求人情報詳細
スズキ株式会社 海外営業部門における海外市場向け四輪車の商品企画
正社員
| 仕事内容 | 海外営業部門内の商品企画担当として、海外で求められる車両の企画立案から販売まで、例えばセグメント・カテゴリの設定から仕様装備等について技術部門との折衝、及び、商品輸出国の策定、販売価格の決定など、四輪車の担当モデルの立ち上がりから販売開始までの一連のプロセスを担当して頂きます。 <具体的には> ・海外市場の要望車両の企画立案 ・輸出国、仕様装備等について技術部門との折衝 ・各国販売台数と販売価格の策定 ・各種会議での商品計画発表 【部門のミッション、ビジョン】 電動化やCAFE規制、新規市場の開拓などやらなければならないことは山積みです。 やみくもに装備を増やし費用を上乗せしていくのではなく、本当にお客様に必要なものは何か、お客様から求められているものは何か、を実際に海外のお客様に直接確認し、それを社内の技術部門と議論をしながら、お客様にお求めやすい価格で優れた商品を提供していく必要があります。 世界中のお客様に車を持つ喜び、車のある生活を届けていきましょう。 【入社後の教育体制/フォロー体制】 OJTで業務の立ち上がりをサポートします。 各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修/セミナー等に受講いただくことも可能です。 社内には以下のような研修・教育があります。 ・全社教育：役職者研修、部門別研修等 ・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。 【キャリアプラン】 【役職】チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 【身に着けられる知識・能力】商品企画業務全般、財務的知識(損益表の見方)、マーケティング 【環境】基本は本社勤務。海外出張、将来的には海外子会社への駐在の機会もあり。 将来的には本人希望により他の海外営業部門(四輪地区担当・二輪・マリン・部品等) へのローテーションも可能 【応募者へのメッセージ】 商品企画は同社の中で非常に重要な部署です。海外・国内の自動車を取り巻くトレンドに関する様々な知見を持った皆さんに、お客様の声をしっかりと聴いて頂いて、お客様が真に必要としている機能を持った自動車をお求めやすい価格で作り上げていきたいと思っています。 あなたの情熱と創造力を活かして商品を企画いただき、自分の企画した車が街中を走る感動を同社と共有しませんか。 自動車に興味のある方、企画業務に興味のある方の応募を心よりお待ちしています！ |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須要件(MUST)】・メーカーでの営業・商品企画実務経験 ・英語に抵抗がない方 【歓迎するスキル・経験(WANT)】 ・自動車業界での経験、英語でのビジネスレベルの文章力と口頭でのコミュニケーション力 【必須資格】 ・大卒以上 ・普通自動車第一種免許(入社後はMT免許要取得) 【必須となるTOEICスコア・語学力水準】 TOEIC600点以上(目安) ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 | ||||||||||||||
| 勤務地 |
静岡県浜松市南区高塚町300
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| 福利厚生・待遇 | ●通勤手当、子育て支援手当 ●寮・準社宅：入居日は入社3日前／駐車できる車両はスズキ製品のみ ・寮：家賃は1万円程度と電気使用量のみ（独身または単身赴任者が対象）、入居期間は2～7年間／共同玄関・風呂・トイレでおよそ6畳と押し入れ ・準社宅：家賃は25,000 円程度、自治会費や光熱費家財保険も個人負担（世帯をお持ちの方が対象。遠隔地から入社する世帯をお持ちのキャリア入社者は、一定期間準社宅を利用することができます）、入居期間は2年／民間アパートを借上／駐車場（2台目）を借りる場合は個人負担、この場合はスズキ製品以外でも可 ●引っ越し代負担（指定する引越し業者を利用）、赴任にかかる交通費も同社負担 →スズキ製品のみ転送が可能 ●入社時引越代：会社が指定する引越し業者を利用した場合は、会社負担 ●入社時赴任費用：遠隔地から入社する場合、会社補助あり ●車両購入制度：従業員車両及び家族車輛購入制度、購入資金貸付 ●パッケージサービス「welbox」の採用：宿泊費や映画観賞券などを特別価格で利用可（管理職未満で利用可能） ●自主的能力向上支援：自己啓発（通信教育、語学セミナー：英会話、TOEIC試験対策講座、ヒンディー語、タイ語等）の推奨 ●食堂・カフェテリア有 ●資産形成：財形貯蓄制度、住宅資金貸付制度、企業年金制度、退職年金、社員持株制度（奨励金付与率100%） ●両立支援：配偶者出産休暇、産前産後休暇、出生時育児休職、育児休職、介護休職、育児時短勤務（対象者は入社時から利用可）、子育支援手当（年齢に応じて月7,500～15,000円）、出生時・小学校/中学校入学時祝金あり |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | |||||||||||||||
| Recruiting No. | 01008431000483 |
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