求人情報詳細
NEW 三菱UFJ信託銀行株式会社 受託財産／年金PM業務(外資系顧客担当)／東京・汐留
正社員
| 仕事内容 | 年金クライアント・ポートフォリオ・マネージャー(CPM) (外資系顧客特化採用、ベテランポジション) 【具体的な職務内容】 外資系年金顧客の顧客ニーズの把握及び、コンサルティング提案の実施 外資系年金顧客向けの提案資料、運用報告書作成 外資系年金顧客(本国含め)向けへのプレゼン、定例報告対応 【募集背景】 同社では幅広い年金顧客を有しており、本社機能を海外に有する国内法人顧客も多数有しております。また同社全体では、足元グローバルソリューションの拡充を重要な成長戦略として位置付けています。 また昨今においては、企業ガバナンスのグローバルでの強化を受けて、外資系企業の国内法人に対しても海外母体における投資委員会も含めた対応を求められる機会が増加しています。 こうした中、国内外で豊富な経験とネットワークを持ち、グローバル目線で顧客対応を推進できる人材を募集します。 本採用では年齢を問わず、これまで蓄積された知見や人脈を活かしながら、同社における外資系顧客との折衝をリードいただくことを期待しています。 経験・実績を重視しており、年齢は問いません。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須要件】英語による商談・交渉経験(ビジネスレベル) 以下いずれかの経験 ・信託銀行、証券会社、保険会社、資産運用会社、グローバルカストディ等における海外投資家営業経験 ・外資系金融機関や外国法人等でのマネジメント経験(本国本社機能との折衝経験) 【歓迎要件】 ・CMA保有者 ・CFA保有者 ・海外駐在経験 ※証券アナリストがあれば尚可 【求める人物像】 ・相互理解に努め、協調性を発揮できる方 ・グローバルビジネス構築経験を有する方 ・若手への知見継承に意欲のある方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 30代 40代 50代 | ||||||||||
| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 | ||||||||||
| 勤務地 |
東京(汐留)
【受動喫煙対策の有無：有】
主要事業所は屋内禁煙だが、事業所により異なる（屋内喫煙可能場所有り） |
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| 福利厚生・待遇 | ●社宅・独身寮制度 ●従業員持株制度 ●財形貯蓄制度 ●確定拠出年金制度 ●教育研修制度 ・集合研修 ・社内留学制度 ・短期トレーニー制度 ・特別受験生制度 ・渡航前語学研修 ・社内ビジネススクール |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | |||||||||||
| Recruiting No. | 01007613000672 |
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日本の一般会計予算の約4倍となる452兆円を運用・管理している。
国内拠点50か所、海外拠点5か所、海外の関連会社10か所の他、国内外110社のグループ会社を持つ。
各部門および事業部と連携することで、顧客の課題やニーズに合った解決策を提示するコンサルティングから問題解決の具体的なソリューションまでを一気通貫で提供。
また、近年は新規事業にも積極的に取り組んでいる。
パーソナルデータの提供先を自分でコントロールできる「情報銀行」、ブロックチェーン（分散型台帳技術）を使ってデジタル証券の発行と管理を行うプラットフォーム「Progmat」等、信託銀行機能と最新技術の掛け合わせによる新サービスの提供を実施している。
新卒と中途の採用人数を同水準で行っており、2022年度の採用者数に占める中途採用比率は49％に達した。特に新規事業創出において、経験を活かした活躍を中途入社者に期待している。
※（株）エリートネットワークHPにインタビューを掲載しております。是非ご覧ください。
●HR戦略コンサルティング室長 プリンシパル：内ヶ崎 茂 氏
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/124.html
●HRソリューション部長：石川 真嗣氏
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/138.html