求人情報詳細
NEW 株式会社フジクラ 電気技術者
正社員
1000万円
| 勤務地 | 東京都江東区木場1-5-1 千葉県佐倉市六崎1440 |
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| 想定年収 | 800～1000万円 | ||||||||||||
| 推奨年齢 | 30代 | ||||||||||||
| 仕事内容 | ●業務内容 ・本社地区の電源管理(点検結果の確認、長期計画の立案など) ・グループ拠点の変電設備の更新計画立案～予算取得、実行管理 ・各種法令に対するグループ拠点遵守状況の把握と支援 ・省エネ活動の企画と推進 ●期待値役割等 受変電設備更新業務において、企画とプロジェクトを主導できる人物 ●業務の面白み・魅力 専門知識を活かして、ものづくりの基盤である受変電設備に携わり貢献できるところ ●募集部署のビジョン 生産技術部門は、事業密着で的確にニーズを把握し「ものづくり力」を強化することで、継続的に「技術のフジクラ」を進化させている。 1ものづくり力の強化による事業貢献、2ものづくり人財の育成、3ものづくり基盤の整備 ●所属のミッション・業務 フジクラグループの建物・インフラ設備・製造設備について ●キャリアパスイメージ 採用後3～5年程度、グループ拠点の受変電設備の更新計画の立案や実行を担当してもらいます。 その先は、本人との面談を通じて他部署や他事業所への異動も検討可能です。 ●職場長から応募者へのメッセージ グループ拠点の受変電設備の維持管理に課題があり、これまでの経験を活かして頂きグループ全体のものづくり基盤の整備に貢献して頂きたいと思います。 ●同僚から応募者へのメッセージ 中途で入社された方も複数いて、年齢層も幅広く色んな意見を交わす事ができる部署だと思います。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
必須条件1変電所に係わる業務経験 2電気主任技術者3種以上 ・エクセル、ワード、パワーポイントが使用可能なこと。(マクロ等高度な知識は不要) ・TOEIC500点程度 歓迎条件 ・太陽光発電導入の実務経験がある方 求める人物像 ・受変電設備に対する知識と実務経験がある方 ・社内に限らず適切なコミュニケーションと適度な交渉能力を持った方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 企業データ |
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| Recruiting No. | 01007775000226 | ||||||||||||
| ひとことコメント | 電線御三家の一角。 業界内でいち早く光ファイバーに目を付ける等、進取の気性に富む独立系の各種通信ケーブルメーカー。 情報通信用ケーブル事業が好調で、新ラインの増備を進めている。超伝導や無線通信等、基盤技術に根差した新規事業にも積極的。 また、ファイバーに関する知見を用いた出力の高いファイバーレーザーの研究も進めており、今後は生産体制を敷き、事業化を検討している。 本業である通信ケーブル等の製造・販売以外に、深川工場跡地を活用した不動産事業（深川ギャザリア）も展開しており、商業テナントやオフィスビル複数をリーシング。不動産収入は130億円で、この収益をR&Dに投資。どんな状況下でもR&Dに注力できる体制を整えている。 2024年現在は、2019年より取り組んでいた構造改革が一段落し、成長軌道に乗せていくフェーズ。 全世界に展開する光ファイバー、FPC（フレキシブルプリント基板）、自動車（ワイヤハーネス等）各事業を纏め上げ、オール・フジクラの体制での成長戦略を描く。海外売上比率も7割超と、同業他社と比べても高い水準。 【働く環境】 ●拠点が関東周辺に集中しているため、関東をベースにして働きたいという方には働きやすい環境（部署によっては長期的に一拠点で勤務することも可能）。逆に、本人の希望と各部署の希望をマッチングさせることで、入社後に自身で希望してジョブローテーションすることも可能。 ●中途採用者であっても昇進・昇格へのデメリットはなく、馴染みやすい風土(中途入社の社員が役員クラスに就任した実績も有る)。部長クラスの社員の中には高専卒の方もおり、学歴についても一切関係なく実力が公正に評価される。 ●社員の気質としては、素直で真面目に物事に取り組む技術者が多いのが特長。新卒はもちろん、ポテンシャル層の第二新卒の採用にも積極的。若手を育てていくことで会社を成長させようとする考え方。本業である通信ケーブル等の製造・販売以外に、深川工場跡地を活用した不動産事業（深川ギャザリア）も展開しており、商業テナントやオフィスビル複数をリーシング。不動産収入は130億円で、この収益をR&Dに投資。どんな状況下でもR&Dに注力できる体制を整えている。 2024年現在は、2019年より取り組んでいた構造改革が一段落し、成長軌道に乗せていくフェーズ。 全世界に展開する光ファイバー、FPC（フレキシブルプリント基板）、自動車（ワイヤハーネス等）各事業を纏め上げ、オール・フジクラの体制での成長戦略を描く。海外売上比率も7割超と、同業他社と比べても高い水準。 【働く環境】 ●拠点が関東周辺に集中しているため、関東をベースにして働きたいという方には働きやすい環境（部署によっては長期的に一拠点で勤務することも可能）。逆に、本人の希望と各部署の希望をマッチングさせることで、入社後に自身で希望してジョブローテーションすることも可能。 ●中途採用者であっても昇進・昇格へのデメリットはなく、馴染みやすい風土(中途入社の社員が役員クラスに就任した実績も有る)。部長クラスの社員の中には高専卒の方もおり、学歴についても一切関係なく実力が公正に評価される。 ●社員の気質としては、素直で真面目に物事に取り組む技術者が多いのが特長。新卒はもちろん、ポテンシャル層の第二新卒の採用にも積極的。若手を育てていくことで会社を成長させようとする考え方。 |
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