求人情報詳細
NEW 三菱UFJ信託銀行株式会社 内外債券インデックス運用
正社員
仕事内容 | 債券インデックス運用課は、主に企業年金や公的共済系資金の債券パッシブ運用を担っています。 募集職種は、国内債券パッシブFMになります。 業務内容は、大きく分けるとファンド運用、対顧客業務、新商品開発などとなります。 投資対象は、国債、政地債、金融債、事業債、RMBS、金利スワップなど様々です。幅広い運用知識、分析能力、コミュニケーション能力、関係者との調整能力などが求められます。 |
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経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
資産運用関連業務全般で働く素養と意欲のある方。期待要件・・・以下の業務に従事する素養、意欲のある方。 1ファンド運用:債券インデックスファンドの運用業務。 2ファンド運用分析:ファンドのパフォーマンス要因分析、リスク分析。 3ディスクロージャー:顧客向けファンド運用状況開示資料の作成。 4顧客対応:顧客への運用報告・商品説明。 5新商品開発:顧客ニーズに対応したインデックス新商品の提供。 業務経験・・・2年間以上のファンド運用経験。 必要資格・・・1証券アナリスト保有、2英語:TOEIC600点以上、が望ましい。 必要スキル・・・VBA等によるツール開発経験を有することが望ましい。 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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推奨年齢 | 20代 30代 | ||||||||||
想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 | ||||||||||
勤務地 | 東京都港区 | ||||||||||
勤務時間 | 8:50 ~ 17:10(1時間休憩を含む) フレックスタイム制度 |
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休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇(初年度12日、最高20日)、5営業日連続休暇(上期・下期各1回)、勤続満15年の1カ月休暇、産前産後休業、育児休業、慶弔休暇 | ||||||||||
昇給・給与 | 賞与:年2回 | ||||||||||
受動喫煙対策の有無 | 有 主要事業所は屋内禁煙だが、事業所により異なる(屋内喫煙可能場所有り) |
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企業データ |
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取材班による独自解説 | 預金、貸出等の銀行業務に加えて、資産運用・管理、不動産、証券代行、相続関連業務など、幅広い領域に及ぶ金融ソリューションを総合的に提供。 日本の一般会計予算の約4倍となる452兆円を運用・管理している。 国内拠点50か所、海外拠点5か所、海外の関連会社10か所の他、国内外110社のグループ会社を持つ。 各部門および事業部と連携することで、顧客の課題やニーズに合った解決策を提示するコンサルティングから問題解決の具体的なソリューションまでを一気通貫で提供。 また、近年は新規事業にも積極的に取り組んでいる。 パーソナルデータの提供先を自分でコントロールできる「情報銀行」、ブロックチェーン(分散型台帳技術)を使ってデジタル証券の発行と管理を行うプラットフォーム「Progmat」等、信託銀行機能と最新技術の掛け合わせによる新サービスの提供を実施している。 新卒と中途の採用人数を同水準で行っており、2022年度の採用者数に占める中途採用比率は49%に達した。特に新規事業創出において、経験を活かした活躍を中途入社者に期待している。 ※(株)エリートネットワークHPにインタビューを掲載しております。是非ご覧ください。 ●HR戦略コンサルティング室長 プリンシパル:内ヶ崎 茂 氏 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/124.html ●HRソリューション部長:石川 真嗣氏 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/138.html | ||||||||||
Recruiting No. | 01007613000599 |
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