求人情報詳細
株式会社みずほ銀行 ビジネスマッチング業務担当者
正社員
1000万円
| 仕事内容 | ●ビジネスソリューション部ビジネス開発チームでは、みずほ銀行の顧客基盤を活用し、全国の営業部店のお客様の事業面における様々なニーズを情報収集し、且つマッチングさせ(ビジネスマッチング)、お客様の事業課題解決を実現の上みずほ銀行とお客様の取引関係の発展を図っています(営業部店の法人営業支援) ●上記ビジネスマッチング業務の高度な領域(アドバイザリー業務等)にも対応し、お客様の事業課題解決に対し深度あるソリューションを提供しています。 【職務内容の特徴や強み】 みずほ銀行は、お客様の事業面に深く踏み込んだ「高度ビジネスマッチング」業務を重視しており、当該業務に携わることで、顧客業界知識を広めつつ、お客様の技術面・サービス面等の深い知見とマーケティング力を高めることが出来ます。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必要要件】●法人顧客営業の経験があり、またみずほ銀行が目指す上記のビジネスマッチング業務に真摯に取組み、熱意を持って対応出来る方 ●お客様志向が強く、最善のソリューション提供に向けて自ら行動し、積極的な情報収集等の地道な取組を重ねることが出来る方 【希望要件】 ●金融機関における業務経験を持った方 ●お客様の技術・サービス等の(通常の金融/銀行業務だけでは入手出来ない様な)事業面における 知識・知見を深堀りすることが出来、且つそれを他のお客様とのシナジー追求や課題解決に向けて柔軟に活用出来る発想を持った方 ●(銀行での勤務経験有無を問わず)法人顧客の「新規事業開発」や「SX推進」のサポート等に携わった経験があり、当該業務に明るい方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 20代 | ||||||||||
| 想定年収 | 650 万円 ～ 1200 万円 | ||||||||||
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1丁目5番5号（大手町タワー） | ||||||||||
| 企業データ |
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| Recruiting No. | 01007305000912 | ||||||||||
| ひとことコメント | 3大メガバンクの一角。 「One MIZUHO」を掲げ、銀行・信託・証券が一体となった運営を進めている。国内外の豊富なネットワークを活かし、国内上場企業の約8割、世界の大企業（Forbes Global 200）の約9割と取引している。 国内最大級の顧客基盤を有するリーディングバンクとして、グループ最大の強みであるグループ総合力を最大限に活かし、同社ならではの取り組みを通じてお客さまの幅広いニーズにお応えしていくとともに、内外の経済・社会の健全な発展に貢献。 近年はサステナビリティ戦略の推進にも力を入れており、SDGs/ESGコンサルティングの2021年度実績は500件に及んだ。トランジション・リンク・ローンやサステナブルサプライチェーンファイナンスを日本で初めて提供する等、新たなソリューション開発にも積極的に取り組んでいる。 働き方として、自らが希望する職務にチャレンジすることができる制度等が充実している他、全ての社員が仕事と生活のバランスを図りながら働き続けられるよう、ワークライフバランスの推進にも力を入れている。直近のキャリア採用者の退職率は3%と定着率も抜群。 ※企業インタビューを掲載しております。ぜひご覧下さい。 ●（株）みずほコーポレート銀行 キャリア戦略部 採用チーム 参事役：伊藤 雅洋氏 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/17.html ●（株）みずほフィナンシャルグループ グローバルキャリア戦略部 部長：デボラ・ヘーゼルトン氏 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/104.html国内最大級の顧客基盤を有するリーディングバンクとして、グループ最大の強みであるグループ総合力を最大限に活かし、同社ならではの取り組みを通じてお客さまの幅広いニーズにお応えしていくとともに、内外の経済・社会の健全な発展に貢献。 近年はサステナビリティ戦略の推進にも力を入れており、SDGs/ESGコンサルティングの2021年度実績は500件に及んだ。トランジション・リンク・ローンやサステナブルサプライチェーンファイナンスを日本で初めて提供する等、新たなソリューション開発にも積極的に取り組んでいる。 働き方として、自らが希望する職務にチャレンジすることができる制度等が充実している他、全ての社員が仕事と生活のバランスを図りながら働き続けられるよう、ワークライフバランスの推進にも力を入れている。直近のキャリア採用者の退職率は3%と定着率も抜群。 ※企業インタビューを掲載しております。ぜひご覧下さい。 ●（株）みずほコーポレート銀行 キャリア戦略部 採用チーム 参事役：伊藤 雅洋氏 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/17.html ●（株）みずほフィナンシャルグループ グローバルキャリア戦略部 部長：デボラ・ヘーゼルトン氏 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/104.html |
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