求人情報詳細
NEW 株式会社FOOD & LIFE COMPANIES ECサイト構築運用／「スシロー公式オンラインストア」の立ち上げメンバー(メンバー～リーダークラス)／大阪
正社員
| 仕事内容 | 【採用背景】 2026年10月に同社初となる公式ECサイトのローンチを予定しています。現在、商品企画やサイト構築は順調に進んでいる一方で、EC事業をどのように成長させ、継続的な売上拡大につなげていくかは、これから本格的に取り組む重要なフェーズを迎えています。将来的には同社の新たな収益の柱の一つへと成長させることを目指しており、その実現に向けて、EC領域における専門知識や実務経験を持つ人材を迎え入れたいと考えています。企画・運営の中核メンバーとして、事業成長を牽引いただける方を募集します。 【具体的な業務内容】 「スシロー公式オンラインストア」の立ち上げメンバーとして参画いただき、EC事業の成長を牽引する初の専任担当としてご活躍いただきます。ECサイト運営の実務に留まらず、事業成長に向けた戦略立案や販促企画、顧客体験の向上施策など、幅広い領域を担当いただきます。広告宣伝部CXM課(CRM分析・マーケティング)、営業部(全国店舗との連携)をはじめ、社内の関連部署や外部パートナーと密に連携しながら、EC事業全体の推進役としてプロジェクトをリードいただくことを期待しています。ECを新たな収益の柱へと育てるため、事業基盤の構築から中長期的な成長戦略の実行まで主体的に携わっていただくポジションです。 ECサイトの最適化(UI/UX向上) 商品説明・商品画像・カート周り等のデータ分析に基づく改善提案および最適化 ユーザーの購買体験を高めるサイト改善プランの企画・実行 商品・物流プロセスの把握と運用設計 スシローブランドならではの商品特性および仕入れ・調達フローの理解と最適化 商品部(商品調達)、国内物流(配送・在庫管理)、広告宣伝部(販促・プロモーション)など社内関係部署との連携・推進 【やりがい・今後のキャリア】 立ち上げフェーズのEC事業に中核メンバーとして参画し、事業成長を牽引できる点が大きな魅力です。既存の枠組みを運用するだけではなく、販促施策や顧客体験の改善、新たな販売手法の企画など、自らのアイデアを事業へ反映できる環境があります。また、全国の店舗網やアプリ会員基盤などスシローならではの強みを活かしながら、新たな価値創出にも挑戦可能です。将来的にはEC事業に留まらず、事業開発やマーケティング領域のスペシャリスト、さらには事業責任者や組織マネジメントを担うポジションへキャリアを広げていくことも考えられるポジションです。 【外商部の役割】 外商部は、個人のお客様向けのサービスに留まらず、法人(BtoB)に向けて「スシローのお寿司」や新たな価値を提案・拡販する部門です。店舗でのイートイン・テイクアウト事業に加え、公式オンラインストアの運営、物販事業、店舗へのカプセルトイ設置など、これまでの枠組みにとらわれない新たな収益源の創出をミッションとしています。また、グループ全体のキャッシュレス決済戦略や、決済を活用した顧客接点の創出など、事業モデルそのものの進化にも取り組んでいます。 今回立ち上げる公式ECサイトは、その成長戦略を実現するうえでの中核プロジェクトです。「イートイン×テイクアウト×公式オンラインストア」をシームレスに連携させることで、お客様との接点を広げ、相互送客によるLTV向上と顧客体験(CX)の最大化を目指します。 必要な能力 |
||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須条件】※12ともに必須 1自社ECサイトの企画・運用経験(業界・商材不問) 2売上拡大に向けた販促施策、集客施策、リピート促進施策の企画・実行経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・食品を扱うECサイト運用の経験 ・季節性のある商材や商品入替サイクルの早い商材を扱うECサイトの経験 ・多品種(SKU数の多い)商品を扱うECサイトの経験 ・ロジスティクスに関わる知見 ・他部署との連携を要するプロジェクト推進経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・販促企画や新サービス企画・売上向上施策のために、他社との交渉・連携・アライアンス締結などの経験 (例：自社商品の販売代理店の開拓、他社とのコラボキャンペーン、他社サービスの利用交渉など) ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
||||||||||||||
| 推奨年齢 | 30代 40代 | ||||||||||||||
| 想定年収 | 500 万円 ～ 850 万円 | ||||||||||||||
| 勤務地 |
大阪府吹田市江坂町1丁目22番2号
【受動喫煙対策の有無：有】
敷地内全面禁煙 |
||||||||||||||
| 福利厚生・待遇 | ●退職金 ：有（確定拠出年金制度） ●福利厚生 定期健康診断、人間ドック ●確定拠出年金制度／通勤手当／家族手当／住宅手当 ●副業・兼業は可 ・ただし、事前に会社の許可が必要 ・以下の各号に該当するおそれがある場合には、会社は、許可をせず、又は許可の範囲を限定することがある。 （１）職務専念義務違反 （２）秘密保持義務違反 （３）競業避止義務違反 （４）利益相反 （５）公序良俗違反 （６）反社会的勢力と関連する業務 （７）社員の健康を阻害するおそれがある業務 （８）会社の社会的評価を毀損するおそれがある業務 （９）その他前各号に準ずる場合 ●地域手当 原則、勤務地の所在地（都道府県）に応じて支給 ・本部採用は基本的に本社の為「大阪府」15,000円支給 ・東京事務所の場合は「東京都（特定地区内）」20,000円支給 ※海外駐在員は支給対象外 |
||||||||||||||
| 勤務条件 |
|
||||||||||||||
| 企業データ |
|
||||||||||||||
| 取材班による独自解説 | コロナ禍においては、来店型の回転ずし業態からのトランスフォーメーション（変革）を他社に先駆けて実現し、2020年度も2021年度も増収を達成。 ITを活用した宅配事業やテイクアウト専門店などの新業態開発や、M&Aによる同業企業のグループ取り込みなど、今後も国内市場と海外市場の両面での成長を描いている。 川上（魚の調達）～川中（加工・配送）～川下（販売）までのサプライチェーンのさらなる強化を目指す。 川上では養殖ビジネスやゲノム技術ベンチャーへの投資、川中では物流・生産・加工メーカーとデータ連携した協業によるDXの推進、川下では新たな業態開発と既存業態の進化に取り組んでいる。 中期経営計画では「海外事業の拡大継続、FY26売上構成比率40%」を掲げ、海外事業の拡大を進めており、200店舗以上を海外で展開。 スシローだけでなく、寿司居酒屋の「杉玉」が香港で売上を伸ばしている。 杉玉は、2024年4月にアメリカへ初出店。店内はグランドオープン当日から多くの客で満員で、地元のお客からは高い評価を受けた。 このアメリカ出店を受け、海外展開は韓国、台湾、香港、シンガポール、タイ、中国大陸、インドネシア、アメリカと、日本を含めて9か国目。 海外出店数は2026年9月期には400店舗以上を目指しており、この間に主要ブランド（スシロー、みさき、杉玉）のすべてを海外展開する準備を開始している。 ※関西へのUターン・Iターンをお考えの方を強く求めています。 | ||||||||||||||
| Recruiting No. | 01007266000524 |
関連する業種から探す
エリートネットワークのおすすめの『転職体験記』
もともと大阪にあった人気寿司店を発祥としており、そのすし店の主人が「この店のうまいすしを、もっと多くの人に食べてほしい」との思いで始めたのが祖業の「スシロー」。
強みはその圧倒的な商品力で、世界規模の企業になっても、素材へのこだわりは業界随一。