求人情報詳細
NEW 株式会社みずほ銀行 不動産ファンドマネージャー
正社員
1000万円
勤務地 | 東京都千代田区 | ||||||||||
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推奨年齢 | 30代 | ||||||||||
仕事内容 | 同行の取引先(外資系ファンドやAM会社のみならず金融法人・事業法人)の投資ニーズに対応し、同行自身で投資商品(不動産ファンド等)の組成及び販売を行う業務です。(子会社のみずほ不動産投資顧問株式会社と協働) <業務の具体例> ●ファンドコンセプトの策定 ●投資家の招聘 ●不動産ファンド組成に向けたCFモデル作成 ●事業法人等の不動産ファンドビジネス進出支援 【ポジションの特徴・魅力】 同行の不動産部門は金融機関トップクラスの規模であり業界をリードするノウハウを持つ専門家集団です。 総合金融グループならではの広い視野と広範な顧客基盤、及びグローバルベースでのお客様とのリレーションをベースに不動産ビジネスを実践しており「不動産」×「金融」のプロフェッショナルとしての活躍ができる環境です。 また、不動産ファンドマーケットでの主流であるプロ投資家のみならず、同行だからこそアプローチできる顧客基盤にアクセスして投資ニーズを拾い上げるなど、”同行ならでは”のファンド組成にチャレンジできることも、大きな魅力です。 不動産ファンドビジネスで求められる様々なニーズ(不動産売買、ファイナンシャルアドバイザリー、不動産アセットマネジメント、不動産M&A、不動産信託など)にワンストップで対応できることも強みです。 業界屈指の不動産私募ファンド運用残高を持つ運用子会社があります。組成後の運用業務は専ら運用子会社が担っていますが、地方金融機関や年金・海外投資家など同行グループの幅広い投資家ネットワークの投資需要に応える商品組成は協働で行っており、当該職務を信託銀行側で担う職務です。 |
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経験・資格 | 【必要要件】 以下いずれかの業務の経験 ・金融機関や年金基金(いわゆる機関投資家)での投資判断業務(対象アセットは不動産に限らない) ・証券会社等での投資家マーケティング業務(対象アセットは不動産に限らない) ・不動産ファンド関連業務(投資家、レンダー、AM等) 【希望要件】 (資格) ・不動産証券化マスター ・宅地建物取引士(入社後は必須) ・不動産鑑定士 (スキル) ・PCスキル(ExcelでCFモデルの作成、PowerPointで提案書の作成できる程度のレベル) ・物件の取得経験(物件情報の入手・評価・決済) ・投資家のプレースメント(ファンド組成)の経験 ・エクイティ出資の実行経験(物件情報の入手・評価・決済) ※機関投資家としての経験なら尚善し ※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、 転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、 一人の担当者が一気通貫で担っております。 よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、 企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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企業データ |
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Recruiting No. | 01007305000891 | ||||||||||
ひとことコメント | ●国内最大級の顧客基盤を有するリーディングバンクとして、グループ最大の強みであるグループ総合力を最大限に活かし、同社ならではの取り組みを通じてお客さまの幅広いニーズにお応えしていくとともに、内外の経済・社会の健全な発展に貢献。 ●「One MIZUHO」を掲げ、銀行・信託・証券が一体となった運営を進めている。国内461拠点、海外40か国・120拠点の豊富なネットワークを活かし、国内上場企業の約7割、世界の大企業(Forbes Global 200)の約8割と取引している。 ●近年はサステナビリティ戦略の推進にも力を入れており、SDGs/ESGコンサルティングの2021年度実績は500件に及んだ。トランジション・リンク・ローンやサステナブルサプライチェーンファイナンスを日本で初めて提供する等、新たなソリューション開発にも積極的に取り組んでいる。 ●働き方として、自らが希望する職務にチャレンジすることができる制度等が充実している他、全ての社員が仕事と生活のバランスを図りながら働き続けられるよう、ワークライフバランスの推進にも力を入れている。直近のキャリア採用者の退職率は3%と定着率も抜群。 ※企業インタビューを掲載しております。ぜひご覧下さい。 ●(株)みずほコーポレート銀行 キャリア戦略部 採用チーム 参事役:伊藤 雅洋氏 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/17.html ●(株)みずほフィナンシャルグループ グローバルキャリア戦略部 部長:デボラ・ヘーゼルトン氏 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/104.html●国内最大級の顧客基盤を有するリーディングバンクとして、グループ最大の強みであるグループ総合力を最大限に活かし、同社ならではの取り組みを通じてお客さまの幅広いニーズにお応えしていくとともに、内外の経済・社会の健全な発展に貢献。 ●「One MIZUHO」を掲げ、銀行・信託・証券が一体となった運営を進めている。国内461拠点、海外40か国・120拠点の豊富なネットワークを活かし、国内上場企業の約7割、世界の大企業(Forbes Global 200)の約8割と取引している。 ●近年はサステナビリティ戦略の推進にも力を入れており、SDGs/ESGコンサルティングの2021年度実績は500件に及んだ。トランジション・リンク・ローンやサステナブルサプライチェーンファイナンスを日本で初めて提供する等、新たなソリューション開発にも積極的に取り組んでいる。 ●働き方として、自らが希望する職務にチャレンジすることができる制度等が充実している他、全ての社員が仕事と生活のバランスを図りながら働き続けられるよう、ワークライフバランスの推進にも力を入れている。直近のキャリア採用者の退職率は3%と定着率も抜群。 ※企業インタビューを掲載しております。ぜひご覧下さい。 ●(株)みずほコーポレート銀行 キャリア戦略部 採用チーム 参事役:伊藤 雅洋氏 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/17.html ●(株)みずほフィナンシャルグループ グローバルキャリア戦略部 部長:デボラ・ヘーゼルトン氏 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/104.html |
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