求人情報詳細
NEW 株式会社みずほ銀行 サステナビリティ推進企画、主に環境・気候変動対応
正社員
1000万円
勤務地 | 東京都 | ||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
推奨年齢 | 20代 | ||||||||||
仕事内容 | ・サステナビリティ推進企画(個別施策の企画・立案・遂行、サステナビリティに関する動向調査) ・特に、気候変動対応(Scope1・2・3削減)や自然資本に関する企画・施策の立案・遂行 【部署の内容】 当部は、グループ全体のサステナビリティの方針策定、戦略立案・推進を行う部署です。具体的には、国内外のステークホルダーの動向・期待・要請やグループの戦略を踏まえ、グループ内の関係各所や経営陣と議論しながらグループのサステナビリティ・気候変動対応への方針や施策・目標を定め、それを実践していく業務です。内外ネットワークの構築やサステナビリティ推進に向け関係部や経営への提言の機会が多くあります。 ※フィナンシャルグループの求人です |
||||||||||
経験・資格 | 【必要要件】 ・気候変動や自然資本に関連する国際動向・規制動向、TCFD・TNFDに関する知見 ・企業・金融機関・コンサル・行政・ESG評価機関等での気候変動対応や自然資本に関わる業務経験 ・業務遂行に必要な英語力(TOEIC 730点以上) ・プレゼンテーション資料作成のスキル 【歓迎スキル】 ・金融機関における経営企画・戦略企画の経験、サステナビリティ/ESGの戦略策定の経験 ・海外業務経験に基づく英語での交渉、会議運営のスキル ・プロジェクトマネジメントのスキル ※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、 転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、 一人の担当者が一気通貫で担っております。 よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、 企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
||||||||||
企業データ |
|
||||||||||
Recruiting No. | 01007305000880 | ||||||||||
ひとことコメント | ●国内最大級の顧客基盤を有するリーディングバンクとして、グループ最大の強みであるグループ総合力を最大限に活かし、同社ならではの取り組みを通じてお客さまの幅広いニーズにお応えしていくとともに、内外の経済・社会の健全な発展に貢献。 ●「One MIZUHO」を掲げ、銀行・信託・証券が一体となった運営を進めている。国内461拠点、海外40か国・120拠点の豊富なネットワークを活かし、国内上場企業の約7割、世界の大企業(Forbes Global 200)の約8割と取引している。 ●近年はサステナビリティ戦略の推進にも力を入れており、SDGs/ESGコンサルティングの2021年度実績は500件に及んだ。トランジション・リンク・ローンやサステナブルサプライチェーンファイナンスを日本で初めて提供する等、新たなソリューション開発にも積極的に取り組んでいる。 ●働き方として、自らが希望する職務にチャレンジすることができる制度等が充実している他、全ての社員が仕事と生活のバランスを図りながら働き続けられるよう、ワークライフバランスの推進にも力を入れている。直近のキャリア採用者の退職率は3%と定着率も抜群。 ※企業インタビューを掲載しております。ぜひご覧下さい。 ●(株)みずほコーポレート銀行 キャリア戦略部 採用チーム 参事役:伊藤 雅洋氏 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/17.html ●(株)みずほフィナンシャルグループ グローバルキャリア戦略部 部長:デボラ・ヘーゼルトン氏 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/104.html●国内最大級の顧客基盤を有するリーディングバンクとして、グループ最大の強みであるグループ総合力を最大限に活かし、同社ならではの取り組みを通じてお客さまの幅広いニーズにお応えしていくとともに、内外の経済・社会の健全な発展に貢献。 ●「One MIZUHO」を掲げ、銀行・信託・証券が一体となった運営を進めている。国内461拠点、海外40か国・120拠点の豊富なネットワークを活かし、国内上場企業の約7割、世界の大企業(Forbes Global 200)の約8割と取引している。 ●近年はサステナビリティ戦略の推進にも力を入れており、SDGs/ESGコンサルティングの2021年度実績は500件に及んだ。トランジション・リンク・ローンやサステナブルサプライチェーンファイナンスを日本で初めて提供する等、新たなソリューション開発にも積極的に取り組んでいる。 ●働き方として、自らが希望する職務にチャレンジすることができる制度等が充実している他、全ての社員が仕事と生活のバランスを図りながら働き続けられるよう、ワークライフバランスの推進にも力を入れている。直近のキャリア採用者の退職率は3%と定着率も抜群。 ※企業インタビューを掲載しております。ぜひご覧下さい。 ●(株)みずほコーポレート銀行 キャリア戦略部 採用チーム 参事役:伊藤 雅洋氏 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/17.html ●(株)みずほフィナンシャルグループ グローバルキャリア戦略部 部長:デボラ・ヘーゼルトン氏 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/104.html |
関連する業種から探す
エリートネットワークのおすすめの『転職体験記』