求人情報詳細
NEW 株式会社みずほ銀行 M&Aファイナンス/LBOファイナンス組成業務
正社員
1000万円
勤務地 | 東京都 | ||||||||||
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推奨年齢 | 20代 | ||||||||||
仕事内容 | 以下の業務に従事していただきます。 ・LBO/MBOに関するファイナンスのアレンジ業務 ・M&Aに伴うコーポレートファイナンスのアレンジ業務 ・LBOファイナンス先のモニタリング管理業務(与信管理)、ビジネスサポート ●配属予定部署の強み 同部は本邦LBO/MBOファイナンスマーケットのリーダーとして、多数のLBO/MBO案件におけるファイナンスをアレンジし、また、コーポレートでの買収ファイナンスのアレンジを行っており、豊富なディールフローと密度の濃い高難度案件を扱う機会が得られます。 RMと連携した営業からエグゼキューション、モニタリング、附帯業務に幅広く携われるので、ファイナンスの専門性を主体的に構築していくことが可能です。 |
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経験・資格 | 【必要要件】 ・下記いずれかの業務に関連するスキルや関心を有すること 1 キャッシュフローファイナンス組成業務 (コベナンツ等を含む条件交渉、ドキュメンテーション、フィナンシャルモデル作成等) 2 ストラクチャリングを伴うコーポレートファイナンス組成業務 3 クレジット分析・与信管理 4 M&Aに関連する業務経験 5 事業会社の財務部門での業務経験 ・日本語(ネイティブレベル)、英語(TOEIC700点以上) 【希望要件】 ・下記いずれかの業務に従事した経験があること 1 LBO/MBO/M&A関連を含むファイナンスアレンジ業務 2 大企業の特殊なファイナンスニーズに、テーラーメードのスキーム組成で対応した業務 3 12のスキームにかかるモニタリング・期中管理の業務 4 (M&A) FA業務や、事業会社でのM&A業務、事業承継に関連する業務 【求める人物像】 ・分析力に富み、丁寧に案件を仕上げ、粘り強い人物 ・チームワークを重んじる方 ・M&Aを通じ様々な企業の成長に貢献しながら、自分の成長を実感したい方 ※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、 転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、 一人の担当者が一気通貫で担っております。 よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、 企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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企業データ |
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Recruiting No. | 01007305000527 | ||||||||||
ひとことコメント | ●国内最大級の顧客基盤を有するリーディングバンクとして、グループ最大の強みであるグループ総合力を最大限に活かし、同社ならではの取り組みを通じてお客さまの幅広いニーズにお応えしていくとともに、内外の経済・社会の健全な発展に貢献。 ●「One MIZUHO」を掲げ、銀行・信託・証券が一体となった運営を進めている。国内461拠点、海外40か国・120拠点の豊富なネットワークを活かし、国内上場企業の約7割、世界の大企業(Forbes Global 200)の約8割と取引している。 ●近年はサステナビリティ戦略の推進にも力を入れており、SDGs/ESGコンサルティングの2021年度実績は500件に及んだ。トランジション・リンク・ローンやサステナブルサプライチェーンファイナンスを日本で初めて提供する等、新たなソリューション開発にも積極的に取り組んでいる。 ●働き方として、自らが希望する職務にチャレンジすることができる制度等が充実している他、全ての社員が仕事と生活のバランスを図りながら働き続けられるよう、ワークライフバランスの推進にも力を入れている。直近のキャリア採用者の退職率は3%と定着率も抜群。 ※企業インタビューを掲載しております。ぜひご覧下さい。 ●(株)みずほコーポレート銀行 キャリア戦略部 採用チーム 参事役:伊藤 雅洋氏 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/17.html ●(株)みずほフィナンシャルグループ グローバルキャリア戦略部 部長:デボラ・ヘーゼルトン氏 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/104.html●国内最大級の顧客基盤を有するリーディングバンクとして、グループ最大の強みであるグループ総合力を最大限に活かし、同社ならではの取り組みを通じてお客さまの幅広いニーズにお応えしていくとともに、内外の経済・社会の健全な発展に貢献。 ●「One MIZUHO」を掲げ、銀行・信託・証券が一体となった運営を進めている。国内461拠点、海外40か国・120拠点の豊富なネットワークを活かし、国内上場企業の約7割、世界の大企業(Forbes Global 200)の約8割と取引している。 ●近年はサステナビリティ戦略の推進にも力を入れており、SDGs/ESGコンサルティングの2021年度実績は500件に及んだ。トランジション・リンク・ローンやサステナブルサプライチェーンファイナンスを日本で初めて提供する等、新たなソリューション開発にも積極的に取り組んでいる。 ●働き方として、自らが希望する職務にチャレンジすることができる制度等が充実している他、全ての社員が仕事と生活のバランスを図りながら働き続けられるよう、ワークライフバランスの推進にも力を入れている。直近のキャリア採用者の退職率は3%と定着率も抜群。 ※企業インタビューを掲載しております。ぜひご覧下さい。 ●(株)みずほコーポレート銀行 キャリア戦略部 採用チーム 参事役:伊藤 雅洋氏 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/17.html ●(株)みずほフィナンシャルグループ グローバルキャリア戦略部 部長:デボラ・ヘーゼルトン氏 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/104.html |
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