求人情報詳細
NEW 丸文株式会社 営業系オープンポジション/第二新卒歓迎!/東京
正社員
第二新卒
仕事内容 | ●業務内容 主に海外大手半導体メーカーのマーケティング担当として、担当メーカーもしくは製品群のマーケティング戦略と拡販を担当。 国内大手エレクトロニクスメーカーの顧客担当として上記製品の顧客ごとの拡販戦略と拡販を担当。 【働き方】 お客様との商談はオンラインと訪問を適宜使い分けています。出張もありますが、宿泊出張の回数はあまりありません。 海外出張は、新規の大型案件のための商談、お客様の工場視察の同行やエレクトロニクスの大型展示会への視察等で行くことがあります。 ●就業環境 月平均残業20時間程度、完全週休二日制、年休124日、時差出勤制度、在宅勤務制度を実施しており、自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ●社風 同社では社員個人の意見を言いやすい環境です。若手でもしっかりと発言できます。また、オフィス内で役員とメンバーの距離が近く、デスク以外で業務外の話をする姿も見受けられています。 ●評価制度 期初に担当する製品、顧客、市場により部門内で協議し、合理的な目標値を決定します。年間を通しその目標値を実現できるよう本人に加えて先輩、上司がサポートをして各個人の目標達成を実現。その総和として部門目標の達成を目指していきます。また、同社の行動指標を基に、定性面での評価も致します。 ●魅力 国内・海外のメーカー(仕入れ先)へ様々な相談や提案を重ねながら製品拡販のための施策を考えて常に最新の市況感をとらえながらの営業力が身につきます。また、メーカー任せにしない営業スタイルで高い顧客満足度を追求し続けることが可能です。 マーケティングや開発、販売まで一貫したご経験ができるため、やりがいを感じていただけます。 ●同社について 集積回路を中心とした半導体、電子応用機器(レーザ機器・航空関連機器等)の仕入販売を行う先端エレクトロニクス商社です。主に海外を中心としたメーカーから仕入れ、半導体は日系大手電機メーカーへ、電子応用機器は官公庁や大学等に販売しています。多数の海外主要半導体メーカーと代理店契約を結んでおり、トータルソリューションを顧客に提供できる強みを持っています。 |
||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
●必須条件:※下記いずれかに当てはまる方 [1] 法人への提案営業の経験 [2] エレクトロニクス関連業務の経験 [3] 大学、高専で理系を専攻 [4] 上記に関わらず、企業における社会人経験を有し、エレクトロニクスに強い興味を持ち積極的に知識と経験を習得する意欲のある方。 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
||||||||||||
想定年収 | 400 万円 ~ 500 万円 | ||||||||||||
勤務地 | 東京都中央区日本橋大伝馬町8-1 | ||||||||||||
企業データ |
|
||||||||||||
Recruiting No. | 01007510000045 | ||||||||||||
ひとことコメント | 呉服問屋として創業したが、組織再編によりエレクトロニクスを主な事業領域とし、国内外の先端技術製品を提供するエレクトロニクス専門商社としてスタートを切った。 特定のサプライヤーに依存することがなく、世界中のどのサプライヤーとも協力関係を築くことができる独立系のエレクトロニクス商社である点が強み。 アメリカの大手商社と合弁で、アジアやアメリカに現地法人を設立し、世界的な販売ネットワークを構築している。 テレワークや時差出勤など、柔軟な働きやすさに定評がある。 テレワークは2024年度現在週2日ペースで実施しているが、特例措置で週1日出社の方もいるなど介護や育児など個人の事情等に対応。特例措置は100名以上に適用されている。呉服問屋として創業したが、組織再編によりエレクトロニクスを主な事業領域とし、国内外の先端技術製品を提供するエレクトロニクス専門商社としてスタートを切った。 特定のサプライヤーに依存することがなく、世界中のどのサプライヤーとも協力関係を築くことができる独立系のエレクトロニクス商社である点が強み。 アメリカの大手商社と合弁で、アジアやアメリカに現地法人を設立し、世界的な販売ネットワークを構築している。 テレワークや時差出勤など、柔軟な働きやすさに定評がある。 テレワークは2024年度現在週2日ペースで実施しているが、特例措置で週1日出社の方もいるなど介護や育児など個人の事情等に対応。特例措置は100名以上に適用されている。 |
関連する業種から探す