NEW 株式会社電通デジタル UI/UXアーキテクト(デザイナー)グローバル案件におけるUI/UX設計コンサルタント

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仕事内容	【業務内容】 グローバル案件を主に扱うグローバルビジネス部門において、クライアントのブランドサイトや商品サイト、ECサイト、アプリについて最適なUI/UXをプランニングし、提案、設計します。 クライアントは日本へのマーケット展開を行う外資企業またはグローバルマーケット進出を行う日系企業となります。 ＜具体的には＞ プロジェクトの課題やKGI/KPIを理解し、実行前提条件を満たしたうえで、プロジェクト推進に向けた最適な情報設計を推進 上記を具体化するために必要な詳細情報をとりまとめ、ユーザーストーリーの作成のうえワイヤフレームを設計、クライアント承認のうえ、デザインチームや制作チームし、UX/UIの定義・設計をリード。 納品物の品質を担保するため、開発プロセスにおける中間レビューの対応や、UATにおけるシナリオ作成や最終レビュー等に従事。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須要件】 ・ビジネスレベルの英語力/コミュニケーションが可能な日本語レベル ・多文化、多言語環境、クロスファンクショナルな組織での業務経験 上記に加え、以下いずれかの経験をお持ちの方 ・ウェブサイトやアプリなどのUI/UX設計のご経験 ・UI/UX設計に必要なデザインスキル、Adobe XDやFigmaなどのツール活用スキル ※目安：デザイナー経験 【歓迎要件】 ・メンバー教育・指導力 ・幅広い業界に対する専門知識、業務経験 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	700 万円 ～ 1200 万円
勤務地	東京都港区東新橋1-8-1（電通本社ビル内）
勤務時間	●採用時に提示するグレード(等級)によって、就業時間が異なります。 ・コアタイム付きフレックス(現場/グレード1、コーポレート/グレード1～3) ・専門業務型裁量労働制(現場/グレード2～3) ・管理職(グレード4～6) ＜フレックスタイム制＞ 【標準労働時間】7時間00分 【勤務時間】就業及び終業時刻は労働者の決定に委ねる 【一般的な就業時間】9:30～17:30 【コアタイム】10:00～14:30 【フレキシブルタイム】5:00～10:00、14:30～22:00 【残業】有(平均残業時間:30～40時間程度/月) ＜裁量労働制＞ 【就業時間】9:30:～17:30 【休憩時間】12:00～13:00 【1日あたりのみなし労働時間】8時間30分 【残業】有(平均残業時間:30～40時間程度/月)
休日・休暇	・土日祝休み、年末年始休暇（12/29～1/3） ・年次有給休暇 ・永年勤続休暇 ・リフレッシュ休暇 ・特定積立休暇 ・結婚休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・子の看護休暇 ・配偶者の出産休暇 ・介護休業 ・介護休暇
試用期間	6ヶ月（期間中条件変更なし）
昇給・給与	昇給：年1回 賞与：年2回（3月、9月）
加入保険	社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など）
受動喫煙対策の有無	有
企業データ	会社名 株式会社電通デジタル 設立 2016年7月1日 資本金 4億4250万円 従業員数 (2300名) 事業内容 クリエイティビティとテクノロジーを活用した、デジタルマーケティングやDXによる企業の「成長と変革」を支援
ひとことコメント	電通のデジタルマーケティングセンターが分社独立し、電通イーマケティングワン、ネクステッジ電通、電通アイソバーが合流した電通の兄弟会社。売上総利益は電通グループ内第3位。 デジタルマーケティングのリーディングカンパニーを目指し、コンサルティングから開発・実装、運用・実行支援まで一貫して手掛ける。 グループとマス広告やプロモーション、クリエイティブのプランニング等で連携しつつ、デジタルマーケティングを案件においてはフロントに立ってプロジェクトを牽引する機会が多い。 平均年齢は33歳であり、若手のうちからリーダーやマネージャー登用のチャンスが豊富にある。電通のデジタルマーケティングセンターが分社独立し、電通イーマケティングワン、ネクステッジ電通、電通アイソバーが合流した電通の兄弟会社。売上総利益は電通グループ内第3位。 デジタルマーケティングのリーディングカンパニーを目指し、コンサルティングから開発・実装、運用・実行支援まで一貫して手掛ける。 グループとマス広告やプロモーション、クリエイティブのプランニング等で連携しつつ、デジタルマーケティングを案件においてはフロントに立ってプロジェクトを牽引する機会が多い。 平均年齢は33歳であり、若手のうちからリーダーやマネージャー登用のチャンスが豊富にある。
Recruiting No.	01007713000504