求人情報詳細
NEW 株式会社みずほ銀行 みずほ銀行_LBOファイナンス
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 【職務内容】 ・プライベートエクイティ(PE)ファンドへのソリューション提供 ・PEファンドに対するLBOファイナンスのアレンジ ・LBOファイナンス先のモニタリング、ビジネス推進 ・事業会社向けM&Aファイナンス/メザニンファイナンスのアレンジ・モニタリング 【戦略ファイナンス営業部のミッション】 LBO領域において〈みずほ〉の存在感は圧倒的です。欧米で始まったLBOファイナンスに、富士銀行ロンドン支店が邦銀ではいち早く参入しました。その伝統を継承し、20年以上に渡り日本のLBOファイナンス市場を牽引しています。 M&Aは今や日本企業の成長に欠かせない経営戦略です。M&A案件の増加に伴い、LBOファイナンス市場は拡大を続け、たくさんのディールが〈みずほ〉に集まっています。シニア・メザニンの両方に対応できることも〈みずほ〉の特長です。〈みずほ〉はプロ人材を育て、LBOファイナンスをリードする存在であり続けます。 【想定されるキャリアパス】 当部の在籍年数は、専門性の高い仕事であることから他部署と比べて比較的長い傾向にあります。LBOファイナンスの組成およびファンド向けビジネスに携わりつつ、ストラクチャリング力・プロジェクトマネジメント力等のスキルを高めることが可能です。 将来的には、当部に長く在籍し専門性を極めることも、LBOファイナンス部門を含む海外業務、国内外の大企業営業、本部の業務企画等、様々な分野へ異動する機会もあります。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必要要件】・M&Aもしくはファイナンス関連業務(金融機関・事業会社)のご経験 【希望要件】 ・LBO・メザニン・ストラクチャードファイナンスのご経験 ・財務・ビジネスデューデリジェンスのご経験 ・英語でのコミュニケーションスキル(TOEIC 800点程度) 【求める人物像】 同社と一緒に様々なディールに挑戦し、ご自身の知見を広げつつ、成長していくことを楽しむ方を募集しています。 当部に所属するメンバーのバックグラウンドは多彩で、豊富な経験とノウハウを持っています。M&A関連業務に従事した経験を持つメンバーばかりでなく、プロジェクトファイナンスや不動産ファイナンス等ストラクチャードファイナンスの経験を持つメンバーや、証券やリースなどの他金融業界、コンサルティング会社出身者も活躍しています。ご入社後、その方のレベルに合わせた研修カリキュラムを用意しており、無理なくキャッチアップしていただくことが可能です。 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 20代 30代 | ||||||||||
| 想定年収 | 700 万円 ~ 1400 万円 | ||||||||||
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内1丁目3番3号(みずほ丸の内タワー) | ||||||||||
| 勤務時間 | 【勤務時間・休憩時間】 始業時刻8時40分・終業時刻17時10分(所定労働時間7時間30分、休憩時間60分) ※勤務する部署においてフレックスタイム制が導入されている場合には、その時間運営に従う |
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| 休日・休暇 | 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~21日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土曜、日曜、祝日※休日勤務の場合あり 有給休暇(年間21日、但し初年度は採用月による)、年末年始休暇(12/31、1/2、1/3)、その他長期休暇制度等の有給休暇、特別休暇等 |
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| 試用期間 | 試用期間あり(6ヶ月)、給与は同額 | ||||||||||
| 昇給・給与 | 月給制、昇給昇格有 | ||||||||||
| 加入保険 | 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険 | ||||||||||
| 受動喫煙対策の有無 | 有 主要事業所は「屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)」だが事業所により異なる。 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 3大メガバンクの一角。 「One MIZUHO」を掲げ、銀行・信託・証券が一体となった運営を進めている。国内外の豊富なネットワークを活かし、国内上場企業の約8割、世界の大企業(Forbes Global 200)の約9割と取引している。 国内最大級の顧客基盤を有するリーディングバンクとして、グループ最大の強みであるグループ総合力を最大限に活かし、同社ならではの取り組みを通じてお客さまの幅広いニーズにお応えしていくとともに、内外の経済・社会の健全な発展に貢献。 近年はサステナビリティ戦略の推進にも力を入れており、SDGs/ESGコンサルティングの2021年度実績は500件に及んだ。トランジション・リンク・ローンやサステナブルサプライチェーンファイナンスを日本で初めて提供する等、新たなソリューション開発にも積極的に取り組んでいる。 働き方として、自らが希望する職務にチャレンジすることができる制度等が充実している他、全ての社員が仕事と生活のバランスを図りながら働き続けられるよう、ワークライフバランスの推進にも力を入れている。直近のキャリア採用者の退職率は3%と定着率も抜群。 ※企業インタビューを掲載しております。ぜひご覧下さい。 ●(株)みずほコーポレート銀行 キャリア戦略部 採用チーム 参事役:伊藤 雅洋氏 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/17.html ●(株)みずほフィナンシャルグループ グローバルキャリア戦略部 部長:デボラ・ヘーゼルトン氏 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/104.html | ||||||||||
| Recruiting No. | 01007305000527 |
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