NEW 明治安田生命保険相互会社 UXデザイナー

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仕事内容	UXデザイナーとして、社内外のステークホルダーと協業し、ユーザーリサーチ結果に基づいたサービス全体におけるデザインコンセプトの設計・可視化等を中心に担っていただきます。 下記のような業務に従事いただきます。 ・新規、既存のデジタルプロダクト・サービスにおける、デザイントレンドリサーチ、ユーザーリサーチに基づいたユーザー体験設計やデザインコンセプトの策定 ・デザインシステムに基づくUX設計(情報設計、ワイヤーフレーム作成) ・社内外のステークホルダーと協業しながら、顧客・従業員体験の課題を解決 ・将来的には、デザインチームのリーダー・コアメンバーとしての役割を担っていただく想定です ・顧客分析(データ、定性調査)に基づくPDCAサイクルの実行 ・複数のステークホルダーと協業し、デジタルでの顧客体験における課題を解決 【魅力】 デジタル技術が急速に進展するなか、同社では、「人とデジタルの効果的な融合」を同社らしいDXの考え方として、3つの取組方針-「異次元の効率化・高度化」・「お客さまとのコミュニケーションの革新」・「DX戦略の推進態勢のいっそうの強化」-のもとでDX戦略を推進しています。 そのなかで、デザイン開発組織では、「人とデジタルの融合でお客さまに合わせて、どんなときもしなやかに寄り添う」というUXコンセプトのもと、お客さま・従業員を軸に、一貫性ある体験を実現するためのデザイン開発に取り組んでいます。 現在は外部企業のデザイナーに協力いただきながら開発を進めていますが、並行して採用や内部育成によるデザイン開発の内製化にも取り組んでおり、内製化の推進や、全社的なデザインへの理解・浸透を牽引していく核となるデザイナーを求めています。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須要件】 ・デジタルプロダクト・サービスの開発における体験設計、情報設計、ワイヤーフレーム作成、ユーザーリサーチのUXデザイン・UX評価の実務経験 ・Figma等のUXデザインに必要なデザインツールの実務レベル経験 ・デザインチームのマネジメント、チームメンバーの育成経験 【歓迎要件】 ・デジタルプロダクト・サービス開発におけるUIデザイン実務経験 ・人間中心設計(HCD)の関連資格 ・各種アワードの受賞歴、登壇歴 ・美術・芸術系大学・大学院等における専門教育経験 ・金融・保険業界でのデザイン実務経験 【学歴】 ・大学大学院 【求める人物像】 社内へのUXマインド浸透に向けた活動ができる方 細部へのこだわりを持ちながらも、ステークホルダーとの円滑なコミュニケーションを通じて、最適解を導き出せる方 メンバーシップ雇用を基本とする同社のスタンスへの理解・共感があり、長期的なキャリア形成を志向する方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	700 万円 ～ 1300 万円
勤務地	東京都千代田区丸の内2-1-1
勤務時間	所定労働時間07時間00分休憩60分 フレックスタイム制(コアタイム：無) 残業：有 残業手当：有残業時間に応じて別途支給 標準労働時間：9:00～17:00
休日・休暇	完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、有給休暇、その他特別休暇
昇給・給与	昇給年1回、賞与年2回
加入保険	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
受動喫煙対策の有無	有 事業所内は原則禁煙(一部事業所に喫煙室あり)
企業データ	会社名 明治安田生命保険相互会社 設立 1881年(明治14年)7月9日創業 従業員数 48,592名 事業内容 生命保険業
取材班による独自解説	1881年に日本初の近代的生命保険会社として開業された明治生命保険相互会社（三菱グループ）と、1894年に設立された安田生命保険保険相互会社（芙蓉グループ）が、2004年に合併して発足した生命保険会社。 国内4大生保の一角であり、三菱系企業や芙蓉系（旧・富士銀行系）企業、官公庁などの強固な法人顧客基盤を持つ。 相互会社である為、株式会社のように短期的な利益を追い求めることよりも、長期的な目線で経営を行ったり社会課題へとアプローチすることに重きを置いた経営判断を行う。 2026年度に営業職員の賃金を平均6%超、内勤職員は平均5%超の賃上げを実施する方針。 労働組合との協議を経て正式決定したら、営業職員の賃上げは5年連続、内勤職員の賃上げは3年連続となる。
Recruiting No.	01007604000016