NEW 三菱UFJ信託銀行株式会社 受託財産/サステナブル投資における企画・推進

ブックマーク一覧

仕事内容	アセットマネジメント事業全体のサステナブル投資の企画・運営、大学・研究機関との協働による調査・研究 *具体例 ・MUFG AMのサステナブル戦略・企画(責任ある投資家としてのサステ活動) ・政策当局との対話、イニシアティブへの参画 ・国内外アカデミアとのトランジション技術等共同研究 ・環境・社会に関するテーマ(サステナブルテーマ)のリサーチ・対外発信 ・グローバルなサステナブル動向・他社調査 ・TCFD(ISSB)・TNFD等に沿ったサステ関連開示・レポーティング ・投資先企業のGHG排出量の計測・分析 (ご参考)サステナブル投資報告書(https://www.tr.mufg.jp/new_assets/houjin/jutaku/pdf/20241226_01.pdf)
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 ＜応募資格＞ MUFGグループのアセットマネジメント領域における、サステナブル投資の企画推進を担当。 資産運用業務で働く素養と意欲があり、社会課題に対する強い関心を持つ方、サステナブルファイナンスやサステナブル課題の研究・調査への意欲を強く持つ方で、何らかのサステ関連業務の経験(気候変動のリサーチ・TCFD等の開示・サステ報告書分析等)がある方。一定の在宅勤務など柔軟な働き方可。 必須ではないが、一定の英語力があると望ましい（英語力のある方には、海外とのコミュニケーションを行う業務も担って頂く想定） ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	20代 30代 40代
想定年収	700 万円 ～ 1000 万円
勤務地	東京都港区
勤務時間	8：50 ～ 17：10(1時間休憩を含む) フレックスタイム制度
休日・休暇	完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇（初年度12日、最高20日）、5営業日連続休暇（上期・下期各1回）、勤続満15年の1カ月休暇、産前産後休業、育児休業、慶弔休暇
昇給・給与	賞与：年2回
受動喫煙対策の有無	有 主要事業所は屋内禁煙だが、事業所により異なる（屋内喫煙可能場所有り）
企業データ	会社名 三菱UFJ信託銀行株式会社 設立 1927年3月10日 資本金 3242億円 従業員数 6,283人 事業内容 ●リテール部門 ●法人マーケット部門 資産金融事業 不動産事業 証券代行事業 ●受託財産部門 ●市場部門
取材班による独自解説	預金、貸出等の銀行業務に加えて、資産運用・管理、不動産、証券代行、相続関連業務など、幅広い領域に及ぶ金融ソリューションを総合的に提供。 日本の一般会計予算の約4倍となる452兆円を運用・管理している。 国内拠点50か所、海外拠点5か所、海外の関連会社10か所の他、国内外110社のグループ会社を持つ。 各部門および事業部と連携することで、顧客の課題やニーズに合った解決策を提示するコンサルティングから問題解決の具体的なソリューションまでを一気通貫で提供。 また、近年は新規事業にも積極的に取り組んでいる。 パーソナルデータの提供先を自分でコントロールできる「情報銀行」、ブロックチェーン（分散型台帳技術）を使ってデジタル証券の発行と管理を行うプラットフォーム「Progmat」等、信託銀行機能と最新技術の掛け合わせによる新サービスの提供を実施している。 新卒と中途の採用人数を同水準で行っており、2022年度の採用者数に占める中途採用比率は49％に達した。特に新規事業創出において、経験を活かした活躍を中途入社者に期待している。 ※（株）エリートネットワークHPにインタビューを掲載しております。是非ご覧ください。 ●HR戦略コンサルティング室長　プリンシパル：内ヶ崎 茂 氏 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/124.html ●HRソリューション部長：石川 真嗣氏 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/138.html
Recruiting No.	01007613000618