NEW パナソニック ホームズ株式会社 本社経営企画室のメンバー／経営戦略の策定、全社横断プロジェクトの推進など

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仕事内容	●業務内容 ・本社経営企画室のメンバーとして、M&A含む非連続打ち手のなど組織横断型プロジェクトの推進や、中長期・短期の全社経営戦略の立案を担当いただきます。 ●業務詳細 ・中長期的な全社経営戦略を各事業部門と連携して策定、全社方針への落とし込みと進捗モニタリングを担当。 (既存事業の拡大に加え、新規事業企画、M&A含む非連続打ち手の検討・推進を含む) ・事業部門を横断する課題解決に向けて、組織横断型プロジェクトの立上げ、遂行マネジメントを担当。加えて、自社内に留まらない課題解決に向けて、他社協創型の企画を立案し、プロジェクトの立ち上げ～取組み推進を牽引。 ・戦略立案や各事業の施策遂行に必要な、自社データ・業界情報の調査・分析を担当。 ●仕事の具体的な事例 ・経営安定化に向けたポートフォリオ変革や、お客様へのお役立ちの更なる拡大(＝世代を超えて続く“豊かな暮らしと資産価値”の提供)に向け、全事業のシナジーを追求する中長期的な経営戦略を立案。 ・事業環境変化に対応してビジネスモデル変革を図るため、中長期的な全社変革のあるべき姿を事業部門横断、外部企業共創で討議し、全社横断組織であるDX推進組織を立ち上げ。 ●組織構成 ・室長ー課長ー採用ポジション ●企業魅力 ・経営陣からも、CS No.1経営を基軸に「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されており、20年、30年先のお客様満足につながる仕事の実現を大切にしています。 ・普段から労使間で仕事環境向上に向けて話し合いの場を設けており、安心して働き続けられるための取り組みを続けています。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 ●必須経験(下記いずれかの経験がある方) ・事業会社にて、経営企画、事業企画のご経験がある方 ・コンサルタントとしての業務経験がある方 ※上記いずれの場合も、経験されてきた業界は不問です。 もしくは ・建設業界やリフォーム業界、不動産業界にて経営企画のご経験がある方(経験年数は不問) ●求める人物像(人物面) ・コミュニケーション能力が高く、自身の意思を持ってリーダーシップを取れる方 ・目標達成に対し強い思いがあり、かつ何事にも積極的な姿勢で取り組む方 ・多角的な視野・視点で物事を捉えられ、かつ柔軟な思考を兼ね備えている方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	20代
想定年収	550 万円 ～ 900 万円
勤務地	大阪府豊中市新千里西町1丁目1番4号
企業データ	会社名 パナソニック ホームズ株式会社 設立 1963年（昭和38年）7月1日 資本金 284億円 従業員数 5,430名 事業内容 ●建築請負部門：戸建住宅・賃貸集合住宅などの建築工事、リフォーム工事の請負および施工 ●不動産事業部門：分譲用土地・建物およびマンションの販売、不動産の仲介・賃貸管理 ●住宅システム部材販売部門：工業化住宅のシステム部材の製造および販売
Recruiting No.	01007826000075
ひとことコメント	ハウスメーカーの中でも長い歴史を持つ住宅総合メーカー 新築請負が現在の事業の柱。特に3～9階の多層階住宅・都市型住宅において大きな強みを持っている。 近年では高級木造住宅の分野への進出や、スマートシティ・マンション都市開発等デベロッパーとしての機能の拡張、海外事業として現地法人も巻き込んだ大規模な開発事業も展開する等、積極的に事業フィールドを広げている。 「住まいは人間形成の道場、それにふさわしい良い家をつくりたい」という創業者のDNAを企業理念としている。 「愚直」「一生懸命」「お客様のために仕事が出来る」という方がフィットしやすい。 【福利厚生について】 ●施工管理など、同業他社では休みが取りにくいと言われるような職種であっても、週休二日は保証されている(仮に週一日しか休みが取れない場合であっても、代休取得が可能)。 ●残業も少なく、ワークライフバランスを保ちながら仕事が出来る環境が整っている。新築請負が現在の事業の柱。特に3～9階の多層階住宅・都市型住宅において大きな強みを持っている。 近年では高級木造住宅の分野への進出や、スマートシティ・マンション都市開発等デベロッパーとしての機能の拡張、海外事業として現地法人も巻き込んだ大規模な開発事業も展開する等、積極的に事業フィールドを広げている。 「住まいは人間形成の道場、それにふさわしい良い家をつくりたい」という創業者のDNAを企業理念としている。 「愚直」「一生懸命」「お客様のために仕事が出来る」という方がフィットしやすい。 【福利厚生について】 ●施工管理など、同業他社では休みが取りにくいと言われるような職種であっても、週休二日は保証されている(仮に週一日しか休みが取れない場合であっても、代休取得が可能)。 ●残業も少なく、ワークライフバランスを保ちながら仕事が出来る環境が整っている。