NEW 三菱UFJ信託銀行株式会社 デジタル戦略部_基盤運用・企画グループ 関西BCポジション/調査役クラス

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仕事内容	【本ポジションの業務内容】 デジタル戦略部基盤・運用企画グループは、三菱UFJ信託銀行における、社内インフラの管理や、基盤システム戦略の企画立案などを担当するグループであり(基盤システム：全社共通して普段の業務において利用されるシステムや機器(PC、ワークフロー、メールやチャット、サーバー、ネットワークなど))、三菱UFJ信託銀行の円滑な企業活動の遂行に不可欠な領域を支える部署です。 本ポジションは、上記業務の中でも『BCP領域』の企画・対応を主務の一つとして担って頂き、有事の際に向けたリスクヘッジや、緊急時の事業継続の要として活躍頂きたいポジションです。 【主な業務内容】 社内の基盤システム領域として、下記1～3について、MUFG(三菱UFJフィナンシャルグループ)各社、社内関連部署、パートナー企業等の多岐にわたるステークホルダーと連携しながら対応します。 1関西BC(ビジネスセンター)にて、同社基盤システムのBCP担当として、リスクヘッジの企画・検討、全従業員に向けたBCP訓練の実施など、組織全体のレジリエンス向上に向けた施策の立案・実施。並びに有事の際には本店(東京)や各支店と連携・独立した事業継続のための復旧対応。 2全社のOA(オフィスアプリケーション)や基幹システムなどのインフラ基盤に関する戦略の企画立案・推進・統括および関連部署間の調整 →社内の現行基盤システムを領域毎に分け、3～5年のロードマップを策定・運用していきます。(クラウド基盤、ネットワーク、データ、セキュリティなど) 3システムの予算管理、契約事務、管理事務 ※実際のシステム設計開発はグループ子会社である三菱UFJトラストシステムが担っており、当該部門ではそれらの主幹業務として、各フローにおける判断など、上流としての対応を担っています。 今回の募集ポジションは、上記1の業務について専任としてご担当頂くと共に、2、3の業務についても他メンバーと協働して携わって頂くポジションです。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須要件】 ●コンサルティング会社、金融機関、事業会社、SIer等において、社内インフラシステムの企画や導入運用やシステムリスク業務に携わった経験。(信託銀行での業務経験不問) ●協調性、コミュニケーション能力のある方 全社インフラ基盤を担う部門として、社内各部門(ユーザー)との連携だけではなく、MUFG全体でのシステム連携なども必要となるため、特定組織との連携経験だけでなく、グループ会社や複数ベンダーを巻き込んだ対応、連携の経験があると望ましい。 また勤務地が関西となるため、他メンバーや部署間の連携においても、Web/オンラインでのコミュニケーションが主となりますので、そうした環境でも力を発揮できる方。 ●自律的に行動、判断を下せる方。 本社組織とは別拠点での業務を遂行いただくほか、BCP担当として有事の際には、自ら判断し施策や対処を実施することが求められるため、自ら物事を考え自走できる能力があることが望ましい。 ●大卒以上 【歓迎要件】 ●事業会社等でBCP業務/対応のご経験をお持ちの方。 ●インフラ導入に関して、自ら旗振り役として主導した経験をお持ちの方。 ・ある特定のシステムだけでなく、網羅的に様々なシステムに携わった経験をお持ちの方。(多角的な知見を有する方) ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	※ご経験、スキルにより応相談
勤務地	京都
勤務時間	8：50 ～ 17：10(1時間休憩を含む) フレックスタイム制度
休日・休暇	完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇（初年度12日、最高20日）、5営業日連続休暇（上期・下期各1回）、勤続満15年の1カ月休暇、産前産後休業、育児休業、慶弔休暇
昇給・給与	賞与：年2回
受動喫煙対策の有無	有 主要事業所は屋内禁煙だが、事業所により異なる（屋内喫煙可能場所有り）
企業データ	会社名 三菱UFJ信託銀行株式会社 設立 1927年3月10日 資本金 3242億円 従業員数 6,283人 事業内容 ●リテール部門 ●法人マーケット部門 資産金融事業 不動産事業 証券代行事業 ●受託財産部門 ●市場部門
取材班による独自解説	預金、貸出等の銀行業務に加えて、資産運用・管理、不動産、証券代行、相続関連業務など、幅広い領域に及ぶ金融ソリューションを総合的に提供。 日本の一般会計予算の約4倍となる452兆円を運用・管理している。 国内拠点50か所、海外拠点5か所、海外の関連会社10か所の他、国内外110社のグループ会社を持つ。 各部門および事業部と連携することで、顧客の課題やニーズに合った解決策を提示するコンサルティングから問題解決の具体的なソリューションまでを一気通貫で提供。 また、近年は新規事業にも積極的に取り組んでいる。 パーソナルデータの提供先を自分でコントロールできる「情報銀行」、ブロックチェーン（分散型台帳技術）を使ってデジタル証券の発行と管理を行うプラットフォーム「Progmat」等、信託銀行機能と最新技術の掛け合わせによる新サービスの提供を実施している。 新卒と中途の採用人数を同水準で行っており、2022年度の採用者数に占める中途採用比率は49％に達した。特に新規事業創出において、経験を活かした活躍を中途入社者に期待している。 ※（株）エリートネットワークHPにインタビューを掲載しております。是非ご覧ください。 ●HR戦略コンサルティング室長　プリンシパル：内ヶ崎 茂 氏 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/124.html ●HRソリューション部長：石川 真嗣氏 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/138.html
Recruiting No.	01007613000660