NEW パナソニック フィナンシャル&HRプロパートナーズ株式会社 社内SE(人事DX・HRテックの推進)

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仕事内容	同社はグループの一員として、革新的な人事オペレーションを支える重要な役割を担っています。 人事業務におけるテクノロジーの活用を通じて、より効率的で戦略的な業務プロセス構築に貢献する人材を募集しています。 共に取り組みたい具体的な業務は以下の通りです。 ・業務プロセスのヒアリングと改善提案:現行の業務プロセスを分析し、改善点を見つけ出し、具体的な改善策を企画・提案・実施します。 ・AIやRPAを活用た自動化の推進:定型業務の自動化を支援・推進し、業務の効率化を図ります。 ・システム連携の強化:APIやデータベースを活用し、既存システムとの連携を強化。データの一元管理による業務効率化を推進します。 こららにより、業務の効率化を図り、組織として戦略的な業務に集中できる環境を整えます。 現在IBM watsonx Orchestrateを用いた業務改革のプロジェクトを推進中で、こちらへも参画いただきます。 将来的には、人事制度変更時のシステム連携、HRテックを活用した業務プロセス改善に関するコンサルティングやプロジェクトマネジメントの役割を担うプロフェッショナルとしての活躍を期待しています。 【同社で働く魅力】 ・グローバルに展開するグループの一員として、安定した経営基盤と働きやすい環境が整っています。 ・最先端のHRテックやAI技術を駆使した業務改善に携わることで、ITスキルやコンサルティング力を高めることが可能です。 ・多様なバックグラウンドを持つ同僚と協力しながら、イノベーションを推進できるダイナミックな職場環境です。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 ＜求めるスキル・必要スキル＞ ・以下の言語を用いた開発経験者 言語:PHP、python、VBA、HTML、CSS、JS ・データベースの設計やクエリ作成など基礎知識を保有(DB:MySQL) ・GitHubなどのバージョン管理ツールを使用した開発経験者 ・仕様策定等に十分なコミュニケーション能力、折衝スキル ＜歓迎スキル＞ ・インフラ、ネットワークの設計、構築、保守運用経験 <求める人材像＞ ・革新への熱意:ICTを活用したツールやシステムの開発・導入、保守・運用を通じて、BPR(ビジネスプロセス再設計)を実施し、業務効率化とDX推進に貢献できる方。 ・人事業務やテクノロジーへ関心:人事オペレーション業務に関心があり、HRテックやシステム開発に意欲的な方。 ・好奇心と学習意欲:新しい技術やトレンドに対する好奇心があり、自己学習を通じてスキルを向上させる意欲がある方。 ・主体性と責任感:主体性・当事者意識・責任感を持ち、関連部門と円滑なコミュニケーションを取りながらチームとしての成果を追及できる方。 ＜学歴＞ ・大卒以上 ＜語学＞ 英語尚可 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	20代 30代
想定年収	400 万円 ～ 650 万円
勤務地	大阪府門真市元町22-6 Panasonic XC KADOMA内
勤務時間	＜所定就業時間＞ 9:00～17:30(休憩45分、実働7時間45分) フレックスタイム制あり(コアタイム無) ＜残業＞ 月残業30時間程度
休日・休暇	●年間休日127日 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・GW休暇（9連休） ・夏季休暇（11連休） ・年末年始休暇（9連休） ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■ファミリーサポート休暇
試用期間	3ヶ月 労働条件差異なし
昇給・給与	●昇給：年1回（4月） ●賞与：年2回（7月・12月）
企業データ	会社名 パナソニック フィナンシャル&HRプロパートナーズ株式会社 設立 2009年4月1日 資本金 5,000万円 従業員数 485名 事業内容 ●経理・財務 ・経理・財務プロフェッショナル事業 ・シェアードサービス事業 ●人事 ・人事プロフェッショナル事業
取材班による独自解説	パナソニックグループの経理財務部門をサポートする会社として創業。 グループをはじめ国内外企業の経営に貢献することを基本理念としている。 全社横断で経理業務を行えるよう、各事業部の経理部を集約。 現在はDX化も進んでおり、200～300台のRPAを稼働させたりtableauを導入したりすることで、より一層の効率化を目指している。 近年は人事領域にも事業を拡げており、入社・退社時の手続きや、海外赴任を含めた異動に際する事務等を担当している。 経理職を積極採用しており、若手の未経験も歓迎。 マルチタスク制を導入しており、「セル」と呼ばれるグループを掛け持ちすることで決算や売掛管理など幅広い経理業務に携われることが魅力。毎月1on1を実施しており、キャリアプランを考慮した上で配属セルを決定する。 テレワークを活用しており、出社は平均週2～3回。 残業時間は月平均25時間、有給休暇の取得可能日数は15日と、ワークライフバランスを重視した働き方が叶えられる。女性役職者も多数活躍しており、男女問わず腰を据えて長く働きたい方を歓迎。
Recruiting No.	01008384000028