求人情報詳細
NEW 株式会社みずほ銀行 QRコード決済ユーザー獲得におけるマーケティング戦略立案・施策実行
正社員
1000万円
勤務地 | 東京都千代田区大手町1丁目5番5号(大手町タワー) | ||||||||||
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推奨年齢 | 20代 | ||||||||||
仕事内容 | QRコード決済アプリ「J-Coin Pay」のユーザー獲得・決済利用増加を目的としたマーケティング戦略立案・具体的な施策実行 ・ユーザー獲得・決済利用増加におけるマーケティング戦略立案 - 特に、デジタルマーケティングの知見を活かしながら、ビジネスを更にスケールしていくことが重要なミッションとなります。 ・プロモーション、利用促進、ユーザーコミュニケーションなどの具体的な施策実行 【部署の特徴】 決済ビジネス推進部は、QRコード決済アプリ「J-Coin Pay」のみならず、クレジットカード、みずほJCBデビット、みずほWalletなどto C向け決済プロダクツ全般を推進する部署です。国内を代表する総合金融グループ<みずほ>の決済プロダクツを通じて、より豊かなキャッシュレス化社会の実現に向けて一緒に活動していただける方を募集します。 |
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経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必要要件】・コード決済やクレカなどキャッシュレス決済分野における実務経験者 ・マーケティング戦略の立案力、具体的な施策実行力 -特に、 to C向け戦略やデジタルマーケティングの経験者は歓迎 ・コミュニケーション力 ・PCスキル(Word/Excel/PowerPointでの企画書やプレゼン資料の作成) 【希望要件】 ●好奇心旺盛でチャレンジ力がある(最新の情報への感度が高く、常に新しいことにチャレンジしたい気持ちがある) ●課題発見力(現状を分析し、課題を明らかにできる) ●課題解決力(最後まで諦めず粘り強く解決策を考え続ける) ●強い責任感(自分ごと化できる) ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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企業データ |
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Recruiting No. | 01007305000663 | ||||||||||
ひとことコメント | 3大メガバンクの一角。 「One MIZUHO」を掲げ、銀行・信託・証券が一体となった運営を進めている。国内外の豊富なネットワークを活かし、国内上場企業の約8割、世界の大企業(Forbes Global 200)の約9割と取引している。 国内最大級の顧客基盤を有するリーディングバンクとして、グループ最大の強みであるグループ総合力を最大限に活かし、同社ならではの取り組みを通じてお客さまの幅広いニーズにお応えしていくとともに、内外の経済・社会の健全な発展に貢献。 近年はサステナビリティ戦略の推進にも力を入れており、SDGs/ESGコンサルティングの2021年度実績は500件に及んだ。トランジション・リンク・ローンやサステナブルサプライチェーンファイナンスを日本で初めて提供する等、新たなソリューション開発にも積極的に取り組んでいる。 働き方として、自らが希望する職務にチャレンジすることができる制度等が充実している他、全ての社員が仕事と生活のバランスを図りながら働き続けられるよう、ワークライフバランスの推進にも力を入れている。直近のキャリア採用者の退職率は3%と定着率も抜群。 ※企業インタビューを掲載しております。ぜひご覧下さい。 ●(株)みずほコーポレート銀行 キャリア戦略部 採用チーム 参事役:伊藤 雅洋氏 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/17.html ●(株)みずほフィナンシャルグループ グローバルキャリア戦略部 部長:デボラ・ヘーゼルトン氏 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/104.html国内最大級の顧客基盤を有するリーディングバンクとして、グループ最大の強みであるグループ総合力を最大限に活かし、同社ならではの取り組みを通じてお客さまの幅広いニーズにお応えしていくとともに、内外の経済・社会の健全な発展に貢献。 近年はサステナビリティ戦略の推進にも力を入れており、SDGs/ESGコンサルティングの2021年度実績は500件に及んだ。トランジション・リンク・ローンやサステナブルサプライチェーンファイナンスを日本で初めて提供する等、新たなソリューション開発にも積極的に取り組んでいる。 働き方として、自らが希望する職務にチャレンジすることができる制度等が充実している他、全ての社員が仕事と生活のバランスを図りながら働き続けられるよう、ワークライフバランスの推進にも力を入れている。直近のキャリア採用者の退職率は3%と定着率も抜群。 ※企業インタビューを掲載しております。ぜひご覧下さい。 ●(株)みずほコーポレート銀行 キャリア戦略部 採用チーム 参事役:伊藤 雅洋氏 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/17.html ●(株)みずほフィナンシャルグループ グローバルキャリア戦略部 部長:デボラ・ヘーゼルトン氏 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/104.html |
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