NEW 株式会社よりそう グロースマーケティングリード／デジタル×オフラインでブランドと事業を拡大

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仕事内容	■ミッション デジタル広告だけでなく、テレビCMや交通広告といったオフライン施策を統合的に企画・運用し、「よりそう」ブランドの認知拡大と事業の持続的成長をドライブすることがミッションです。 ユーザーの一度きりの意思決定に寄り添いながら、クロスメディア戦略を通じてCPA改善・CV増加・ブランド力向上を同時に実現する役割を担っていただきます。 ■お任せする具体的な業務内容 ・デジタル広告の企画・運用・最適化 検索広告、ディスプレイ広告、SNS広告などのパフォーマンス運用、CPA/ROAS改善 ・オフライン広告の企画・推進 チラシ、テレビCM、交通広告、新聞・雑誌など、ブランド認知を目的としたマス広告施策 ・クロスメディア戦略の立案・実行 デジタル×オフラインを連動させた統合マーケティング施策の設計と実行 ・効果測定と改善 デジタル・オフライン双方のデータを収集・分析し、ROI最大化のための施策改善 ・社内外ステークホルダーとの調整 広告代理店・制作パートナーとの折衝、社内プロダクト／営業／開発チームとの連携 ・プロジェクトマネジメント 複数チャネルに跨るキャンペーンを横断的に管理し、成果に責任を持つ ■この仕事を通して得られるスキル・経験・やりがい 〈クロスメディア戦略の実戦経験〉 ・デジタルとオフラインを融合させた施策を一気通貫で企画・実行でき、オンライン／オフライン統合マーケティングのスキルを磨けます。 〈ブランドと事業成長の両輪を動かす経験〉 ・認知拡大とCPA改善という一見相反するKPIを同時に追い、ブランド力強化と事業成果の最大化を両立させる経験が得られます。 〈高度な分析力・意思決定力〉 ・TV・交通・デジタルの複数チャネルのデータを横断的に扱い、「何が効いているのか」を突き止める分析力と課題設定能力が向上します。 〈高い裁量と挑戦機会〉 ・大規模な月間広告予算を扱いながら、新規チャネル開拓や既存施策の大幅改善に自ら意思決定して挑戦できます。 〈社内外を巻き込むリーダーシップ〉 ・代理店コントロールや社内横断プロジェクト推進を通じて、マネジメント力・調整力・推進力を磨けます。 〈マーケターとしての市場価値の拡大〉 ・デジタル運用のスペシャリストに留まらず、フルファネルを俯瞰し、ブランドと事業の両面を伸ばせるマーケターとしてキャリアを広げられます。 〈キャリアパスの広がり〉 ・将来的にはブランド責任者・事業開発リーダーなど、より広い経営寄りのポジションへのキャリアアップが可能です。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須スキル】 リスティングやディスプレイ広告を含むデジタルマーケティング経験 【歓迎スキル】 ・オフライン広告企画・運用経験 ・オフライン×デジタル統合マーケ経験 ・認知拡大のプロモーション経験(ブランド力向上) 【求める人物像】 ・ユーザーに向き合う視点と、事業視点のバランスを取れる方 ・自ら仮説を持ち、施策を提案・実行していく推進力がある方 ・「もっとこうしたらよくなる」と常に改善余地を探求できる方 ・誠実で他者との協調を大切にしながら、責任を持って物事を完遂できる方 ・エンディング領域の持つ繊細さに敬意を持って取り組める方 ・各チームとの円滑なコミュニケーションが取れる方識を持って行動できる方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	20代 30代 40代
想定年収	600 万円 ～ 800 万円
勤務地	東京都品川区西五反田2-11-17 HI五反田ビル 4F
勤務時間	フレックスタイム制(コアタイム10:00～16:00)
休日・休暇	週休2日制（曜日はシフトによる変動あり）、祝日、年次有給休暇、慶弔休暇、GW休暇、お盆休暇
試用期間	試用期間 あり（3か月）
受動喫煙対策の有無	有
企業データ	会社名 株式会社よりそう 設立 2009年3月 資本金 59億2,152万円（資本準備金等含む） 従業員数 170人（派遣含む） 事業内容 インターネットメディア運営
取材班による独自解説	葬祭関連インターネットメディア運営企業。僧侶手配サービスや、不透明であった葬儀費用を見える化する等、葬儀業界の非効率さ・不明瞭さに向き合い続け、改善改良を重ねている。顧客からも「丁寧な対応」「安心感・スピード感のある対応」等の声があり顧客満足度は高い。寡占化の進んでいない業界で、トップ企業を目指している。 絞ったメニューや様々な施策によって、低価格な葬儀を実現。また、今後の人口減少によりニーズは拡大、かつWeb化が進んでいない領域であるため、今後の更なる成長が見込まれる。 【社風】 ほとんどのメンバーが業界未経験で中途入社者が多い組織。社内イベント等も多く社員の仲が良く、賑やかで風通しが良い職場。社員同士の仲の良さは仕事における円滑なコミュニケーションや仕事の効率化にもつながっている。
Recruiting No.	01007936000109