求人情報詳細
NEW EY新日本有限責任監査法人 セキュリティアドバイザリー(シニアマネージャー/マネージャー/シニアコンサルタント/コンサルタント)※セキュリティ領域経験がある方歓迎※
正社員
| 仕事内容 | 【募集部門について】 Technology Risk部門は現在約500名程度が所属し、IT専門家として会計監査におけるIT内部統制の評価業務(IT監査)、IT・テクノロジーに関する保証・認証業務、ITリスクに関するアドバイザリー業務を行なっております。新卒で入社した方、IT系企業でシステム関連業務を担っていた方、公認会計士、事業会社の経理業務経験者など、さまざまなバックグラウンドを持つプロフェッショナルがお互いに切磋琢磨しながら、チームの一員としてクライアントに高品質なサービスを提供しています。 【業務内容】 ■一般的なフレームワークに基づくセキュリティアセスメント 各種基準(NIST CSF、NIST SP800シリーズ、情報セキュリティ管理基準、ISO/IEC 27000シリーズ、サイバーセキュリティ経営ガイドラインなど)に関するセキュリティアセスメント ■個別テーマに基づくセキュリティアセスメント ・サプライチェーン強化に向けたセキュリティ対策評価制度 ・ITAM成熟度評価(ISO/IEC 19770-1:2017) ・OTセキュリティリスクアセスメント ■業種別 ・Trusted Information Security Assessment Exchange(TISAX) ・審査機関としての審査業務及び審査に向けた各種アドバイザリー(ギャップ分析、ギャップに対する改善支援) ・自動車産業のサイバーセキュリティ(UN-R155 CSMS) ・防衛産業サイバーセキュリティ基準 ・政府統一基準に基づくセキュリティアセスメント ・金融分野におけるサイバーセキュリティガイドライン/FISCに基づくセキュリティアセスメント ■課題事項に対する改善支援 アセスメントで特定された課題事項についての改善案・ロードマップの策定、施策推進の支援(規程策定/改訂、手順の見直し等) ＜ポジションのやりがい/魅力＞ 経営課題、社会課題でもあるサイバーセキュリティについて、監査法人としての強みである監査技法を活かし様々なサービスを提供しています。 また、会計監査においてもサイバーセキュリティの重要性は高まっており、監査業務で得た経験をアドバイザリー業務に、アドバイザリー業務で得た経験を監査業務に影響させることができ、両者を切り分けせずに実行できるという点にやりがいを感じていただけます。 ランク ■シニアマネージャー/マネージャー/シニアコンサルタント/コンサルタント |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必要となる経験及び資格】以下いずれかの経験 [1] 情報セキュリティ監査経験 [2] 情報セキュリティ関連のコンサルティング経験 [3] TISAXの審査もしくは認証取得に向けたアドバイザリー業務の経験 [4] ITAM成熟度評価経験 [5] OTセキュリティ関連の経験 [6] 自動車産業のサイバーセキュリティ(UN-R155)関連の経験 [7] 防衛産業サイバーセキュリティ基準関連の経験 [8] その他ITリスク関連のコンサルティング経験 【歓迎】 ・監査法人でのIT統制評価業務従事経験のある方 ・システム監査技術者またはCISA(公認情報システム監査人)の資格をお持ちの方 ・CISSP、CISM、情報処理安全確保支援士の資格をお持ちの方 【その他応募資格】 ・文書・言語によるコミュニケーションスキル及び、プレゼンテーションスキルが高い方 ・リーダーシップ、チームワーク、クライアント対応スキルの高い方 ・プロフェッショナルな環境下で高い倫理性を保てる方 ・セキュリティに関する最新動向をキャッチアップし、プロフェッショナルとしての自己研鑽を継続できる方 【語学】 ・日本語：ネイティブまたはビジネスレベル以上 ・英語：TOEIC730以上(歓迎) ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 | ||||||||||||
| 勤務地 |
東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー
愛知県名古屋市中村区名駅一丁目 1 番 3 号 JR ゲートタワー 大阪府大阪市北区角田町 8 番 1 号 大阪梅田ツインタワーズ・ノース 福岡県福岡市中央区天神二丁目 12 番 1 号 天神ビル
【受動喫煙対策の有無：有】
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| 福利厚生・待遇 | ・手当： 通勤手当（全額支給・法人取扱い規定による）、時間外勤務手当 ・退職金制度： 退職金規程による ・福利厚生：各種社会保険加入（健康保険、厚生年金、公認会計士企業年金基金、雇用保険、労災保険等）、選択制確定拠出企業型年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動 等 ・フレキシブルな勤務制度：在宅勤務、選択シフト勤務、育児・介護に伴う複線型勤務(勤務時間短縮) |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 監査業務に強みをもち、監査業務収入NO1、上場会社クライアント数NO1。上場企業の25％を顧客として有している。これからの成長軸として、アドバイザリーサービス業務の強化に取り組んでいる。 社員を大切にしており、「EYファミリー」として働きやすい環境の醸成に努めている。 【設立背景】 日本で最初の監査法人である「監査法人太田哲三事務所（1967年設立）」をルーツに持ちます。創設者の太田哲三が掲げた「日本経済の健全な発展に貢献する」という意志を継承し、2000年に太田昭和監査法人とセンチュリー監査法人の合併により現在の法人が発足。2008年には、日本初の有限責任監査法人となりました。 【事業の特徴】 ・厳格な会計監査・保証業務を主軸に、各種アドバイザリーやIPO（新規公開株）支援などを展開しています。 ・製造業、金融、エネルギー、公会計など幅広い分野に強みを持ち、業界トップクラスの監査シェアを誇ります。 ・近年はAIやデータ分析などの最先端デジタル技術を積極的に導入し、監査の品質向上と高度化を強力に推進しています。 【働き方】 ・紳士的で穏やかな「EYファミリー」のカルチャー 「Building a better working world（より良い世の中をつくっていこう）」という理念が浸透しており、他社に比べ「競争ではなく協業」を重んじる紳士的で穏やかな人が多いのが特徴です。社員を大切にする「EYファミリー」としての風土があり、相談しやすく働きやすい環境のため、離職率は低水準を維持しています。 ・高いリモート率と柔軟な働き方 部門によりますがリモート率は約8割に達し、育休取得実績も豊富です。多様なライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 | ||||||||||||
| Recruiting No. | 01007097000467 |
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1967年に、監査法人第一号として設立した監査法人太田哲三事務所が源流。EYとは資本関係は無く、メンバーシップとして協業している。