお持ちの方 ・第2種電気工事士 ・第3種冷凍機械保安責任者 ・TOEI500点以上 【求める人物像】 ・People Champion(一人ひとりを活かす)： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer&Society Focus(顧客・社会起点で考える)： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation(イノベーションを起こす)： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | 400 万円 ～ 600 万円 | ||||||||||||
| 勤務地 |
愛知県小牧市元町四丁目66番地
【受動喫煙対策の有無：有】
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| 福利厚生・待遇 | ●通勤費：全額支給 ●福利厚生：カフェテリアプラン、財形制度、持株制度等 ●労働組合：有 ●住宅補助：転勤先に住居がなければ社宅・寮を手配。入居を希望しない場合は自分で探し、住宅手当をもらうことができる。 ・独身寮（31歳まで）：1万5000円 ・社宅:家賃の30％ ・住宅手当：家賃の50％ |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | |||||||||||||
| Recruiting No. | 01008502000072 |
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