NEW 株式会社Enjin デジタルマーケティング リーダー(マネージャー候補)

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仕事内容	＜業務内容＞ デジタルマーケティングオペレーション(MOps)リーダー PMF・スケールモデルを実現するPRプラットフォームにおけるBtoBデジタルマーケティング基盤を設計する、MOpsリーダー(マネージャー候補)募集 デジタルマーケティング基盤の最適化と、MAツールを中核としたデジタル広告施策の成果最大化を担っていただきます。単なる運用に留まらずデータに基づいた意思決定を支える「仕組み作り」がミッションです。 [1] マーケティングオートメーション(MA)の戦略的運用・管理 ・プロセスの自動化：ワークフローを活用したリードナーチャリング、スコアリング、ライフサイクルステージの設計・実装。 ・データマネジメント：カスタムプロパティの整理、データクレンジングによるデータベースの健全化。 ・The Model型連携：インサイドセールス・営業部門へのシームレスなリード受け渡しフローの構築。 [2] 広告運用オペレーションとベンダーコントロール ディレクション：自社運用広告および外部広告代理店の進捗管理とクオリティコントロール。 データ統合：HubSpotの「広告ツール」を活用した、広告プラットフォーム(Google, Meta等)とCRMデータの紐付け。 ROI最適化：代理店レポートの精査と、CPA/LTVの観点からの予算配分・施策改善提案。 [3] 分析・レポーティング基盤の構築 可視化: HubSpot上でのチャネル別投資対効果(ROI)の可視化。 意思決定支援:経営層・マネジメント層が次のアクションを判断するためのダッシュボード構築。 ＜POINT＞ BtoBサービスのグロース実現と成長を、マーケターとして支えてもらいます。 市場からの期待値の高いサービスのマーケターとして経験と実績を積んで頂けます。 扱う商材|メディアマッチングサービス「メディチョク」について 「会いたいメディアに、直接届く。」メディチョクは、PR担当者がメディア関係者へ直接企画を持ち込める、メディアマッチングプラットフォームです。プレスリリースを送るだけでは終わらない、確度の高いメディア露出を最短距離で実現します。 ＜このポジションの魅力＞ 本ポジションは、MAツールを単なるメール配信ツールとしてではなく、あらゆる接点(広告・Web・CRM)を統合し、デジタルマーケティング戦略を具現化するための『司令塔(ハブ)』へと昇華させる重要な役割を担います。単なる広告運用のディレクションに留まらず、顧客行動データに基づいた投資判断や、テクノロジーによる施策のスケール化など、デジタルマーケティングの上流工程(戦略・基盤構築)と下流工程(施策実行・運用)を地続きでリードできるのが最大の醍醐味です。『データが分断されている』『施策の真の効果が見えない』といったマーケティングの本質的な課題を、自らの設計で解決していく経験は、マーケターを目指すキャリアにおいて、極めて高い市場価値を形成します。 ＜選考フロー＞ ▼書類選考 ▼一次面接(対面/オンライン) ▼二次面接(対面/オンライン) ▼最終面接(対面) ※銀座オフィス ▼オファー面談 ▼内定 ※別途適性検査、リファレンスチェックあり ※選考回数は変動する場合があります
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 ＜必須要件＞ デジタルマーケティング実務経験 MAマーケティングオートメーション(特にHubSpot)ワークフローによる自動化、リスト設計、レポート機能を用いた実務経験。 ・デジタル広告の運用または管理経験：自社での運用経験、もしくは代理店窓口としてのディレクション経験(Google, Yahoo, SNS広告等)。 ・データリテラシー：広告管理画面、Googleアナリティクス、HubSpotを横断して数値を分析し、課題を抽出できるスキル。 ・ステークホルダー調整力：外部ベンダーや社内の他部署(営業・情報システム等)と円滑に連携し、合意形成を行う能力。 ＜歓迎要件＞ Marketing Software, CMS, Reportingの運用構築スキル SFA連携経験: Salesforce等、外部CRMとの高度なデータ連携設定スキル。 ・B2Bマーケティングの知識:リード生成から受注までのファネル設計、MQL/SQLの定義・運用経験とデータ分析経験 ＜求める人物像＞ 1仕組み化へのこだわり：属人的な作業を仕組み化し、組織全体の生産性を高めることに強い関心がある方。 2パートナーシップ精神：外部ベンダーを単なる発注先ではなく、共に成果を出す「パートナー」として巻き込める方。 3変化への適応力：HubSpotのアップデートや広告運用の仕様変更を楽しみ、素早くキャッチアップできる方。 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	600 万円 ～ 1000 万円
勤務地	東京都中央区銀座5-13-16 ヒューリック銀座イーストビル8F
勤務時間	勤務時間 09:30～18:30(休憩1時間)
休日・休暇	土日祝休み、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、親孝行休暇
試用期間	■試用期間 有6ヶ月(試用期間中の勤務条件：変更無)
昇給・給与	昇給：年2回 賞与：年2回
加入保険	健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、社会保険
受動喫煙対策の有無	有
企業データ	会社名 株式会社Enjin 事業内容 PR事業 : 法人 / 経営者向けPR支援サービス, 医療機関 / 医師向けPR支援サービス, プラットフォームサービス 株式 ◆東証グロース上場 設立 創業：2006年6月、設立： 2007年3月 資本金 17億7,930万円（資本準備金を含む） 従業員数 149名 営業実績（売上高など） ・連結売上高：26億9,900万円【2026年5月末時点】 平均年齢 26.5歳
取材班による独自解説	幅広い業界の中小企業に特化した総合PR会社 幅広い業界に対するPRのノウハウと既存メディア、自社メディアを組み合わせ、多くのクライアントの「選ばれるブランディング」構築に寄与。 大々的にCMを打ち出す資金は無いが、企業ブランディング・PRを何とかできないかという中小企業の声に応えるべく設立。設立以来無借金経営を継続しており、幅広い業界の中小企業に特化した総合PR会社として銀座に拠点を構えている。顧客数は7,000社超。 今後はアメリカへの進出も計画しており、海外事業の展開も進めていく方針。 【働く環境について】 ●人材定着率を上げるためにユニークな制度を導入(以下一例)。実際に直近の定着率はほぼ100％。 ・「親孝行休暇制度」：両親の誕生日や命日に、有給ではなく特別休暇として取得が可能。実家が遠方の社員には交通費も支給。 ・「月曜ゆとり出社」：休み明けの月曜日は11時始業。日曜日の夜のプライベートな時間を充実させることが仕事へのパフォーマンス向上に繋がるのでは、と制度化。 ・「9連休取得可能」：平日5連休＋前後の土日で9連休を取得可能。 ※有給休暇の取得を会社として推進しており、実際の休暇取得率も高い。 ・「社員の有言実行を推奨」：事前に決めた目標を達成するとハワイ旅行やスーツ等が贈呈される宣言制度。 ・「昼食・夕食の無料提供」：栄養バランスを考えた食事を無料で社員に提供。 ・「オフィス内のカフェ＆バー」：オンタイムは打ち合わせ、夜は飲みにケーションができるようなスペースがある。ビールサーバーも設置されている。
Recruiting No.	01008410000040