求人情報詳細
セガサミーホールディングス株式会社 ゲームプランナー<龍が如くスタジオ>
正社員
1000万円
急募
| 仕事内容 | 【職務内容】 ハイエンドプラットフォーム・大規模プロジェクトチームにおける、ゲーム開発プランニング業務をご担当いただきます。 ・企画原案作成 ・ゲーム仕様作成 ・スクリプト実装 ・シナリオ作成＆演出モーション収録監督 ・音声収録監督 ・著名人キャスティング ・プロモーション計画等 ※プランナー業務は多岐に渡りますが、本人の意向やスキルに応じて、最適な業務を担当して頂きます。 プロジェクト内での成果によっては、将来のディレクター、プロデューサー候補に選出される可能性もあります。 ※プランナー職は、ゲームの根幹を決める職業のため、プロジェクトの最前線で活躍できます。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須要件】・コンシューマーゲームのプランナー、仕様作成業務経験 ・Offiice系ソフトウェアの使用経験 ・長期就労可能な方 【あれば歓迎】 ・Adobe系ソフトウェアの使用経験 ・プログラミングによるソフトウェア開発経験 ・ゲームの企画からリリース、運営までの一連の経験 ・大手ゲーム・ハイエンドタイトル開発経験のある方 ・リーダー経験 ディレクター経験 ・語学力(英語・中国語) ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | 400 万円 ～ 1300 万円 | ||||||||||||||
| 勤務地 |
東京都品川区西品川一丁目1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー
【受動喫煙対策の有無：有】
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり） 屋内喫煙可（喫煙スペースでの業務なし） |
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| 福利厚生・待遇 | 通勤手当、時間外手当、深夜手当、休日手当、外勤手当、持株奨励金、コーチ手当 ≪ファミリーサポートプラス制度≫ 育児：卵子凍結援助、産後ケア利用補助、企業内保育園、時短サポート制度、出産・子育て支援金、育休復職支援金、育児相談窓口 介護：遠隔地リモートワーク制度、介護相談窓口 ≪健康支援≫ 健康診断、人間ドック補助制度、インフルエンザ予防接種費用助成、がん等検診補助金制度等 ≪コミュニケーション支援≫ クラブ活動、社内コミュニケーション促進活動補助制度（コミュ費） ≪貯蓄制度≫ 生命保険団体天引制度、確定拠出型年金制度（選択制DC）、財形貯蓄制度、セガサミーグループ従業員持株会 ≪その他福利厚生≫ ライフプラン手当（退職金前払選択制度※1）、慶弔金、社員貸付金、福利厚生倶楽部（リロクラブ）、カラフルポイント制度（※2）、セガサミー保養所（伊豆高原・軽井沢）（※3）、副業制度Job+（※4）、転居費用(※5)、関連会社各種優待、安否確認システム等 ※1 ライフプラン手当（退職金前払選択制度） 退職金を毎月前払受取か退職時一括受取かを選択することができます。 ※2 カラフルポイント制度 会社から付与する一定のポイントをショッピングやレジャー、自己啓発などに使用することができます。割引特典も多数用意されています。 ※3 セガサミー保養所 セガサミーグループの保有する伊豆高原と軽井沢の施設をお得に利用可能です。 ※4 副業制度Job+ 会社の審査に通ることを条件に、業務時間外や休日の副業を認めています。 ※5 転居費用 新入社員が入社する際、会社規定の条件を満たした場合に、転居費用の一定額を負担します。 |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | |||||||||||||||
| Recruiting No. | 01007690000308 |
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家庭用ゲーム機が普及する前から、日本のゲーム業界の発展に貢献。
近年では、スマートデバイスやインターネットなどの発展により、ゲームを取り巻く環境が変化を続ける中で、時代の先にある新しいことに挑戦し続け、価値を創りあげて顧客に届けている。
国内開発をメインに据える競合他社が多い中、海外M＆Aにも積極的に乗り出しており、2023年にはモバイルゲーム『アングリーバード』を開発したロビオ・エンターテインメントを買収。
イギリス、フランス、カナダにも開発拠点を持ち、諸外国でのローカライズ作品でも成功している。「海外事業部」のようなローカライズ組織を廃し、開発スタジオ、マーケティング部門、コーポレート部門といった各機能が、直接海外支社とやり取りして事業を推進していく形をとっている。
自身の携わった作品がグローバルに広がっていく実感を得ることも出来る。
また、意欲があれば、新規タイトルの開発にもどんどん携わることも可能。
福利厚生の充実にも力を入れており、旅行や映画を通じたインプットも支援する他、職種別の分科会のみならずグループを挙げての技術共有カンファレンスイベントも実施するなど、エンジニアのスキルアップの機会も充実。
さらに、すべて同じビルに入居しているアニメ、玩具、アミューズメント施設等を扱うグループ企業各社と協働し、シナジー効果を生み出すことが出来るのも魅力。