求人情報詳細
株式会社みずほ銀行 インドアドバイザリー業務(コンサルティング)
正社員
1000万円
勤務地 | 東京都千代田区大手町1丁目5番5号(大手町タワー) | ||||||||||
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推奨年齢 | 20代 | ||||||||||
仕事内容 | ・企業のインド・海外ビジネス展開に関連する各種サポート・アドバイザリー業務(有償コンサルティング業務も含む) ・企業のインド・海外ビジネス展開に関連するグローバル情報の収集・分析・発信 ・国別の知見をベースとした国内外拠点営業サポート・連携、日系・非日系企業に対するバンキングプロダクツ・ソリューション提案営業業務 ・担当国・地域は、インド(日本、他アジア地域との連携によるクロスボーダー案件の創出と実行)、将来的に他地域も含めてのキャリア展開もあり 【部署・職務内容の特徴や強み】 ●みずほのプラットフォーム、ネットワークを活用したグローバル・ビジネス推進力 ●国・地域に関する知見・見識 ●グローバル情報に関する収集力・分析力 ●海外進出、M&A等、取引先の海外事業展開に係るソリューション提案力、実行力 ●グローバルビジネスに従事する各部門と協働、全体感の理解 ●クロスボーダー案件に係る案件遂行力、プロジェクトマネジメント力 ●海外部拠点とのリレーションシップ ●グローバルに活躍する各種専門家とのリレーションシップ 上記を強みとするみずほ取引先(日系、非日系新規ターゲット先含む)総合コンサルティング |
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経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必要要件】・インドに関する業務経験があり、コンサルティング業務に関心がある方 もしくは、 ・コンサルティング業務経験があり、かつインドに関心がある方 ・語学力(日本語:ネイティブレベル、英語:ビジネスレベル) 【希望要件】 ・アドバイザリー・コンサルティング業務経験 ・リサーチ業務経験(特に製造業セクター<自動車、素材・化学など>) ・日本語での顧客向け報告書・レポートの作成経験 ・帰国子女、留学、海外勤務・駐在経験があれば尚良 【求める人物像】 ・第一にインド投資にかかわるプロフェッショナルアドバイザーを目指したい方 (インド経験あり、あるいはインド経験はないがコンサルティング業務経験があり、インドに関心のある方でもOK) ・インドを中心とする海外投資サポート・アドバイザリー業務に従事して頂くが、将来的には当部での経験・スキルを活かして、当部海外駐在(インド、シンガポールなど)、銀行内他部門にて海外拠点や国内他部署での活躍も展望 ・リサーチなどのコンサルティング業務、あるいは、FAなどのアドバイザリー業務の従事経験がある方 ・インド・海外業務に興味があり、やる気と創造力に溢れ、現場感覚のある方 ・プロジェクトベースでの業務が多いためチームアップ力や組織牽引力、周囲・関係者・部署との連携や協調性も大事な要素 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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企業データ |
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Recruiting No. | 01007305000543 | ||||||||||
ひとことコメント | 3大メガバンクの一角。 「One MIZUHO」を掲げ、銀行・信託・証券が一体となった運営を進めている。国内外の豊富なネットワークを活かし、国内上場企業の約8割、世界の大企業(Forbes Global 200)の約9割と取引している。 国内最大級の顧客基盤を有するリーディングバンクとして、グループ最大の強みであるグループ総合力を最大限に活かし、同社ならではの取り組みを通じてお客さまの幅広いニーズにお応えしていくとともに、内外の経済・社会の健全な発展に貢献。 近年はサステナビリティ戦略の推進にも力を入れており、SDGs/ESGコンサルティングの2021年度実績は500件に及んだ。トランジション・リンク・ローンやサステナブルサプライチェーンファイナンスを日本で初めて提供する等、新たなソリューション開発にも積極的に取り組んでいる。 働き方として、自らが希望する職務にチャレンジすることができる制度等が充実している他、全ての社員が仕事と生活のバランスを図りながら働き続けられるよう、ワークライフバランスの推進にも力を入れている。直近のキャリア採用者の退職率は3%と定着率も抜群。 ※企業インタビューを掲載しております。ぜひご覧下さい。 ●(株)みずほコーポレート銀行 キャリア戦略部 採用チーム 参事役:伊藤 雅洋氏 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/17.html ●(株)みずほフィナンシャルグループ グローバルキャリア戦略部 部長:デボラ・ヘーゼルトン氏 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/104.html国内最大級の顧客基盤を有するリーディングバンクとして、グループ最大の強みであるグループ総合力を最大限に活かし、同社ならではの取り組みを通じてお客さまの幅広いニーズにお応えしていくとともに、内外の経済・社会の健全な発展に貢献。 近年はサステナビリティ戦略の推進にも力を入れており、SDGs/ESGコンサルティングの2021年度実績は500件に及んだ。トランジション・リンク・ローンやサステナブルサプライチェーンファイナンスを日本で初めて提供する等、新たなソリューション開発にも積極的に取り組んでいる。 働き方として、自らが希望する職務にチャレンジすることができる制度等が充実している他、全ての社員が仕事と生活のバランスを図りながら働き続けられるよう、ワークライフバランスの推進にも力を入れている。直近のキャリア採用者の退職率は3%と定着率も抜群。 ※企業インタビューを掲載しております。ぜひご覧下さい。 ●(株)みずほコーポレート銀行 キャリア戦略部 採用チーム 参事役:伊藤 雅洋氏 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/17.html ●(株)みずほフィナンシャルグループ グローバルキャリア戦略部 部長:デボラ・ヘーゼルトン氏 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/104.html |
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