求人情報詳細
NEW 三菱UFJ信託銀行株式会社 海外ファンドファイナンスのバックオフィス《英語力を活かしたい方歓迎》
正社員
仕事内容 | 非居住者向ファンドファイナンス・プロジェクトファイナンスの管理業務 【主な業務内容】 1 新規/変更契約締結時の契約書(英文)のドラフトチェック ●案件管理と決済事務 ●新規案件の業務フロー構築と社内関係者との交渉、合意形成 4 月次・決算報告書の作成 5 効率化推進(EUC策定等) 6 後輩社員の指導 |
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経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
外国籍のファンドファイナンスや海外におけるインフラ投資等のプロジェクトファイナンスのバック業務です。実務を通じて投資家の方々の資産拡大のサポートを行うとともに、社内関係部署の各種相談にあたっています。英語力を活かしながら国際取引実務のプロを目指している方の応募をお待ちしています。(期待要件) ・金融機関における事務経験者で、会計業務や外為全般に係る基礎的な知識を有していること。与信業務の経験があれば尚可。 ・標準的なPCスキル(Excel、Word)を保持していること。 ●英語力 英文契約書(400ページ前後)を読み解き、期中管理項目を正確に抽出可能なレベル。 TOEIC(800点以上が望ましい) ●その他資格:不問 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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推奨年齢 | 20代 30代 | ||||||||||
想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 | ||||||||||
勤務地 | 東京都 | ||||||||||
勤務時間 | 8:50 ~ 17:10(1時間休憩を含む) フレックスタイム制度 |
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休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇(初年度12日、最高20日)、5営業日連続休暇(上期・下期各1回)、勤続満15年の1カ月休暇、産前産後休業、育児休業、慶弔休暇 | ||||||||||
昇給・給与 | 賞与:年2回 | ||||||||||
受動喫煙対策の有無 | 有 主要事業所は屋内禁煙だが、事業所により異なる(屋内喫煙可能場所有り) |
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企業データ |
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取材班による独自解説 | 預金、貸出等の銀行業務に加えて、資産運用・管理、不動産、証券代行、相続関連業務など、幅広い領域に及ぶ金融ソリューションを総合的に提供。 日本の一般会計予算の約4倍となる452兆円を運用・管理している。 国内拠点50か所、海外拠点5か所、海外の関連会社10か所の他、国内外110社のグループ会社を持つ。 各部門および事業部と連携することで、顧客の課題やニーズに合った解決策を提示するコンサルティングから問題解決の具体的なソリューションまでを一気通貫で提供。 また、近年は新規事業にも積極的に取り組んでいる。 パーソナルデータの提供先を自分でコントロールできる「情報銀行」、ブロックチェーン(分散型台帳技術)を使ってデジタル証券の発行と管理を行うプラットフォーム「Progmat」等、信託銀行機能と最新技術の掛け合わせによる新サービスの提供を実施している。 新卒と中途の採用人数を同水準で行っており、2022年度の採用者数に占める中途採用比率は49%に達した。特に新規事業創出において、経験を活かした活躍を中途入社者に期待している。 ※(株)エリートネットワークHPにインタビューを掲載しております。是非ご覧ください。 ●HR戦略コンサルティング室長 プリンシパル:内ヶ崎 茂 氏 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/124.html ●HRソリューション部長:石川 真嗣氏 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/138.html | ||||||||||
Recruiting No. | 01007613000581 |
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