求人情報詳細
NEW EY新日本有限責任監査法人 財務会計アドバイザリー/マネージャー/大阪
正社員
1000万円
| 仕事内容 | <募集部門について> 財務会計領域においても昨今の変化の激しいこの環境下で、財務会計アドバイザリー業務の提供を通じ「クライアントに対して付加価値のある助言・支援を提供できる」プロアクティブなチームを目指して日々活動しています。高い専門性やEYのネットワーク、先端のテクノロジーを活用して高品質のサービスを提供しています。また、当チームの中には、パブリック分野へのアドバイザリーを提供するチームもあり、両方に従事することも可能です。当業界未経験者の場合、財務諸表監査・内部統制監査業務に従事することも可能です。 <職務内容> 財務会計アドバイザリー業務において、チーム(2名~5名程度)を率いるリーダーとして業務に従事いただきます。 ●会計コンプライアンス関連 ・国際財務報告基準(IFRS)導入支援 ・新会計基準対応支援 ・M&A等の投資に関する会計助言 ●財務報告ガバナンス・プロセス関連 ・内部統制(J-SOX)の見直し・効率化 ・決算早期化・効率化支援 ・買収時の財務報告プロセス構築(PMI)支援 ・経理・財務業務におけるDX対応支援 ・原価計算制度の導入・精緻化支援 ・決算業務支援 ●上記の他、財務諸表監査・内部統制監査業務や官公庁向けのアドバイザリー業務に従事することも可能です。 【ポジションのやりがい/魅力】 財務会計アドバイザリー業務が提供するサービスは、クライアントの規模やステージに応じて多様です。多様なクライアントに対してチャレンジングな経験を通じ、高い専門性を会得することができます。 また、法人の制度として、仕事とプライベート両方の充実(ワークライフバランス)を支援するために、リモートワーク制度やフレックスタイム制度を導入しております。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
<必須条件>●下記のいずれかの業務経験 ・事業会社の経理財務部門や経営企画部門での管理職経験 ・コンサルティング業界(会計関連・内部統制等)でのプロジェクトマネジメント経験 ・監査法人の会計監査もしくはアドバイザリー業務でのマネージャー経験 ●下記のいずれかの資格 ・公認会計士(JICPA) ・USCPA <歓迎条件> Power Query、Power BI、Alteryxなどのシステムツールに関する能力のある方 <語学力> 必須ではありませんが、外国語(英語や中国語)でのコミュニケーション力をお持ちの方歓迎します。 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | 900 万円 ~ 1300 万円 | ||||||||||
| 勤務地 | 大阪府大阪市 | ||||||||||
| 勤務時間 | 9:30~17:30 (育児・介護に伴う複線型勤務制度(勤務時間の短縮等)あり) | ||||||||||
| 休日・休暇 | 土・日完全週休2日制、祝祭日(ただし、法人が指定する祝日は除く)、年末年始、有給休暇、リフレッシュ休暇(年間5日)、慶弔、出産、育児、看護、介護、創立記念日 | ||||||||||
| 昇給・給与 | ・賞与: 年2回(6月、12月) ・昇給: 年1回(10月) |
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| 受動喫煙対策の有無 | 有 | ||||||||||
| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 日本の4大監査法人の一つで、海外の大手会計事務所「big4」一角のメンバーファーム。 1967年に、監査法人第一号として設立した監査法人太田哲三事務所が源流。EYとは資本関係は無く、メンバーシップとして協業している。 監査業務に強みをもち、監査業務収入NO1、上場会社クライアント数NO1。上場企業の25%を顧客として有している。これからの成長軸として、アドバイザリーサービス業務の強化に取り組んでいる。 社員を大切にしており、「EYファミリー」として働きやすい環境の醸成に努めている。 【設立背景】 日本で最初の監査法人である「監査法人太田哲三事務所(1967年設立)」をルーツに持ちます。創設者の太田哲三が掲げた「日本経済の健全な発展に貢献する」という意志を継承し、2000年に太田昭和監査法人とセンチュリー監査法人の合併により現在の法人が発足。2008年には、日本初の有限責任監査法人となりました。 【事業の特徴】 ・厳格な会計監査・保証業務を主軸に、各種アドバイザリーやIPO(新規公開株)支援などを展開しています。 ・製造業、金融、エネルギー、公会計など幅広い分野に強みを持ち、業界トップクラスの監査シェアを誇ります。 ・近年はAIやデータ分析などの最先端デジタル技術を積極的に導入し、監査の品質向上と高度化を強力に推進しています。 【働き方】 ・紳士的で穏やかな「EYファミリー」のカルチャー 「Building a better working world(より良い世の中をつくっていこう)」という理念が浸透しており、他社に比べ「競争ではなく協業」を重んじる紳士的で穏やかな人が多いのが特徴です。社員を大切にする「EYファミリー」としての風土があり、相談しやすく働きやすい環境のため、離職率は低水準を維持しています。 ・高いリモート率と柔軟な働き方 部門によりますがリモート率は約8割に達し、育休取得実績も豊富です。多様なライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 | ||||||||||
| Recruiting No. | 01007097000175 |
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